İş

BUGSAŞ personel alımı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Aday Toplama: İş için gerekli niteliklere sahip adaylar, iş başvuru formları veya özgeçmişler aracılığıyla toplanır. 2. Personel Seçimi: Başvurular incelenir, gerekli görülen adaylarla görüşme yapılır ve sınavlar uygulanır. 3. Yerleştirme: Mülakat ve değerlendirme sürecinin ardından uygun adaylar seçilir ve işe yerleştirilir. Başvuru Yöntemleri: Şahsen Başvuru: Adaylar, BUGSAŞ Genel Müdürlüğüne giderek başvuru yapabilirler. Online Başvuru: Başvurular, ik.bugsas.com.tr adresi üzerinden de yapılabilir. Örnek İlanlar: Şoför Alımı: En az lise mezunu, E veya D sınıfı otobüs sürücü belgesine sahip adaylar başvurabilir. Teknik Personel Alımı: Mekanik, elektrik, elektronik gibi alanlarda ustalık veya mesleki yeterlilik belgesi sahibi meslek lisesi veya ön lisans mezunları başvurabilir. Detaylı bilgi ve güncel ilanlar için BUGSAŞ'ın resmi internet sitesi ziyaret edilmelidir.

2025 yılı Ağustos ayı itibarıyla Kocaeli'nde kaç işçinin greve çıktığına dair kesin bir sayı vermek mümkün değildir. Ancak, bazı grev haberleri şu şekildedir: Novares Otomotiv: Gebze'de üretim yapan Novares Otomotiv'de çalışan 180 işçi greve çıkmıştır. Gübretaş Fabrikası: Körfez'de faaliyet gösteren Gübretaş fabrikasında çalışan yaklaşık 240 işçi greve çıkmıştır. Portakal Plastik ve Çayırova Porvil Çatı: Petrol-İş Sendikası'nın örgütlü olduğu bu iki fabrikada toplam 153 işçi greve çıkmıştır. Devlet Su İşleri (DSİ): Kocaeli'deki DSİ 15. Bölge Müdürlüğü'nde yaklaşık 40 işçi greve çıkmıştır. Grevlerin devam ettiği ve yeni grev kararlarının alınabileceği göz önünde bulundurulmalıdır.

Muttimo'nun sahibi, yaklaşık 15 yıldır bu sektörde bulunan Muttalip Gören'dir. Şirket, iç tasarım becerileri ve yaratıcılığıyla tanınan, müşteri memnuniyetini ön planda tutan bir lüks mobilya üreticisidir.

Çekmeköy'deki iş yerleri çeşitli sektörlerde faaliyet göstererek farklı hizmetler sunar: İnşaat ve gayrimenkul: Yeni konut projeleri, alışveriş merkezleri ve ticaret kompleksleri gibi altyapı çalışmaları yaparlar. Perakende ve hizmet sektörü: Alışveriş merkezleri, mağazalar, restoranlar ve kafeler gibi işletmeler ticari yaşamı destekler. Temizlik şirketleri: Ofis ve ev temizliği gibi hizmetler sunarlar. Güvenlik şirketleri: Güvenlik görevlisi temini gibi hizmetler sağlarlar. Yazılım şirketleri: Yazılım çözümleri sunarlar. Ek iş imkanları: Boncuk işi, bant paketleme, avize süsleme gibi evde ek iş imkanları da mevcuttur. Ayrıca, Çekmeköy'de sanayi, hizmet, bankacılık ve lojistik gibi sektörlerde de iş yerleri bulunmaktadır.

Ekip, belirli bir hedefi veya amaçları başarmak için bir araya gelen, işbirliği yapan ve birbirlerini tamamlayan becerilere sahip bireylerden oluşan bir gruptur. Bazı ekip türleri: İşbirlikçi Ekip: İşbirliği ve iletişimin ön planda olduğu ekiplerdir. Yaratıcı Ekip: Yeni fikirler geliştirmek veya yenilikçi projeler oluşturmak amacıyla bir araya gelirler. Proje Tabanlı Ekip: Belirli bir projeyi tamamlamak için geçici olarak bir araya gelirler. Departman Ekibi: Departman içindeki işleri daha iyi koordine etmek ve yönetmek amacıyla bir araya gelirler. Yönetici Ekip: Stratejik kararlar almak ve organizasyonun vizyonunu belirlemekle görevlidir. Eğitim Ekibi: Öğrencilere veya katılımcılara belirli bir konuyu öğretmek veya eğitim vermek için bir araya gelirler.

CEO (Chief Executive Officer) ve genel müdür arasındaki temel farklar şunlardır: Yetki ve Sorumluluk: CEO, bir şirketteki tüm ekiplere liderlik eden en üst düzey yöneticidir. Görev Kapsamı: CEO, şirketin genel stratejilerini belirler, uzun vadeli başarı için liderlik eder ve tüm organizasyonu denetler. Maaş ve Deneyim: Genellikle CEO'lar, genel müdürlerden daha yüksek maaş alır ve daha fazla deneyime sahiptir. Her şirkette genel müdür çalıştırılmaz; bu unvan, genellikle faaliyetleri bir bölgeye, ülkeye veya dünyaya yayılmış büyük şirketlerde bulunur.

İki hafta ihbarlı istifa mektubu şu şekilde yazılabilir: 1. Giriş: - Birinci amirinize veya ilgili bölüm başkanına hitap edin. - Mektubun amacını belirten kısa bir açıklama yapın. - Örnek: "Bugünden itibaren iki hafta geçerli olmak üzere (İş Unvanı) görevimden istifa etme niyetimi size bildirmek için yazıyorum". 2. Vücut: - Ayrılma nedenlerinizi özetleyen açık ve ayrıntılı ifadeler kullanın. - Şirket, iş arkadaşları veya çalışma ortamına yönelik olumsuzluklardan veya eleştirilerden kaçının. - Örnek: "Şirkette geçirdiğim zaman boyunca edindiğim deneyimler ve beni desteklediğiniz için teşekkür ederim". 3. Sonuç: - Zarif ve profesyonel bir dil kullanın. - İşvereninize ve meslektaşlarınıza teşekkür edin. - Geçiş sürecine yardımcı olmayı teklif edin. - Örnek: "Buradaki görev sürem boyunca edindiğim fırsatlar ve deneyimler için tekrar teşekkür ederim. Saygılarımla, [Adınız]". Örnek şablon: ``` [Adınız] [Adresiniz] [Şehriniz, Eyalet Posta Kodunuz] [Telefon numaranız] [E-posta adresiniz] [Tarih] [Yöneticinin Adı] [Şirket Adı] [Sokak Adresi] [Şehir, Eyalet Posta Kodunuz] Sayın [Yöneticinin Adı], Bugünden iki hafta sonra geçerli olmak üzere, [Şirket Adı]’ndaki [İş Unvanı] pozisyonumdan istifa edeceğimi üzülerek bildiririm. [Şirket Adı]’nda bu rolde çalışma fırsatı için minnettarım. Geçişin mümkün olduğunca yumuşak olduğundan emin olmak istiyorum. Geçiş sürecini kolaylaştırmak için yapabileceğim başka bir şey varsa lütfen bana bildirin. Şirket ile çalışırken bana elde etme şansı verilen her şey için tekrar teşekkür ederim. Samimi olarak, [Adınız] ``` Not: İstifa mektubu yazarken şirketin prosedürlerini ve İş Kanunu'nu göz önünde bulundurmak önemlidir.

King markasının sahibi farklı bağlamlara göre değişiklik gösterebilir: Burger King: 2010 yılından beri Brezilya merkezli özel sermaye şirketi 3G Capital'e aittir. King (ev elektrikli aletleri markası): Tamamen yerli sermaye ile kurulmuş yerli bir markadır. King (yazılım şirketi): Candy Crush oyununun yapımcısı olan yazılım şirketi King Digital, ABD’li Activision Blizzard şirketi tarafından satın alınmıştır.

Edmeg'de şoför iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İŞKUR'a kayıt olun: esube.iskur.gov.tr adresine giderek sisteme üye olun. 2. İş arayan girişi yapın: Açık iş ilanları sayfasına girin. 3. Filtreleme yapın: Şehir veya meslek bazında filtreleme yaparak şoför ilanlarını bulun. 4. Başvurunuzu yapın: İlgilendiğiniz pozisyonu seçip başvuru şartlarını inceledikten sonra "Başvur" butonuna tıklayarak işlemi tamamlayın. Şoför CV'sinde ehliyet bilgileri, SRC ve psikoteknik belgeler gibi sertifikalar ile deneyimlerin detaylı olarak belirtilmesi önemlidir.

Yeşil GYO, Innovia 4 konut projesiyle ilgili yaşanan imar sorunları ve müşterilerden gelen iflas istemli alacak davaları nedeniyle 5 Şubat 2025 tarihinde konkordato başvurusunda bulunmuştur. Şirket, konkordato süreciyle birlikte nakit kaynaklarını korumayı, müşterilerin alacaklarını makul bir vadeye yayarak ödemeyi ve Innovia 4 inşaatını tamamlayarak zor durumdan çıkmayı hedeflemiştir.

Kamu personel alımı ilanlarını takip edebileceğiniz bazı platformlar: Kariyer Kapısı: Cumhurbaşkanlığı tarafından sunulan bu platformda kamu işe alım ilanları yer almaktadır. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR): Kamu memur alım ilanlarına bu siteden ulaşılabilir. ilan.gov.tr: Kamu personel alım ilanları bu sitede yayınlanmaktadır. Memurlar.Net: Kamu personeli, mevzuat, KPSS ve güncel iş ilanlarına bu siteden erişilebilir.

Orhan Turan, ODE Yalıtım firmasının kurucusudur. 1985 yılında kurulan ODE Yalıtım, Türkiye'nin önde gelen yalıtım malzemeleri üreticilerindendir.

İstanbul Bayrampaşa'daki Ora AVM'nin sahibi, Ora İstanbul Gayrimenkul Yatırım ve Geliştirme A.Ş.'dir. Şirket, 2012 yılının sonunda iflas erteleme talebinde bulunmuş, ancak 2013 yılında mahkeme tarafından iflas kararı verilmiştir.

Minderci, çeşitli alanlarda kullanılmak üzere minder üretimi ve satışı yapan kişidir. Mindercilerin yaptığı işler: Özel ölçü ve tasarım minderler: Müşteri taleplerine göre istenilen ölçülerde, renklerde, kumaşlarda ve desenlerde minderler üretilir. Promosyon minderler: İşletmelerin logosu veya ismiyle özelleştirilen, reklam amaçlı dağıtılan minderler üretilir. Farklı türde minderler: Armut minder, yer minderi, şezlong minderi, sandalye minderi, puf koltuk minderi gibi çeşitli minder türleri üretilir. Sürdürülebilir üretim: Organik kumaşlar, doğal boyalar ve geri dönüştürülebilir malzemeler kullanılarak çevre dostu minderler üretilir. Minderciler, hem iç mekan hem de dış mekan kullanımına uygun, farklı ihtiyaçlara yönelik minder çözümleri sunar.

Taşımacılar iş ilanı vermek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İş ilan siteleri: Elemanuzmani.com gibi siteler üzerinden iş ilanı verilebilir. Sosyal medya: LinkedIn veya diğer ağ platformları aracılığıyla iş ilanı yayınlanabilir. Gazeteler: Yerel gazetelere ilan verilebilir. Fiziksel ilanlar: Camlara veya uygun yerlere ilan asılabilir. İnternet siteleri: tasimacilar.com gibi özel taşıma iş ilanları siteleri üzerinden ilan verilebilir. İş ilanı verirken dikkat edilmesi gerekenler: Doğru metin: İlan metni, işin gerekliliklerini ve şirketin bilgilerini içermelidir. Doğru kategoriler: İlan, uygun pozisyon ve kategorilerde yayınlanmalıdır. Doğru mecralar: İlanın verileceği platformlar iyi araştırılmalı ve kurumsal destek alınabilir.

