İş

Devlet Su İşleri'nde (DSİ) çalışabilecek kişiler genellikle aşağıdaki pozisyonlarda istihdam edilir: Mühendisler: İnşaat, elektrik, makine, jeoloji ve harita mühendisleri. Teknikerler ve tekniker yardımcıları. Büro personeli. Bekçi, aşçı, aşçı yardımcısı, bahçıvan, boyacı, düz işçi, hidrolog yardımcısı, jeofizik teknisyeni, kaloriferci, laborant yardımcısı, sıhhi tesisatçı, su dağıtım teknisyeni ve sürveyan gibi destek personeli. DSİ'de çalışabilmek için genel şartlar arasında Türk vatandaşı olmak, belirlenen yaş sınırına uymak ve pozisyon için gerekli eğitim ve tecrübe koşullarını sağlamak yer alır. DSİ'de çalışmak isteyen adaylar, İŞKUR üzerinden açılan ilanlara başvuru yapabilirler.

Şef ve yönetici şef arasındaki temel farklar şunlardır: Sorumluluk Alanı: Şef, genellikle belirli bir üretim alanından veya mutfak personelinden sorumludur. Görevler: Şefler, yemek hazırlama, envanter yönetimi ve personel eğitimi gibi görevlere sahipken, yönetici şefler envanter, bütçeleme, menü planlama ve personel yönetimi gibi daha geniş kapsamlı sorumluluklara sahiptir. Yetki: Yönetici şef, mutfaktaki en yüksek yönetim seviyesidir ve başarı veya başarısızlıktan nihai olarak sorumludur. Özetle, şefler mutfakta daha spesifik görevlere odaklanırken, yönetici şefler mutfak operasyonlarının genel yönetiminden sorumludur.

30 gün çalışma, 6 iş gününe denk gelir. Bu hesaplama, bir haftada 5 iş günü olduğu varsayımına dayanır. Ancak, bir veya birden fazla resmi tatil olması durumunda bu süre 45 güne kadar çıkabilir.

Getir CEO'su Batuhan Gültakan, 2025 yılının Şubat ayında şirketin eski yönetim kurulu tarafından görevden alınmıştı. Görevden alınma nedenleri arasında, büyük hissedar Mubadala ile kurucular arasındaki anlaşmazlıklar ve şirketin yeniden yapılanma süreci yer alıyordu. Ancak, aynı ay içinde yeni yönetim kurulu üyesi olarak atanan GetirFinans CEO'su Yiğit Çağlayan'ın açıklamasıyla, Gültakan'ın CEO olarak görevine geri döndüğü duyuruldu. Gültakan, görevine geri döndüğünü teyit ederek, "Artık işimize odaklanarak belirlediğimiz planları gerçekleştirmek için ekibimle birlikte güçlü ve heyecanlı bir şekilde çalışmaya devam edeceğiz" dedi.

Arkitera'da iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Arkitera Kariyer Sayfası: Arkitera'nın kariyer sayfasında güncel iş ilanları takip edilebilir. Secretcv.com: Arkitera Mimarlık Merkezi'nin iş ilanlarına Secretcv.com üzerinden ulaşılabilir. Arkitera'nın kariyer sayfasında ilanların yayınlandığı sayfa numaraları belirtilmektedir. İş başvurusu yapmak için adayların, Arkitera'nın başvuru yönergelerini takip etmeleri gerekmektedir.

Hayat Mix'in sahibi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Hayat Holding'in Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Yahya Kiğılı'dır. Hayat Holding, 1937 yılında Yahya Kiğılı'nın kimya sektöründeki yatırımlarıyla kurulmuş bir holding olup, Hayat Kimya ve Kastamonu Entegre gibi şirketleri bünyesinde barındırmaktadır.

Adese hisselerinin neden düştüğüne dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Adese hisselerinin değer kaybetmesine yol açabilecek bazı faktörler şunlardır: Manipülasyon iddiaları. Piyasa koşulları. Hisseler, piyasa koşullarına bağlı olarak değer kaybedebilir. Yatırım kararları almadan önce bir finansal danışmana başvurulması önerilir.

Fuar hosteslerinin çalışma saatleri, fuarın içeriği, iş tanımı ve firmanın büyüklüğüne göre değişiklik gösterebilir. İş tanımı: Eğer hostes servis yapacaksa daha uzun süre çalışırken, stand hostesi olarak görev yapanlar daha az süre çalışır. Firma büyüklüğü: Büyük firmaların standları daha kalabalık olduğundan, bu firmaların standlarında görev yapan hosteslerin çalışma saatleri daha uzun olabilir. Fuar içeriği: Yoğunluğu yüksek olan fuarlarda hostesler daha uzun süre çalışırken, daha az yoğun fuarlarda çalışma süresi kısalabilir. Genel olarak, fuar hostesleri 10:00'da çalışmaya başlar ve 19:00'da çalışmalarını bitirirler.

İş mektubu yazarken dikkat edilmesi gereken maddeler: 1. Başlık: Gönderenin adı, iletişim bilgileri (adres, e-posta, telefon) sayfanın üst kısmında, ortalanmış veya sola dayalı olarak yazılmalıdır. 2. Tarih: Başlığın hemen altında, ay, gün, yıl olarak tam yazılmalıdır. 3. İç Adres: Alıcının tam adı ve unvanı, şirket adı ve adresi, sola hizalanarak yazılmalıdır. 4. Selamlama: "Sayın Dr. Martinez" veya "Sevgili Bayan Thompson" gibi resmi bir hitap kullanılmalıdır. 5. Gövde: Ana içerik, birkaç paragrafa bölünmeli, her paragraf tek bir fikre odaklanmalı ve içerik kısa, net olmalıdır. 6. Kapanış: "Saygılarımla", "Sevgilerimle" gibi kapanışlar kullanılabilir. 7. İmza: İmza, mürekkepli kalemle yazılmalı, adın altına tam ad, unvan ve iletişim bilgileri eklenmelidir. İş mektubu formatı, gönderilen mektubun türüne (ön yazı, tavsiye mektubu vb.) göre değişebilir.

Bir şirketin sahibi, şirketin hissedarlarıdır. Anonim şirketlerde, sermaye belirli paylara bölünmüş olup bu paylar, hisse senetleri ile temsil edilir ve bu hisse senetlerinin sahipleri, şirketin ortaklarıdır. Şirketin sahibi aynı zamanda yönetici olmayabilir.

Bir şirketin sahibi, şirketin hissedarlarıdır. Anonim şirketlerde, sermaye belirli paylara bölünmüş olup bu paylar, hisse senetleri ile temsil edilir ve bu hisse senetlerinin sahipleri, şirketin ortaklarıdır. Şirketin sahibi aynı zamanda yönetici olmayabilir.

Meteorolojiden maaş alan kişiler arasında aşağıdakiler bulunmaktadır: Meteorologlar. Meteoroloji mühendisleri. Meteorolog ve meteoroloji mühendisi maaşları, deneyim süresi, çalışılan kurum ve sektöre göre değişiklik göstermektedir.

Fenburada sitesinin sahibi Süleyman Yazıcı'dır.

Rusya'da inşaat işleri yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Eğitim: Rusya'da inşaat mühendisliği okumak, teknik becerileri geliştirmek ve global bir kariyer için iyi bir fırsat sunar. İş Olanakları: Rusya'da faaliyet gösteren Türk inşaat şirketlerinde, özellikle Rusça bilen inşaat mühendisleri için iş imkanları bulunmaktadır. Çalışma Şartları: Rusya'da bir inşaat mühendisinin aldığı aylık ücret, Türkiye'ye göre daha yüksektir. Yasal Süreçler: Rusya'da inşaat projelerinde çalışmak için işçi izinlerinin alınması ve bazı durumlarda özel izinlerin çıkarılması gerekebilir. Rusya'da inşaat projeleri hakkında güncel bilgiler için Moskova Ticaret Müşavirliği ile iletişime geçilebilir.

Hanzade Doğan, Türkiye ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EEMEA) Bölgesi’nin en büyük e-ticaret ve teknoloji şirketlerini bünyesinde barındıran Doğan Online Şirketler Grubu'nun Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanıdır. Başlıca faaliyetleri: Hepsiburada: 2001 yılında kurduğu Türkiye’nin en büyük e-ticaret platformu. Nesine: 2006 yılında kurduğu online bahis platformu. Aydın Doğan Vakfı: Yönetim Kurulu Başkanlığını yaparak sosyal sorumluluk projelerini yönetmektedir. Ayrıca, Doğan Holding'in Başkan Yardımcısı olarak enerji, medya, sanayi, ticaret, sigorta ve turizm sektörlerinde stratejik liderlik yapmaktadır.

Tatil.com'un kapanma sebepleri arasında şunlar gösterilmektedir: Pandemi etkileri. Mali zorluklar. Tatil.com, 2022 yılında CRM Grup tarafından marka ve altyapı haklarının satın alınmasıyla yeniden canlandırılmıştır.

Hilton otellerinin sahibinin Türkiye'den çekilme nedeni hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bazı Hilton otellerinin mülkiyet ve işletme değişiklikleri hakkında bilgiler mevcut: İstanbul Hilton: Emekli Sandığı'na ait olan otel, 2005 yılında Aydın Doğan ve ailesinin sahibi olduğu Ortadoğu Otomotiv'e satılmıştır. Bodrum Hilton Türkbükü: Azerbaycanlı iş insanı İskender Khalilov'un 2011 yılında hizmete açtığı otel, 2020 yılında Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy'un sahibi olduğu Ersoy Otelcilik tarafından satın alınmıştır. İzmir Hilton: Otelin mülkiyeti hakkında son olarak, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu'nun (TMSF) şirketteki yüzde 5 hissesini MNG Holding'e sattığı bilgisi bulunmaktadır.

İlker Bakan, UNO - UNMAŞ AŞ'de BAGETÜRK Unlu Mamuller Bölge Müdürü olarak çalışmaktadır. Uludağ Üniversitesi Ekonometri ve Kantitatif Ekonomi bölümünden 1999 yılında mezun olmuştur.

Personel özlük işleri şu şekilde yapılır: 1. Belgelerin Toplanması: Çalışanın özlük dosyasında bulunması gereken tüm belgeler toplanır. 2. Belgelerin Düzenlenmesi: Belgeler kategorilere ayrılarak dosyada kolayca bulunabilir hale getirilir. 3. Dosyalama ve Saklama: Belgeler, fiziksel veya dijital ortamda güvenli bir şekilde saklanır. Personel özlük dosyasında bulunması gereken bazı belgeler: kimlik ve kişisel bilgiler; eğitim ve mesleki belgeler; işe başlama ve sözleşme belgeleri; ücret ve ödeme bilgileri; performans ve değerlendirme kayıtları; sağlık ve güvenlik belgeleri; izin ve devamsızlık kayıtları. Personel özlük dosyası, genellikle şirketlerin İnsan Kaynakları (İK) departmanı tarafından hazırlanır ve yönetilir.

Onyx Ankara'nın sahibi Altaş Elektrik/İnşaat firmasıdır. Projenin inşaat firması ise Onyx İnşaat'tır ve firmanın sahibi Ercan Bağcı'dır.