• Buradasın

    Tam zamanlı çalışma ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tam zamanlı çalışma, bir iş sözleşmesine dayalı olarak haftada 30 ila 45 saat çalışmayı ifade eden istihdam şeklidir 13.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, tam zamanlı çalışma için haftalık normal çalışma süresi 45 saattir 135. Ancak, tam zamanlı çalışmak için bu sürenin tamamını doldurmak şart değildir; haftada minimum 30 saat çalışmak yeterlidir 13.
    Tam zamanlı çalışma saatleri, işveren ile işçi arasında yapılan sözleşmeye göre belirlenir 3. Günlük çalışma süresi ise en fazla 11 saat olabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. octapull.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. egitimkutusu.com
        3
      4. planports.com
        4
      5. protanitim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tam zamanlı eşdeğeri nasıl hesaplanır?

    Tam zamanlı eşdeğer (FTE) hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Standart saat sayısının belirlenmesi. 2. Çalışılan toplam saat sayısının hesaplanması. 3. Çalışılan toplam saatin standart saat sayısına bölünmesi. 4. Elde edilen FTE sayısının yuvarlanması. Örneğin, bir şirket haftada 40 saati tam zamanlı olarak kabul ediyorsa ve bir çalışan haftada 40 saat çalışıyorsa, FTE'si 1,0 olur. Tam zamanlı eşdeğer hesabı, farklı özelliklere sahip değerler arasında da yapılabilir.
    5 kaynak

    1 aylık çalışma saati kaç?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ayda ortalama 4 hafta olduğu düşünüldüğünde, aylık çalışma süresi 180 saattir. Haftalık çalışma süresi 45 saat olup, bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Fazla mesai yapılması halinde, bu süreler de aylık çalışma süresine eklenir.
    5 kaynak

    Tam zamanlı çalışan kaç gün çalışır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre tam zamanlı çalışanlar haftada 6 gün çalışır ve günlük çalışma süresi 7,5 saat olur. Ancak bazı iş yerlerinde 1,5 veya 2 gün izin olabilir.
    5 kaynak

    Kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir mi?

    Evet, kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir. Tam süreli çalışmaya geçmek isteyen işçi, işverene en az bir ay önce yazılı talepte bulunmalıdır.
    5 kaynak

    Okurken tam zamanlı çalışmak mümkün mü?

    Okurken tam zamanlı çalışmak, öğrencinin durumuna ve okuduğu bölüme bağlı olarak mümkün olabilir. Lisans öğrencileri için durum: Lisans öğrencilerinin ders dönemlerinde tam zamanlı çalışmaları genellikle mümkün değildir. Lisansüstü öğrenciler için durum: Yüksek lisans ve doktora öğrencileri, ilk yıldan sonra çalışmak için yasal başvuruda bulunabilir. Yabancı uyruklu öğrenciler için durum: Dil eğitimi alan yabancı uyruklu öğrencilere çalışma izni verilmez. Tam zamanlı çalışmanın derslerle çakışmaması için iş saatlerini ders programı ve sınav dönemlerine uygun planlamak önemlidir. Kaçak veya kayıt dışı çalışmak, vize iptali ve sınır dışı edilme riski taşır.
    5 kaynak

    Kısmi çalışma nasıl tanımlanır?

    Kısmi çalışma, tam zamanlı işe kıyasla haftalık çalışma saati belirgin biçimde daha az olan istihdam şeklidir. Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre kısmi çalışma, işçi ve işveren arasında karşılıklı anlaşma ile oluşan ve normal iş süresinden daha az olan düzenli çalışma olarak tanımlanmaktadır. Türkiye'de ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kısmi çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumudur.
    5 kaynak

    Kısa çalışmadan yararlanan işçi tam zamanlı çalışabilir mi?

    Hayır, kısa çalışmadan yararlanan bir işçi tam zamanlı çalıştırılamaz. Kısmi süreli kısa çalışmaya tabi olan kişiler ise tam zamanlı çalıştırılamaz. Kısa çalışma döneminde işçinin tam zamanlı çalıştırılması, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmediği anlamına gelir ve bu durum, işçinin iş akdini haklı sebeple feshetmesine ve kıdem tazminatı talep etmesine olanak tanır.
    5 kaynak