Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yıllık ücretli izin defteri tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
- İzin Formunun Doldurulması: Çalışanın yıllık izin talebini içeren izin formu, en az 1 ay önceden doldurularak işverene teslim edilmelidir 12. Formda çalışanın adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, izin başlangıç ve bitiş tarihleri, izin süresi gibi bilgiler yer almalıdır 1.
- Onay Süreci: İşveren, izin formunu onayladıktan sonra çalışanın izin kayıt belgesine işlenir 1. Hem çalışanın hem de şirket yetkilisinin imzaları formda bulunmalıdır 12.
- Kayıt Tutma: İşveren, çalışanların tüm izin bilgilerini içeren yıllık izin defterini veya elektronik kayıt sistemini tutmak zorundadır 35. Bu defterde çalışanın işe başlama tarihi, yıllık izin hakkı, kullanılan izin süreleri ve kalan izin günleri gibi bilgiler yer alır 5.
Yıllık izin defteri, yasal bir zorunluluk olup, iş uyuşmazlıklarında delil olarak kullanılır 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: