• Buradasın

    Zirve bordro yıllık izin cetveli nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zirve bordro yıllık izin cetvelinin nasıl alınacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Zirve programında yıllık izin bilgisi girmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. "İzin, Ödeme, Avans, Kısa Çalışma" sayfasına giriş yapılır 1.
    2. "Personel İzin Cetveli" bölümüne gidilir 1.
    3. "İzin Kodu" alanına "7" yazıldığında, "İzin Adı" otomatik olarak "Yıllık" olarak gelecektir 1.
    4. "İzin Başlama Tarihi" yazıldıktan sonra F1 ya da Enter tuşuna tıklanır ve izin gün sayısı yazılarak Enter'a tıklanır 1.
    5. "İzin Bitiş Tarihi" otomatik olarak gelecektir 1.
    6. "Açıklama" ve "Eksik Gün Nedeni" yazılır 1.
    Zirve programına ilişkin daha fazla bilgi için blog.zirveyazilim.net sitesi ziyaret edilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. zirveyazilim.net
        1
      2. anadoluhayat.com.tr
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. mevzuatbankasi.blogspot.com
        4
      5. feeddi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin ücreti brüt mü net mi?

    Yıllık izin ücreti genellikle brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ancak, bazı durumlarda (sözleşme, mahkeme kararı vb.) net ücret esas alınabilir. Yıllık izin ücreti hesaplanırken yapılan kesintiler şunlardır: gelir vergisi; damga vergisi; SGK primi. Eğer hesaplama net ücret üzerinden yapılırsa, bu kesintiler yapılmaz; sonuç, işçinin talep edebileceği yıllık izin ücreti tutarını doğrudan verir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde çalışan maaş alır mı?

    Evet, yıllık izinde çalışan maaş alır. Yıllık izin, ücretli bir izin türüdür; bu nedenle çalışan, izinde olduğu süreye ait normal maaşını almaya devam eder.
    5 kaynak

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yazılı Talep: Yıllık izin talebi, çalışanın isim ve soyadı, sicil numarası ve talep edilen izin günlerini içeren bir dilekçe ile en az bir ay önceden işverene sunulmalıdır. 2. Değerlendirme: Talep, işveren tarafından değerlendirilir. 3. Onay: Talep uygun görülürse yetkililer tarafından onaylanır. Önemli Notlar: İşveren, yıllık iznin kullanılacağı zamanı belirleme hakkına sahiptir, ancak işçi ve işveren karşılıklı anlaşma sağlayabilir. Yıllık izin süresince başka bir iş verilmesi yasaktır. Kullanılmayan yıllık izin hakları, iş sözleşmesi sona erdiğinde ücret olarak ödenmelidir.
    5 kaynak

    Zirve yıllık izin nasıl hesaplanır?

    Zirve programında yıllık izin hesaplaması şu adımlarla yapılır: 1. İzin Kayıt Belgesi Oluşturma: Personelin yıllık izin bilgileri, "Personel İzin Cetveli" bölümüne kaydedilir. 2. İzin Bilgilerinin Girilmesi: "İzin Kodu" alanına "7" yazılarak otomatik olarak "İzin Adı" alanına "Yıllık" bilgisi gelir. 3. Ek Bilgiler: "Açıklama", "Eksik Gün Nedeni" gibi ek bilgiler yazılır. Yıllık izin süresi hesaplanırken, işçinin kıdemine göre belirlenen asgari süreler (1 yıldan 5 yıla kadar 14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün) esas alınır.
    5 kaynak

    Yıllık ücretli izin defteri nasıl tutulur?

    Yıllık ücretli izin defteri şu şekilde tutulabilir: İzin Kayıt Belgesi: İşveren, işçilerin izin durumlarını gösteren, yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır. Belge İçeriği: İzin kayıt belgesinde işçinin adı, soyadı, sicil numarası, işe giriş tarihi, yıllık izne hak kazandığı tarih, işyerindeki çalışma süresi, izin günleri sayısı, yol izni günleri sayısı, iznin başlama ve sona erme tarihleri gibi bilgiler yer alır. İmza: İspat yükümlülüğü açısından düzenlenen kaydın işçinin imzasını taşıması önemlidir. Örnek Form: Yıllık ücretli izin defteri tutma ile ilgili örnek form, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nde belirtilmiştir. Yasal Yükümlülük: İşveren, işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesini tutmak ve talep edildiğinde ilgili mercilere sunmak zorundadır.
    5 kaynak

    Bordro dökümünde personel bazında nasıl rapor alınır?

    Personel bazında bordro dökümü almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Luca Mali Müşavir Yazılımı: - "Personel" menüsünde, "Raporlar" ve ardından "Genel Raporlar" alanına girilir. - "Bordo Dökümü" alanında, "Personel Bazlı Göster" kutucuğu işaretlenir. - Parametreler ayarlandıktan sonra rapor yazdırılabilir veya ön izleme yapılabilir. 2. AGSoft Personel Bordro Takip Programı: - "Kayıtlı Personel Listesi"nde, ilgili personel adına çift tıklanarak veya sağ tuş menüsünden bilgiler görüntülenebilir. - "Rapor" tuşu ile yazıcıdan döküm alınabilir. 3. Adak Teknoloji Maaş Bordrosu Raporu: - "Sicil No" satırı işaretlenir ve personel sicil numarası girilir. - İlgili personel seçildikten sonra "Maaş Bordrosu Raporu Al" butonuna basılır. - Rapor yazdırılabilir, e-mail ile gönderilebilir veya farklı formatlarda dışa aktarılabilir.
    5 kaynak

    Brüt maaş yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?

    Brüt maaş üzerinden yıllık izin ücreti şu şekilde hesaplanır: 1. Aylık brüt ücretin belirlenmesi. 2. Günlük brüt ücretin hesaplanması. 3. Kullanılmayan izin gün sayısının belirlenmesi. 4. Yıllık izin ücretinin hesaplanması. Örnek hesaplama: Brüt maaş: 5.000 TL. İzin süresi: 14 gün. Günlük brüt ücret: 5.000 TL / 30 gün = 166,67 TL. İzin ücreti: 166,67 TL/gün 14 gün = 2.333,38 TL. Hesaplanan ücretten gelir vergisi, damga vergisi ve SGK payı gibi yasal kesintiler yapılır.
    5 kaynak