Emeklilik

BES (Bireysel Emeklilik Aracılığı) lisansını, Bireysel Emeklilik Aracıları Sınavını (eBEAS) başarıyla tamamlayan kişiler alabilir. BES lisansını alabilecek kişiler arasında şunlar yer alır: Bireysel emeklilik aracıları. Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından yetkilendirilen kişiler. BES lisansı almak için, sınav sonuçlarından sonraki iki yıl içinde bir kez, sonraki her yılda bir kez olmak üzere tamamlayıcı eğitimlere katılmak zorunludur.

AK Parti, kademeli emeklilik konusunda şu açıklamaları yapmıştır: AK Parti Grup Başkanvekili Abdullah Güler, kademeli emeklilikle ilgili sürdürülebilir bir sistem gerektiğini belirtmiş ve şu anda herhangi bir yasa tasarısı olmadığını, çalışmaların devam ettiğini ifade etmiştir. AK Parti Grup Başkanvekili İsmail Güneş, Avrupa’daki hiçbir ülkede 60 yaşın altında emeklilik yaşı olmadığını, Türkiye’de ise 43 yaşında emekli olanların bulunduğunu ve 14 yıl prim ödeyip 40 yıl emekli maaşı almanın sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından sorunlu olduğunu savunmuştur. Dolayısıyla, AK Parti'nin kademeli emeklilik konusunda resmi bir yasa tasarısı bulunmadığı ve çalışmaların devam ettiği anlaşılmaktadır.

SGK tahsis talebi, emekli olmak isteyen kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yaptıkları başvurudur. Ayrıca, vefat eden sigortalıların hak sahipleri, maaş, cenaze veya evlenme yardımı alabilmek için SGK'ya tahsis talep formunda bulunarak başvuru yapabilirler. Tahsis talebi için gerekli belgeler arasında T.C. kimlik veya pasaport fotokopisi, SGK hizmet döküm belgesi, nüfus kayıt örneği, malullük veya boşanma belgeleri yer alır. Başvuruların sonuçlanma süresi, başvuru türüne ve SGK'nın iş yoğunluğuna bağlı olarak 30 ila 60 gün arasında değişir.

Otomatik Katılım Sistemi (OKS), belirli koşullar sağlandığında Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) haline gelir. 22.01.2022 tarihi itibarıyla, 45 yaşını doldurmuş kamu ve özel sektör çalışanları talep etmeleri halinde OKS'ye dahil edilebilmektedir. OKS'den BES'e dönüşüm için belirli bir süre veya işlem gerekmemektedir; çalışanlar, talepleriyle OKS'den BES'e geçiş yapabilirler. OKS'de biriken fonlar ve sözleşmeler, BES'e geçiş yapıldığında genellikle olduğu gibi aktarılır.

Ölen kişinin, ölmeden önce maaşını alması durumunda, bankada kalan para banka tarafından SGK'ya iade edilir. SGK'nın 2018/38 sayılı Emeklilik İşlemleri Genelgesine göre, ölüm halinde, sigortalı veya hak sahiplerine ölüm tarihine ait ödeme döneminde peşin ödenen emekli, dul ve yetim aylıkları geri alınmaz. Ölen kişinin emekli maaşının miras olarak kalmayacağı, ancak yasal düzenlemeler doğrultusunda mirasçıların ölüm aylığı hakkını kazanabileceği unutulmamalıdır.

Hak kazanmak için gerekli yüzde oranı, bağlama göre değişiklik göstermektedir: Sürekli iş göremezlik geliri. Devlet katkısı. Hak kazanmak için gerekli diğer yüzdelere dair bilgi bulunamamıştır.

Uyku apne sendromu, malulen emeklilik için yeterli olabilir, ancak bu, hastalığın şiddetine ve tedaviye verilen yanıta bağlıdır. Malulen emeklilik için gerekli şartlar şunlardır: Sağlık şartı: İşe başlamadan önce en az %60 oranında bir rahatsızlığın olması ve bu oranın sonradan %60 veya daha fazla oranda artması. Sigortalılık süresi: En az 10 yıl sigortalı olunmuş olması. Prim gün sayısı: Toplam 1800 gün prim ödenmiş olması. Malulen emeklilik hakkı, yalnızca sağlık raporu ile değil, aynı zamanda SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınan heyet raporu ile de belgelenmelidir.

MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) sistemi, 19.04.2010 tarihinde Mersin Ticaret Sicili Müdürlüğü'nde pilot olarak devreye girmiştir. Sistem, 01.01.2015 tarihi itibariyle 238 ticaret sicili müdürlüğünde kullanılmaya başlanmıştır. 14 Nisan 2025 tarihi itibariyle, e-devlet kapısı üzerinden MERSİS'e giriş seçeneği kaldırılmıştır; kullanıcılar e-imza veya mobil imza ile giriş yapabilecektir. Dolayısıyla, MERSİS sisteminin tamamen devreye girme tarihi hakkında spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, sistemin kademeli olarak tüm ticaret sicili müdürlüklerinde uygulamaya alındığı bilinmektedir.

Anadolu Hayat Emeklilik'ten SMS alınamaması durumunda yapılabilecekler: Müşteri hizmetlerini aramak: 0850 724 55 00 numaralı Anadolu Hayat Emeklilik müşteri hizmetleri aranarak sorun bildirilebilir. Bloke kontrolü: Müşteri temsilcisine, sorunun çift SIM kart kullanımından kaynaklanıp kaynaklanmadığını sormak ve gerekirse SIM kart blokesini kaldırmak istendiğini belirtmek. Bu adımlar sorunu çözmezse, daha fazla destek için resmi web sitesindeki "AHE Asistan" hizmeti veya hizmet@anadoluhayat.com.tr e-posta adresi üzerinden iletişime geçilebilir.

4A (SSK) kapsamında sigortalı olan kadınlar, 60 yaşında emekli olamaz. 2023 yılı itibarıyla, 4A kapsamında emekli olabilmek için kadınların 58 yaşını doldurmuş olmaları ve 7200 prim ödeme gün sayısını tamamlamış olmaları gerekmektedir. Ancak, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olan kadınlar için emeklilik yaşı, 2036'dan itibaren kademeli olarak artırılarak 65'e çıkacaktır.

540 gün prim ödeyen bir kişinin emekli olabilmesi mümkün değildir. Emekli olabilmek için gereken prim gün sayısı, sigortalılık türüne ve ilk sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bağ-Kur kapsamında emeklilik için 9.000 gün prim gerekmektedir. SSK kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi giriş yapanlar için 5.000 gün, 1999 sonrası giriş yapanlar için ise kademeli olarak artan prim gün sayıları (örneğin, 2036 sonrası giriş yapanlar için 7.200 gün) gerekmektedir. 540 gün prim, emeklilik için yeterli bir süre değildir. Emekli olabilmek için prim gün sayısının tamamlanması ve diğer emeklilik şartlarının sağlanması gerekmektedir.

Vakıf Emeklilik ve Hayat A.Ş., Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O.'ya (VakıfBank) aittir. Şirketin ortaklık yapısı şu şekildedir: %53,9 T.C. Vakıflar Bankası TAO; %37 Güneş Sigorta A.Ş.; %9,1 diğer hissedarlar.

2000 öncesi ve sonrası SSK emekli maaşları şu şekildedir: 2000 Öncesi: 2023 Aralık ayı itibarıyla kök maaşı 7.616 TL olan SSK emeklisinin maaşı, enflasyon zammı ve refah payı ile 11.367 TL'ye yükselmiştir. 2000 Sonrası: EYT'li emekliler için kök maaş 4.723 TL'dir. 2024 yılı Ocak ayında emekli maaşlarına yapılan zam oranı ise %49,25 olarak belirlenmiştir. Maaşlar, yıllık güncelleme katsayıları ve diğer faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi kanallarını takip etmek önerilir.

28. dönem milletvekillerinin ne zaman emekli olacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, bir milletvekilinin emekli olabilmesi için en az 2 yıl aktif milletvekilliği yapmış olması, 65 yaşını doldurmuş olması ve 25 yıllık hizmet süresini tamamlamış olması gerekmektedir. Örneğin, 18 yaşında milletvekili seçilen bir kişinin emekli olabilmesi için en az 47 yıl geçmesi gerekmektedir (65 yaş şartı nedeniyle). Emeklilik tarihi, kişinin doğum tarihi ve görev süresine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Evet, anonim şirket yönetim kurulu üyesi emekli olabilir. Ancak, yönetim kurulu üyesi olan bir kişinin emekli olabilmesi için, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, şirketle olan ilişkisinin sadece yönetim kurulu üyeliği ile sınırlı olması gerekmektedir. Ayrıca, yönetim kurulu üyesinin emekli olabilmesi için prim ödemelerinde boşluk olmaması gerekir; boşluk olması halinde pasif Bağ-Kur sigortalılığı devreye girer ve kişi bir daha ortağı olduğu şirkette SSK'lı olarak sigortalanamaz.

Türkiye Emekliler Derneği'ne (TÜED) üye olmak zorunlu değildir. TOKİ'ye ucuz konut müracaatında bulunmak için de TÜED'e üyelik gerekmemektedir.

Geleceğimin sigortası olarak adlandırılan gelecek güvencesi sigortası ve hayat sigortası farklı teminatları kapsar. Gelecek güvencesi sigortası genellikle aşağıdaki riskleri kapsar: Yaşlılık: 65 yaşına veya emeklilik yaşına gelindiğinde maddi güvence sağlar. Engellilik: Engellilik durumunda maddi destek sunar. Hastalık: Hastalık nedeniyle iş göremezlik veya hastaneye yatma durumunda ödeme yapar. İşsizlik: İşsiz kalma durumunda maddi destek sağlar. Vefat: Vefat durumunda sigortalının varisleri için tazminat öder. Hayat sigortası ise genellikle şu teminatları içerir: Vefat: Vefat durumunda belirlenen varislere tazminat öder. Kaza veya hastalık sonucu kalıcı sakatlık: Bu durumlarda tazminat sağlar. Tedavi masrafları: Kaza sonucu oluşan tedavi masraflarını karşılar. Tehlikeli hastalıklar: Belirli riskli hastalıklar karşısında finansal destek sunar. İşsizlik: Bordrolu çalışanlar için haksız işten çıkarma durumunda tazminat sağlar. Her iki sigorta türü de farklı ihtiyaçlara yönelik olup, detaylı teminat bilgileri için sigorta şirketleriyle iletişime geçilmesi önerilir.

Emeklilikte evrak kontrolü, başvuru yapıldıktan sonra herhangi bir zamanda yapılabilir. Bu kontrol, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden veya e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştirilebilir. SGK üzerinden evrak kontrolü için, "uyg.sgk.gov.tr/EvrakArama/" adresine girip T.C. kimlik numarası ve kayıt yılı bilgileri ile sorgulama yapılabilir. e-Devlet üzerinden evrak kontrolü için, "turkiye.gov.tr/sgk-sso-evrak-takip" linki üzerinden kimlik doğrulaması yapılarak sorgulama yapılabilir. Ayrıca, SGK'nın ALO 170 çağrı merkezi üzerinden de evrak kontrolü talep edilebilir.

İşten ayrıldıktan sonra emeklilik dilekçesi, aynı ay içinde verilmelidir. Ayın 1'i ile 14'ü arası verildiğinde emeklilik işlemleri aynı ay içinde başlar. Ayın 15'i sonrası verildiğinde emekli aylığı bir sonraki aydan itibaren başlatılır. Emeklilik dilekçesi, SGK müdürlüklerinden veya e-Devlet üzerinden verilebilir. Emeklilik dilekçesi verme tarihi, kişinin ilk maaşını ne zaman alacağını ve maaş tutarını doğrudan etkileyebilir. Ayrıca, emeklilik dilekçesi vermeden önce işten çıkış işleminin yapılması gerekmektedir.

Aylık bağlama oranı (ABO) %75, emekli aylığının hesaplanmasında kullanılan bir orandır. Bu oran, farklı dönemlere ve statülere göre değişiklik gösterebilir. Ayrıca, dul eşe tek başına maaş bağlandığında, vefat eden kişinin maaşının %75'i oranında ölüm aylığı bağlanır.