• Buradasın

    Koşullu çalışma ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Koşullu çalışma terimi iki farklı bağlamda kullanılabilir:
    1. Excel'de Koşullu Biçimlendirme: Bu, hücre verilerinin belirli koşullara göre biçimlendirilmesi anlamına gelir 12. Örneğin, belirli bir değerin üzerindeki hücreleri renkli olarak vurgulamak veya tarih aralığındaki hücrelerin arka planını değiştirmek gibi 2.
    2. Şarta Bağlı Çalışanlar: Bu terim, işçi ile iş veren arasında sınırlı süreli bir iş ilişkisinin olduğu durumları ifade eder 4. Bu çalışanlar, geçici kurumlar veya serbest meslek sahipleri olabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. zinzinzibidi.com
        1
      2. blog.excel751.com
        2
      3. mehmet.net
        3
      4. tr.jobs-job.com
        4
      5. markamuduru.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tam zamanlı çalışma ne demek?

    Tam zamanlı çalışma, bir iş yeri ile haftada 30 saatin üzerinde çalışacak şekilde tam süreli çalışma anlaşması yapılmasını ifade eder. Özellikleri: - 4857 sayılı iş kanununa göre, haftalık normal çalışma süresi 45 saattir, ancak tam zamanlı çalışmada bu süre 30 saatten fazla olabilir. - Günlük çalışma süresi, haftalık çalışma saatlerinin dağılımına göre belirlenir ve en fazla 11 saat olabilir. - Tam zamanlı çalışanlar, genellikle düzenli bir maaş alır ve sosyal güvenlik haklarına tam olarak sahiptir.
    5 kaynak

    Koşullu ve koşulsuz ne demek?

    Koşullu ve koşulsuz terimleri, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır: 1. Felsefe ve Ahlak: Kant'ın ahlak felsefesinde, koşullu buyruk (hipotetik imperatif), belirli bir amaca ulaşmak için ne yapılması gerektiğini söyleyen ve insanın arzu ve isteklerine bağlı olan buyruktur. 2. Psikoloji: Klasik koşullanmada, koşullu uyarıcı, öğrenme süreci sonucunda koşulsuz uyarıcı ile ilişkilendirilmiş uyarıcıdır.
    5 kaynak

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışanların hak ve sorumluluklarını, iş ilişkilerini ve çalışma koşullarını düzenleyen yasal belgelerdir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ise, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Sözleşmenin şekli: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Çalışma mekânının düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Veri koruması: İşveren, uzaktan çalışanlarını işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. Yapılamayacak işler: Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma gibi işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    Kaç çeşit koşul vardır?

    İki ana çeşit koşullanma vardır: klasik koşullanma ve edimsel (operant) koşullanma.
    5 kaynak

    Koşul cümlesi nasıl anlaşılır?

    Koşul cümlesi, bir olayın gerçekleşmesi için başka bir olayın gerçekleşmesi gerektiğini ifade eden cümledir. Koşul cümlelerini anlamak için şu yapıya dikkat etmek gerekir: 1. Yan cümle (if clause): Koşulun belirtildiği kısım. 2. Ana cümle (main clause): Koşulun sağlanması durumunda gerçekleşecek olayı belirten kısım. Örnekler: - Tip 0: If you heat water, it boils - Tip 1: If it rains tomorrow, we will stay at home - Tip 2: If I were a million dollars, I would buy a big house
    5 kaynak

    Koşul ne anlama gelir?

    Koşul kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Şart. 2. Gerekli olan özellik. 3. Koşullama.
    5 kaynak

    Koşul sonuç ile amaç sonuç arasındaki fark nedir?

    Koşul-sonuç ve amaç-sonuç cümleleri arasındaki fark, cümlede belirtilen olayların gerçekleşme sırasına ve amacına bağlıdır. Koşul-sonuç cümlelerinde, bir olayın gerçekleşmesi için gereken şart (koşul) belirtilir ve bu koşulun gerçekleşmesi durumunda ortaya çıkan sonuç ifade edilir. Amaç-sonuç cümlelerinde ise bir eylemin hangi amaçla yapıldığı ve bu eylemin sonucu belirtilir.
    5 kaynak