Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Kurumun nasıl öğrenildiği, kurum kültürü ve çalışanların deneyimi ile ilişkilidir. İşte kurumun öğrenilmesini sağlayacak bazı yöntemler:
- Şirket Değerleri: Kurumun temel değerleri ve misyon beyanı, çalışanların eylemlerini yönlendiren önemli unsurlardır 12. Bu değerlerin iş süreçlerine ve günlük faaliyetlere entegre edilmesi, kurumun anlaşılmasını kolaylaştırır.
- Geri Bildirim ve İletişim: Çalışanların geri bildirimlerine değer vermek ve açık iletişim ortamı yaratmak, kurumun eksikliklerini ve güçlü yönlerini ortaya çıkarır 12. Anketler ve sohbet uygulamaları gibi araçlar kullanılarak düzenli geri bildirim toplanmalıdır.
- Eğitim ve Gelişim: Çalışanların sürekli öğrenmesine ve kişisel gelişimine yatırım yapmak, kurumun dinamik ve yenilikçi kalmasını sağlar 15. Eğitim programları ve öğrenme teknolojileri, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
- Çalışan Deneyimi: Çalışan memnuniyeti anketleri ve yol haritalama gibi yöntemlerle, çalışanların kuruma olan bağlılıkları ve beklentileri anlaşılabilir 1. Bu, her bir çalışanın kurum kültürünü benimsemesine ve motive olmasına katkıda bulunur.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: