• Buradasın

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden kim sorumludur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden işveren, insan kaynakları, iş sağlığı güvenliği profesyonelleri, iş ve örgüt alanında uzman psikologlar ve kurum yöneticileri sorumludur 12.
    • İşveren, işçilerin güvenliğini ve sağlığını sağlamakla yükümlüdür 3. Bu kapsamda, psikososyal riskleri önlemek için gerekli önlemleri almalı ve risk değerlendirmeleri yapmalıdır 13.
    • İnsan kaynakları, iş sağlığı güvenliği profesyonelleri ve yöneticiler, psikososyal risk yönetim sistemlerinin kurulmasına ve uygulanmasına katkıda bulunmalıdır 12.
    • İş ve örgüt alanında uzman psikologlar, risk değerlendirme süreçlerine ve destek programlarının geliştirilmesine uzman görüşleri sunmalıdır 2.
    Ayrıca, çalışanların da psikososyal risklere karşı önlemlere uyması ve gerektiğinde ilgili birimlere başvurması önemlidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nhumandanismanlik.com
        1
      2. img1.wsimg.com
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. ogretmenkocu.com
        4
      5. izmitram.meb.k12.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Okul psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi üyelerinin koordinasyon görevleri nelerdir?

    Okul psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi üyelerinin koordinasyon görevleri şunlardır: Toplantılar: Ekip, yılda üç kez ve ihtiyaç duyulan hallerde toplanır. Hizmetlerin Planlanması: Okul genelinde travma ve kriz durumlarında psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetlerini planlar ve gerçekleştirir. Destek Talep Etme: Personel kapasitesi yetersiz kaldığında, "Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri Destek Talep Formu" doldurarak il veya ilçe ekibinden destek talep eder. İşbirliği Yapma: Gerekli durumlarda il veya ilçe ekibi ile işbirliği yapar. Raporlama: Okul genelinde yaşanan travma ve kriz durumlarına yönelik gerçekleştirilen krize müdahale çalışmalarını raporlaştırır ve ilgili makamlara iletir. İzleme ve Değerlendirme: Travma ve kriz durumlarına yönelik gerçekleştirilen çalışmaları izler ve değerlendirir. Kayıt Tutma: Travma ve kriz durumlarından etkilenen bireylere ilişkin kayıtları etik kurallara uygun bir şekilde tutar ve muhafaza eder.
    5 kaynak

    Ek-3 psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetleri çalışma raporu nedir?

    Ek-3 Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri Çalışma Raporu, travma veya kriz durumlarında okul ekibi tarafından doldurulan bir rapordur. Bu rapor, aşağıdaki bilgileri içerir: 1. Okulun Adı: Raporun hazırlandığı okulun adı. 2. Olay: Yaşanan travma veya kriz durumu. 3. Çalışma Yapılan Tarihler: Raporun hazırlandığı tarihler. 4. Çalışmayı Yapan Ekip Üyeleri: Raporu hazırlayan ekip üyelerinin isimleri. 5. Yapılan Çalışmalar: Psikososyal destek programı kapsamında uygulanan etkinlikler ve oturumlar. 6. Uygulanan Kişi/Grup: Çalışmaya katılan öğrenci, öğretmen, veli veya diğer personel sayısı. 7. Yapılan Diğer Çalışmalar: Raporun diğer bölümleri. 8. Görüş ve Öneriler: Raporun sonunda yer alan değerlendirmeler ve öneriler. Bu rapor, il veya ilçe milli eğitim müdürlüğüne gönderilir.
    5 kaynak

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler nelerdir?

