• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Tam zamanlı çalışma ne demek?

    • İş
    • ÇalışmaSüresi
    • Hukuk
    • SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tam zamanlı çalışma, bir iş sözleşmesine dayalı olarak haftada 30 ila 45 saat çalışmayı ifade eden istihdam şeklidir 13.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, tam zamanlı çalışma için haftalık normal çalışma süresi 45 saattir 135. Ancak, tam zamanlı çalışmak için bu sürenin tamamını doldurmak şart değildir; haftada minimum 30 saat çalışmak yeterlidir 13.
    Tam zamanlı çalışma saatleri, işveren ile işçi arasında yapılan sözleşmeye göre belirlenir 3. Günlük çalışma süresi ise en fazla 11 saat olabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. octapull.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. egitimkutusu.com
        3
      4. planports.com
        4
      5. protanitim.com
        5

    • Tam zamanlı çalışanların sosyal güvenlik hakları nelerdir?

    • 4857 sayılı iş kanunu tam zamanlı çalışmayı nasıl düzenler?

    • Tam zamanlı çalışmanın avantajları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Tam zamanlı eşdeğeri nasıl hesaplanır?

    Tam zamanlı eşdeğeri (FTE) hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tam zamanlı çalışma saatlerinin belirlenmesi: Genellikle bir tam zamanlı çalışanın haftada 40 saat çalıştığı varsayılır. 2. Çalışanların haftalık çalışma saatlerinin toplanması: Tüm çalışanların haftalık çalışma saatleri toplanır. 3. FTE hesaplama: Toplam haftalık saat sayısı, tam zamanlı bir çalışanın haftalık çalışma saatine bölünür. Örneğin, üç çalışanın haftalık çalışma saatleri 30, 20 ve 40 saat ise: - Toplam saat: 30 + 20 + 40 = 90 saat/hafta. - FTE: 90 saat / 40 saat = 2.25 FTE. Bu hesaplama, iş gücü yönetimi ve kaynak planlaması için kullanılır.
    • İş
    • Hesaplama
    5 kaynak

    Kısa çalışmadan yararlanan işçi tam zamanlı çalışabilir mi?

    Kısa çalışmadan yararlanan bir işçi, daha sonra tam zamanlı olarak çalışabilir. Bunun için işçinin iş sözleşmesinin olması ve iki tarafın da yazılı rızasının bulunması yeterlidir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    5 kaynak

    1 aylık çalışma saati kaç?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ayda ortalama 4 hafta olduğu düşünüldüğünde, aylık çalışma süresi 180 saattir. Haftalık çalışma süresi 45 saat olup, bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Fazla mesai yapılması halinde, bu süreler de aylık çalışma süresine eklenir.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • ÇalışmaSaati
    • İşHukuku
    5 kaynak

    Tam zamanlı çalışan kaç gün çalışır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre tam zamanlı çalışanlar haftada 6 gün çalışır ve günlük çalışma süresi 7,5 saat olur. Ancak bazı iş yerlerinde 1,5 veya 2 gün izin olabilir.
    • İş
    • ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Okurken tam zamanlı çalışmak mümkün mü?

    Evet, okurken tam zamanlı çalışmak mümkündür, ancak bu durum akademik yükümlülüklerin aksatılmaması gerektiğini gerektirir. Tam zamanlı çalışma, haftada 30 saatten fazla çalışmayı ifade eder.
    • Eğitim
    • İş
    • ZamanYönetimi
    5 kaynak

    Kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir mi?

    Evet, kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir. Tam süreli çalışmaya geçmek isteyen işçi, işverene en az bir ay önce yazılı talepte bulunmalıdır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sözleşme
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Kısmi çalışma nasıl tanımlanır?

    Kısmi çalışma, tam zamanlı işe kıyasla haftalık çalışma saati belirgin biçimde daha az olan istihdam şeklidir. Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre kısmi çalışma, işçi ve işveren arasında karşılıklı anlaşma ile oluşan ve normal iş süresinden daha az olan düzenli çalışma olarak tanımlanmaktadır. Türkiye'de ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kısmi çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumudur.
    • İşHukuku
    • ÇalışmaSüresi
    • İşKanunu
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8cgm0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Ftam-zamanli-calisma-ne-demek-2791386273%3Flr%3D213%26ncrnd%3D47122","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6470047171757154508","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757154588679102-12469825807902142902-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-217-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8cgmw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8cgm1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8cgmw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8cgm2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Tam zamanlı çalışma**, bir iş sözleşmesine dayalı olarak haftada 30 ila 45 saat çalışmayı ifade eden istihdam şeklidir [```1```](https://www.planports.com/tr/blogs/tam-zamanli-calisma-ne-demek.html)[```3```](https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/). \n\n4857 sayılı İş Kanunu'na göre, tam zamanlı çalışma için haftalık normal çalışma süresi 45 saattir [```1```](https://www.planports.com/tr/blogs/tam-zamanli-calisma-ne-demek.html)[```3```](https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/)[```5```](https://www.milliyet.com.tr/egitim/tam-zamanli-calisma-nedir-tam-zamanli-calisma-saatleri-ne-demek-6793176). Ancak, tam zamanlı çalışmak için bu sürenin tamamını doldurmak şart değildir; haftada minimum 30 saat çalışmak yeterlidir [```1```](https://www.planports.com/tr/blogs/tam-zamanli-calisma-ne-demek.html)[```3```](https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/). \n\nTam zamanlı çalışma saatleri, işveren ile işçi arasında yapılan sözleşmeye göre belirlenir [```3```](https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/). Günlük çalışma süresi ise en fazla 11 saat olabilir [```1```](https://www.planports.com/tr/blogs/tam-zamanli-calisma-ne-demek.html)[```3```](https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/","title":"Tam Zamanlı Çalışma (Full-Time) Nedir?","shownUrl":"https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://sgkbilgisi.com/tam-zamanli-calisma-nedir/","title":"Tam Zamanlı Çalışma Nedir, Kaç Saat? - SGK Bilgisi","shownUrl":"https://sgkbilgisi.com/tam-zamanli-calisma-nedir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.egitimkutusu.com/blog-ayrinti/tam-zamanli-ne-demek-iste-tanimi/","title":"Tam Zamanlı Ne Demek? İşte Tanımı – Eğitim Kutusu","shownUrl":"https://www.egitimkutusu.com/blog-ayrinti/tam-zamanli-ne-demek-iste-tanimi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.planports.com/tr/blogs/tam-zamanli-calisma-ne-demek.html","title":"Tam Zamanlı Çalışma Ne Demek? Full Time Nedir? | Planports","shownUrl":"https://www.planports.com/tr/blogs/tam-zamanli-calisma-ne-demek.html","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.protanitim.com/tam-zamanli-calisma-hakkinda-bilinmesi-gerekenler-nelerdir","title":"Tam Zamanlı Çalışma Hakkında Bilinmesi Gerekenler Nelerdir?","shownUrl":"https://www.protanitim.com/tam-zamanli-calisma-hakkinda-bilinmesi-gerekenler-nelerdir","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Tam zamanlı çalışma ne demek?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Tam zamanlı çalışanların sosyal güvenlik hakları nelerdir?","url":"/search?text=Tam+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+sosyal+g%C3%BCvenlik+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"4857 sayılı iş kanunu tam zamanlı çalışmayı nasıl düzenler?","url":"/search?text=4857+say%C4%B1l%C4%B1+i%C5%9F+kanunu+tam+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmay%C4%B1+nas%C4%B1l+d%C3%BCzenler%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Tam zamanlı çalışmanın avantajları nelerdir?","url":"/search?text=Tam+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fman%C4%B1n+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Tam+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ne+demek%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6470047171757154508","reqid":"1757154588679102-12469825807902142902-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-217-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757154588679102-12469825807902142902-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-217-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8cgmw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8cgm3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://feeddi.com/full-time-equivalent-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.how-what-advice.com/13084670-how-to-calculate-fte-7-steps-with-pictures?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.sundulerparents.com/12912693-3-ways-to-calculate-full-time-equivalent-fte?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilalpalabiyik.com/2020/04/26/example-post/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.know-base.net/7578441-full-time-equivalent-fte?size=16&stub=1"],"header":"Tam zamanlı eşdeğeri nasıl hesaplanır?","teaser":"Tam zamanlı eşdeğeri (FTE) hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tam zamanlı çalışma saatlerinin belirlenmesi: Genellikle bir tam zamanlı çalışanın haftada 40 saat çalıştığı varsayılır. 2. Çalışanların haftalık çalışma saatlerinin toplanması: Tüm çalışanların haftalık çalışma saatleri toplanır. 