KoçAilem platformunun bazı avantajları: Sağlık hizmetleri: Özel hastaneler ve sağlık kuruluşlarında indirimli hizmetler sunar. Alışveriş indirimleri: Gıda marketleri, giyim mağazaları ve hizmet sektöründe çeşitli indirim fırsatları sunar. Eğitim fırsatları: Online kurslar, seminerler ve atölye çalışmaları gibi eğitim programlarıyla sektördeki en güncel bilgilerle donanma ve yeni beceriler kazanma imkanı tanır. Finansal avantajlar: Taksitli alışveriş imkanları ve özel kampanyalar ile maliyetleri düşürür. Sosyal yaşam ayrıcalıkları: Koç Topluluğu Spor Şenliği gibi sportif organizasyonlar, KoçAilem Kan Kardeşliği Platformu ile acil kan ihtiyaçlarına hızlı çözüm ve KoçAilem Market gibi online alışveriş imkanları sunar. KoçAilem, Koç çalışanları, emeklileri, öğrencileri, mezunlar derneği üyeleri ve bayileri için geçerlidir.

Hayır, Türkiye'de haftalık çalışma süresi 40 saat değildir. Türkiye'de haftalık çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre en fazla 45 saattir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğrudan kendilerinden bir açıklama gelmediği sürece kamuoyunda yer alan haberlere itibar edilmemesi gerektiğini belirtmiştir.

Yeni Asır'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yeniasir.com.tr adresine gidilir. 2. "İş İlanları" bölümüne girilir. 3. Açılan sayfada "Kategori Seçiniz" kısmından uygun bir kategori seçilir veya "Anahtar Kelime" alanına iş unvanı yazılır. 4. "Ayrıntılar" düğmesine tıklayarak iş ilanı ile ilgili detaylara ve işverene ulaşılır. 5. İşverenle iletişime geçerek çalışmak istendiği belirtilir. Ayrıca, Secretcv.com üzerinden de Yeni Asır'ın iş ilanlarına başvurulabilir. İş başvurusu yaparken, başvuru formunun doldurulması ve CV'nin eklenmesi gerekebilir.

Sahibinden.com'da bulaşıkçı iş ilanı vermek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Hesap Oluşturma: Eğer Sahibinden.com'da bir hesabınız yoksa, ana sayfada bulunan "Üye Ol" butonuna tıklayarak bir hesap oluşturun. 2. Giriş Yapma: Hesabınız varsa, "Giriş Yap" bölümünden kullanıcı adınız ve şifreniz ile giriş yapın. 3. İlan Verme Bölümüne Geçiş: Ana sayfada yer alan "İlan Ver" butonuna tıklayın. 4. İlan Kategorisi Seçimi: "İş, Eleman İlanları" kategorisini seçin. 5. İlan Bilgilerini Doldurma: İlan Başlığı: İş ilanınızın başlığını yazın, işin niteliğini açıkça ifade edin. Açıklama: İşin detaylarını, gereksinimlerini, çalışma koşullarını ve diğer önemli bilgileri belirtin. Lokasyon: İşin yapılacağı yeri belirtin. İletişim Bilgileri: Adayların size ulaşabilmesi için telefon, e-posta gibi iletişim bilgilerinizi ekleyin. Diğer Bilgiler: İş türü (tam zamanlı, yarı zamanlı), maaş aralığı, deneyim seviyesi gibi bilgileri ekleyin. 6. Görsel Ekleme: İlanınıza bir veya daha fazla görsel ekleyebilirsiniz, bu ilanınızın daha dikkat çekici olmasına yardımcı olur. 7. İlanı Yayınlama: Tüm bilgileri doldurduktan sonra, ilanınızı gözden geçirin ve doğru olduğundan emin olun, ardından "İlanı Yayınla" butonuna tıklayın. İlanınızın daha fazla kişiye ulaşması için ilan verme kurallarına ve etkili ilan hazırlama ipuçlarına dikkat etmeniz önerilir.

Diyalogo'ya küçük ve orta ölçekli firmalar (KOBİ'ler) üye olabilir. Diyalogo, firmaların alıcı ve satıcılarla buluştuğu, kendilerini ve ürünlerini tanıtabilecekleri bir B2B platformudur. Üyelik ve tüm hizmetler ücretsizdir.