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler şunlardır: Kimyasal Riskler: 1. Lateks ve Kimyasal Dezenfektanlar: Lateks eldiven ve kimyasal dezenfektanların kullanımı cilt alerjilerine ve diğer deri problemlerine yol açabilir. 2. Metil Metakrilat: Protez ve plak yapımında kullanılan bu malzeme, inhalasyon, deri ve yutma yoluyla vücuda alınabilir ve göz, cilt ve solunum sistemini tahriş edebilir. 3. Sterilizasyon Maddeleri: Aldehidler, fenoller ve dördüncül amonyum bileşikleri gibi sterilizasyon maddeleri akciğer problemlerine ve dermatite neden olabilir. Psikososyal Riskler: 1. Yoğun Çalışma Saatleri ve Yüksek Beklentiler: Diş hekimlerinde psikolojik stresi artırabilir ve bu da tükenmişlik sendromu, anksiyete ve depresyon gibi sorunlara yol açabilir. 2. Hasta Yönetimi: Zorlu hasta yönetimi ve iş yerindeki zorluklar, diş hekimlerinin ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir. 3. Ergonomik Sorunlar: Uzun süre aynı pozisyonda çalışmak, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına ve kronik ağrılara neden olabilir.
    5 kaynak

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları nelerdir?

    Psikososyal tehlikelerin bazı kaynakları şunlardır: İşin içeriği: Monotonluk, izole çalışma, insanların memnuniyeti için çalışma (duygusal emek). İş programları: Vardiyalı çalışma, gece çalışması, esnek olmayan çalışma programları, uzun saatler boyunca tek başına çalışma. Örgütsel kültür: İletişim yetersizliği, sorun çözümünde ve kişisel gelişimde desteğin olmaması, şirket hedeflerinin çalışanlarca bilinmemesi. Kişilerarası ilişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyon, çalışanlarla veya yöneticilerle olan ilişkiler, kişilerarası çatışmalar, yetersiz sosyal destek. Kariyer gelişimi: Terfilerin olmaması veya belirsiz olması, düşük ücretler, iş güvencesizliği, işin sosyal değerinin düşük olması. İş ve iş dışı yaşam etkileşimi: İş ve ev yaşamının birbiriyle çelişen istekleri, evdeki desteklerin azlığı, çift kariyer sorunları.
    5 kaynak

    Fiziksel ve psikososyal risk etmenlerine karşı alınması gereken önlemler nelerdir?

    Fiziksel ve psikososyal risk etmenlerine karşı alınması gereken önlemler şunlardır: Fiziksel Risk Etmenleri İçin: 1. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Maske, eldiven, gözlük ve iş kıyafeti gibi ekipmanlar kullanılarak çalışanların maruziyeti azaltılır. 2. Hijyen ve Temizlik: İş yerinde düzenli temizlik ve hijyen uygulamaları sağlanır, bakteri ve virüslerin yayılması önlenir. 3. Çalışma Ortamı Düzenlemeleri: Gürültü, titreşim ve aydınlatma gibi fiziksel faktörlerin optimal düzeyde tutulması için önlemler alınır. Psikososyal Risk Etmenleri İçin: 1. İş Yükü ve Beklentilerin Yönetimi: İş yükü ve performans beklentileri makul seviyelerde tutulur, çalışanların stresi azaltılır. 2. Zorbalık ve Tacizin Önlenmesi: İş yerinde zorbalık ve tacizle mücadele etmek için politikalar ve prosedürler geliştirilir. 3. Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanların iş ve özel yaşamları arasında dengeli bir denge kurmalarına yardımcı olacak esnek çalışma saatleri uygulanır. 4. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanları psikososyal risklere karşı nasıl korunacakları konusunda eğitmek ve farkındalıklarını artırmak önemlidir.
    5 kaynak

    Okul psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi kimlerden oluşur?

    Okul psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi, aşağıdaki üyelerden oluşur: 1. Okul Müdürü veya görevlendirilmiş bir müdür yardımcısı. 2. Rehberlik öğretmenleri. 3. Rehberlik hizmetleri yürütme komisyonu üyesi her sınıf düzeyinden en az bir sınıf rehber öğretmeni. Ayrıca, ekip gerektiğinde ilçe ve il ekiplerinden de destek alabilir.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?

    İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri sosyal destek eksikliğidir. Diğer yönetsel faktörler: amaç birliği; yetki ve sorumluluk dengesi; eğitim ve yükselme; kararlara katılma; iletişim ve yaratıcılık.
    5 kaynak