3. FTE hesaplama: Toplam haftalık saat sayısı, tam zamanlı bir çalışanın haftalık çalışma saatine bölünür. Örneğin, üç çalışanın haftalık çalışma saatleri 30, 20 ve 40 saat ise: - Toplam saat: 30 + 20 + 40 = 90 saat/hafta. - FTE: 90 saat / 40 saat = 2.25 FTE. Bu hesaplama, iş gücü yönetimi ve kaynak planlaması için kullanılır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/tam-zamanli-esdegeri-nasil-hesaplanir-572381672","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/kisa-calisma-odenegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mesutiskenderoglu.av.tr/kismi-sureli-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tursab.org.tr/duyurular/kisa-alisma-odenegi-hakkinda-sika-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.betterteam.com/tr/yar%C4%B1-zamanl%C4%B1-ve-tam-zamanl%C4%B1-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-saatleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/Media/fhlc3yej/50-soruda-i%C5%9F-kanununda-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-s%C3%BCreleri.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Kısa çalışmadan yararlanan işçi tam zamanlı çalışabilir mi?","teaser":"Kısa çalışmadan yararlanan bir işçi, daha sonra tam zamanlı olarak çalışabilir. Bunun için işçinin iş sözleşmesinin olması ve iki tarafın da yazılı rızasının bulunması yeterlidir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kisa-calismadan-yararlanan-isci-tam-zamanli-calisabilir-mi-2006806345","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/iscinin-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/genel/672-is-kanununda-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/haftalik-calisma-saati-kactir-220?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5447&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"header":"1 aylık çalışma saati kaç?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ayda ortalama 4 hafta olduğu düşünüldüğünde, aylık çalışma süresi 180 saattir. Haftalık çalışma süresi 45 saat olup, bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Fazla mesai yapılması halinde, bu süreler de aylık çalışma süresine eklenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-aylik-calisma-saati-kac-1869168174","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"ÇalışmaSaati"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/tam-zamanli-calisma-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milliyet.com.tr/egitim/tam-zamanli-calisma-nedir-tam-zamanli-calisma-saatleri-ne-demek-6793176?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.betterteam.com/tr/yar%C4%B1-zamanl%C4%B1-ve-tam-zamanl%C4%B1-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-saatleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egitimkutusu.com/blog-ayrinti/turkiyede-tam-zamanli-calisma/?size=16&stub=1"],"header":"Tam zamanlı çalışan kaç gün çalışır?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na göre tam zamanlı çalışanlar haftada 6 gün çalışır ve günlük çalışma süresi 7,5 saat olur. Ancak bazı iş yerlerinde 1,5 veya 2 gün izin olabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/tam-zamanli-calisan-kac-gun-calisir-1631312960","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikpersonel.org/universite-okurken-calismak-mumkun-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://trbilgiler.com.tr/okudugun-universitede-calismak?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://octapull.com/tam-zamanli-calisma-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/tam-zamanli-calisma-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/universite-okurken-calismak?size=16&stub=1"],"header":"Okurken tam zamanlı çalışmak mümkün mü?","teaser":"Evet, okurken tam zamanlı çalışmak mümkündür, ancak bu durum akademik yükümlülüklerin aksatılmaması gerektiğini gerektirir. Tam zamanlı çalışma, haftada 30 saatten fazla çalışmayı ifade eder.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/okurken-tam-zamanli-calismak-mumkun-mu-2611875150","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/zamanyonetimi","text":"ZamanYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/kismi-sureli-calismadan-tam-zamanli-calismaya-nasil-gecilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://efegokduman.av.tr/is-sozlesmesinin-turleri-is-hukuku-kapsaminda-surekli-belirli-sureli-ve-kismi-sureli-sozlesmeler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mesutiskenderoglu.av.tr/kismi-sureli-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/55219/mod_resource/content/0/6.%20HAFTA.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/assets/view/userfile/18%20HAZ%C4%B0RAN%202022.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir mi?","teaser":"Evet, kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir. Tam süreli çalışmaya geçmek isteyen işçi, işverene en az bir ay önce yazılı talepte bulunmalıdır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kismi-sureli-is-sozlesmesi-tam-zamanli-calismaya-cevrilebilir-mi-1472226917","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/K%C4%B1smi_s%C3%BCreli_%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://finans.mynet.com/haber/detay/ekonomi/kismi-istihdam-nedir-kismi-istihdam-sartlari-nelerdir/451807/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2011_28_koc_gorucu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/kismi-sureli-calisma-ve-sgk-bildirim-surecleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mesutiskenderoglu.av.tr/kismi-sureli-calisma/?size=16&stub=1"],"header":"Kısmi çalışma nasıl tanımlanır?","teaser":"Kısmi çalışma, tam zamanlı işe kıyasla haftalık çalışma saati belirgin biçimde daha az olan istihdam şeklidir. Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre kısmi çalışma, işçi ve işveren arasında karşılıklı anlaşma ile oluşan ve normal iş süresinden daha az olan düzenli çalışma olarak tanımlanmaktadır. Türkiye'de ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kısmi çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumudur.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kismi-calisma-nasil-tanimlanir-1121826890","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8cgmw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8cgm4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8cgmw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8cgm5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8cgmw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}