• Buradasın

    Tam zamanlı çalışma ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tam zamanlı çalışma, bir iş yeri ile haftada 30 saatin üzerinde çalışacak şekilde tam süreli çalışma anlaşması yapılmasını ifade eder 12.
    Özellikleri:
    • 4857 sayılı iş kanununa göre, haftalık normal çalışma süresi 45 saattir, ancak tam zamanlı çalışmada bu süre 30 saatten fazla olabilir 13.
    • Günlük çalışma süresi, haftalık çalışma saatlerinin dağılımına göre belirlenir ve en fazla 11 saat olabilir 34.
    • Tam zamanlı çalışanlar, genellikle düzenli bir maaş alır ve sosyal güvenlik haklarına tam olarak sahiptir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. octapull.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. egitimkutusu.com
        3
      4. planports.com
        4
      5. protanitim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yarı zamanlı çalışma programı nedir?

    Yarı zamanlı çalışma programı, bir çalışanın haftada tam zamanlı çalışmaya göre daha az saat çalıştığı çalışma düzenini ifade eder. Özellikleri: - Çalışma süresi: Genellikle haftada 30 saatten azdır. - Esneklik: Çalışma saatleri, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya bağlı olarak belirlenir. - İzin hakkı: Haftada en az bir gün izin yapılır. Avantajları: - Kişisel zamana daha fazla sahip olma. - Birden fazla işte çalışarak ek gelir elde etme imkanı. - İş-yaşam dengesini daha iyi sağlama. Dezavantajları: - Sınırlı gelir ve kariyer ilerlemesi fırsatları. - Tam zamanlı çalışanlara sağlanan yan haklardan yararlanamama.
    5 kaynak

    Kısa çalışmadan yararlanan işçi tam zamanlı çalışabilir mi?

    Kısa çalışmadan yararlanan bir işçi, daha sonra tam zamanlı olarak çalışabilir. Bunun için işçinin iş sözleşmesinin olması ve iki tarafın da yazılı rızasının bulunması yeterlidir.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışma ne zaman tam zamanlı olacak?

    Kısmi zamanlı çalışma, belirli koşulların sağlanması durumunda tam zamanlı çalışmaya dönüşebilir. Bunun için gerekli olan: 1. İş sözleşmesinin olması ve. 2. İki tarafın da yazılı rızasının bulunması. Ayrıca, kısmi zamanlı çalışan bir işçinin sürekli olarak tam zamanlı çalışması, ancak tam zamanlı iş sözleşmesinin olmaması, İş Kanunu'nun ihlali anlamına gelebilir.
    5 kaynak

    Tam zamanlı eşdeğeri nasıl hesaplanır?

    Tam zamanlı eşdeğeri (FTE) hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tam zamanlı çalışma saatlerinin belirlenmesi: Genellikle bir tam zamanlı çalışanın haftada 40 saat çalıştığı varsayılır. 2. Çalışanların haftalık çalışma saatlerinin toplanması: Tüm çalışanların haftalık çalışma saatleri toplanır. 3. FTE hesaplama: Toplam haftalık saat sayısı, tam zamanlı bir çalışanın haftalık çalışma saatine bölünür. Örneğin, üç çalışanın haftalık çalışma saatleri 30, 20 ve 40 saat ise: - Toplam saat: 30 + 20 + 40 = 90 saat/hafta. - FTE: 90 saat / 40 saat = 2.25 FTE. Bu hesaplama, iş gücü yönetimi ve kaynak planlaması için kullanılır.
    5 kaynak

    Tam zamanlı çalışan kaç gün çalışır?

    Tam zamanlı çalışanlar, haftalık 45 saat çalıştıklarından, genellikle 6 gün çalışırlar.
    5 kaynak

    Part Time ile tam zamanlı arasındaki fark nedir?

    Part Time (Yarı Zamanlı) ve Tam Zamanlı Çalışma Arasındaki Temel Farklar: 1. Çalışma Süresi: Tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 40-45 saat çalışırken, part time çalışanlar bu sürenin altında, genellikle haftada 30 saate kadar olan sürelerde çalışır. 2. Ücret ve Yan Haklar: Tam zamanlı çalışanlar genellikle daha yüksek ücret ve yemek, yol, prim gibi ek haklardan yararlanırken, part time çalışanların bu hakları iş yerinin politikalarına bağlıdır. 3. Sigorta Primleri: Part time çalışanların sigorta primleri, çalıştıkları toplam süreye göre hesaplanır ve prim gün sayıları daha düşük olabilir. 4. Yıllık İzin: Tam zamanlı çalışanlar gibi part time çalışanlar da yıllık izin hakkına sahiptir, ancak bu süre haftalık çalışma gününe bağlı olarak değişebilir. 5. İş Güvencesi: Tam zamanlı işler genellikle daha fazla iş güvencesi sunarken, part time işler daha az iş güvencesi sağlayabilir.
    5 kaynak

    Kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir mi?

    Evet, kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir. İşe giriş bildiriminde, kısmi süreli işten çıkış ve tam süreli işe giriş işlemlerinin boşluk bırakmadan yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak