İş

GFB iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. GÜVEN İthalat & İhracat: Bu firma, teknik hırdavat ürünleri ithalatı ve toptan satışı yapmaktadır. 2. Geçici Faaliyet Belgesi (GFB): Çevre İzin ve Lisans Yönetmeliği'nde, işletmelerin çevresel uygunluklarının denetlenmesi amacıyla çevre izni ve lisansı öncesi verilen belgedir.

Metro Antalya'nın sahibi METRO PROPERTIES adlı şirkettir.

Birevim'de müşteri temsilcisi olarak görev yapan kişi, genellikle aşağıdaki sorumlulukları üstlenir: 1. Müşteri Çağrılarını Yanıtlama: Müşterilerden gelen çağrıları cevaplamak ve e-postalara geri dönüş yapmak. 2. Müşteri Sorunlarını Çözme: Müşteri şikayetlerini dinlemek, anlamak ve çözüm üretmek. 3. Ürün ve Hizmet Bilgisi: Ürün ve hizmetler hakkında bilgi vermek ve yönlendirme yapmak. 4. Sipariş ve İade İşlemleri: Sipariş, iade ve değişim süreçlerini yönetmek. 5. Veri Toplama: Müşteri geri bildirimlerini toplamak ve ilgili birimlere iletmek. 6. Satış Hedefleri: Satış hedeflerine ulaşmak için aktif olarak satış yapmak. Çalışma ortamı genellikle ofis veya çağrı merkezleri olup, çalışma saatleri değişkenlik gösterebilir.

Kargo şirketleri eleman alırken şu faktörlere dikkat eder: 1. Güvenilirlik ve İtibar: Şirketin piyasada sağlam bir itibara sahip olması ve sorumluluklarını yerine getirmesi önemlidir. 2. Hizmet Çeşitliliği: İhtiyaçlara uygun çözümler sunabilen bir şirket tercih edilir. 3. Fiyatlandırma: Hizmetlerin maliyetini ve dahil olan hizmetleri değerlendirmek gereklidir. 4. Müşteri Hizmetleri: Sorulara ve sorunlara hızlı ve profesyonel bir şekilde yanıt verebilen bir şirket aranır. 5. Kargo Takibi: Kargonun hareketlerini takip edebilme imkanı sunan bir şirket tercih edilir. 6. Sigorta Hizmetleri: Özellikle değerli eşyalar için sigorta seçenekleri sunan şirketler daha çok tercih edilir. 7. Ek Hizmetler: Özel paketleme, hediye paketleme gibi ek hizmetler sunan şirketler avantajlıdır. Ayrıca, eleman alımında adayların eğitim seviyesi, deneyim ve kişisel özellikleri de önemli kriterlerdir.

Kargo şirketleri eleman alırken şu faktörlere dikkat eder: 1. Güvenilirlik ve İtibar: Şirketin piyasada sağlam bir itibara sahip olması ve sorumluluklarını yerine getirmesi önemlidir. 2. Hizmet Çeşitliliği: İhtiyaçlara uygun çözümler sunabilen bir şirket tercih edilir. 3. Fiyatlandırma: Hizmetlerin maliyetini ve dahil olan hizmetleri değerlendirmek gereklidir. 4. Müşteri Hizmetleri: Sorulara ve sorunlara hızlı ve profesyonel bir şekilde yanıt verebilen bir şirket aranır. 5. Kargo Takibi: Kargonun hareketlerini takip edebilme imkanı sunan bir şirket tercih edilir. 6. Sigorta Hizmetleri: Özellikle değerli eşyalar için sigorta seçenekleri sunan şirketler daha çok tercih edilir. 7. Ek Hizmetler: Özel paketleme, hediye paketleme gibi ek hizmetler sunan şirketler avantajlıdır. Ayrıca, eleman alımında adayların eğitim seviyesi, deneyim ve kişisel özellikleri de önemli kriterlerdir.

Fenza Karavan'ın sahibi, FU Group çatısı altında faaliyet gösteren iş insanı Fevzi Uzun'un üniversite mezunu kızı Sude Uzun'dur.

Semay Emlak'ın sahibi Sebahattin Duranay'dır.

Orhan Turan, ODE Yalıtım adlı holdingin yönetim kurulu başkanıdır.

Kurumun nasıl öğrenildiği, kurum kültürü ve çalışanların deneyimi ile ilişkilidir. İşte kurumun öğrenilmesini sağlayacak bazı yöntemler: 1. Şirket Değerleri: Kurumun temel değerleri ve misyon beyanı, çalışanların eylemlerini yönlendiren önemli unsurlardır. Bu değerlerin iş süreçlerine ve günlük faaliyetlere entegre edilmesi, kurumun anlaşılmasını kolaylaştırır. 2. Geri Bildirim ve İletişim: Çalışanların geri bildirimlerine değer vermek ve açık iletişim ortamı yaratmak, kurumun eksikliklerini ve güçlü yönlerini ortaya çıkarır. Anketler ve sohbet uygulamaları gibi araçlar kullanılarak düzenli geri bildirim toplanmalıdır. 3. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların sürekli öğrenmesine ve kişisel gelişimine yatırım yapmak, kurumun dinamik ve yenilikçi kalmasını sağlar. Eğitim programları ve öğrenme teknolojileri, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. 4. Çalışan Deneyimi: Çalışan memnuniyeti anketleri ve yol haritalama gibi yöntemlerle, çalışanların kuruma olan bağlılıkları ve beklentileri anlaşılabilir. Bu, her bir çalışanın kurum kültürünü benimsemesine ve motive olmasına katkıda bulunur.

Zemin Ajans'ın sahibi Engin Karakaya'dır.

Portuma'nın sahibi Ozan Emrah Ünal'dır.

Clotie'nin sahipleri, Engin Can Kurt ve diğer kurucu ortaklardır.

Spor salonu hocalarının çalışma saatleri, haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir. Ayrıca, fitness eğitmenleri genellikle haftada 15 ila 40 saat arasında çalışabilir.

Part time işler, günlük çalışma saati daha az olan ve esnek zaman dilimlerinde yapılan işlerdir. İşte bazı popüler part time iş seçenekleri: 1. Metin Yazarlığı: Dijital platformlar için blog, ürün açıklaması, tanıtım ve web sitesi içerikleri hazırlamak. 2. Sosyal Medya Editörlüğü: Sosyal medya hesaplarını yönetmek, içerik planlaması ve takipçi etkileşimlerini artırmak. 3. Müşteri Hizmetleri Temsilciliği: Telefon veya e-posta yoluyla müşterilere destek sunmak. 4. Sanal Asistanlık: E-posta yönetimi, takvim düzenleme ve veri girişi gibi görevler. 5. Garsonluk: Cafe veya işletmelerde çalışmak. 6. Özel Ders Vermek: Dil, müzik, matematik gibi branşlarda eğitim vermek. 7. Anketörlük: Araştırma şirketleri için anket yapmak. Bu işler, öğrenciler, ev hanımları, emekliler ve ek gelir sağlamak isteyen herkes için uygundur.

Bursa'daki bayanlar çeşitli iş alanlarında çalışabilirler: 1. Evlere İş Veren Firmalar: Bursa'da birçok firma, ev hanımlarına tekstil ürünleri dikimi, paketlemesi gibi işler vermektedir. 2. El Sanatları: Dantel, örgü, nakış gibi el işi ürünleri yaparak bunları satabilirler. 3. Yemek ve Pastacılık: Evde yemek ve tatlı hazırlayarak bunları satabilirler. 4. Online Satış: Üretilen ürünleri sosyal medya ve e-ticaret siteleri üzerinden satabilirler. 5. Freelance İşler: Makale yazarlığı, içerik üretimi gibi dijital işlerde çalışabilirler. 6. Turizm Sektörü: Otelcilik, rehberlik gibi turizmle ilgili alanlarda iş bulabilirler. Ayrıca, Bursa'daki iş ilanları için isinolsun.com gibi platformları da takip edebilirler.

İzzet Garih, Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktadır.

İaşeye tabi personel, bir kuruluşun çalışanlarına sağlanan yiyecek, içecek ve barınma gibi temel yaşam ihtiyaçlarının karşılanması hizmetlerinden yararlanan personeli ifade eder.

Sermayesiz ortak arayanlar için birkaç öneri: 1. Akrabalar ve Arkadaşlar: İlk olarak, çevrenizde parası olan ve iş fikrinize güvenebilecek akrabalar ve arkadaşlarınıza başvurun. 2. Sosyal Medya: Facebook gibi platformlarda yatırımcı aramalara yönelik gruplara ilan verin. 3. Dernekler: Ekonomi ve iş adamı odaklı derneklere giderek fikrinizi sunun ve yatırımcı aradığınızı belirtin. 4. Freelance Platformlar: Bionluk gibi freelance sitelerinde ortaklık arayanların ilanlarını inceleyin ve iş teklifinde bulunun. 5. Dijital Ürün Satışı: Dijital ürünler üreterek bunları dijital platformlarda satmayı düşünün. Ortaklık kurarken, her iki tarafın da haklarını korumak için mutlaka bir sözleşme yapılması önerilir.

İSG iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Kariyer Siteleri: İş güvenliği uzmanı iş ilanları, kariyer sitelerinde sıkça yayınlanır. 2. İŞKUR: Türkiye İş Kurumu'nun web sitesinde de iş güvenliği uzmanı iş ilanlarına ulaşabilirsiniz. 3. OSGB Firmaları: Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) firmaları da iş güvenliği uzmanı ilanları yayınlar. 4. Sosyal Medya ve Forumlar: LinkedIn gibi sosyal paylaşım sitelerindeki gruplar ve forum sitelerinde de iş ilanları paylaşılır. 5. E-posta Grupları: İlgili e-posta gruplarına üye olarak iş ilanları hakkında bildirim alabilirsiniz.

Insider'ın sahibi, Hande Çilingir ve ortaklarıdır.