• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkilerPsikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Psikoloji ve İlişkiler ›

    Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?

    • İşveMeslek
    • Yönetim
    • ÇalışmaKoşulları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri sosyal destek eksikliğidir 245.
    Diğer yönetsel faktörler:
    • amaç birliği 3;
    • yetki ve sorumluluk dengesi 3;
    • eğitim ve yükselme 3;
    • kararlara katılma 3;
    • iletişim ve yaratıcılık 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isg.cankaya.edu.tr
        1
      2. riskbul.com
        2
      3. csgb.gov.tr
        3
      4. eurolifeosgb.com
        4
      5. isgsorucoz.com
        5

    • Yetki ve sorumluluklarda belirsizlik nasıl önlenir?

    • Psikososyal faktörler iş tatminini nasıl etkiler?

    • Kötü liderlik iş yerinde nasıl etkiler yaratır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikososyal ne demek?

    Psikososyal terimi, birbirini sürekli etkileyen psikolojik ve sosyal etkilerin bütününü ifade eder. Psikososyal destek ise, kriz durumlarında kişinin iç dünyası ve çevresel faktörler arasındaki uyumu ve başa çıkma mekanizmalarını kolaylaştırmaya yönelik çalışmaları kapsar.
    • Psikoloji
    • Sosyal
    • Tanım
    5 kaynak

    Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler daha çok hangi yapı ile ilgilidir?

    Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler iş organizasyonu ve yönetimi ile ilgilidir.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Yönetim
    5 kaynak

    Psikososyel risk faktörleri kaça ayrılır?

    Psikososyal risk faktörleri, 10 temel kategoride toplanmaktadır: 1. İşin mahiyeti. 2. İş yükü ve iş temposu. 3. İş programları. 4. Kontrol. 5. Çevre ve ekipman. 6. Kurum kültürü. 7. Kişilerarası ilişkiler. Ayrıca, psikososyal riskler; çalışma ortamı koşulları, çalışma süresinin uzunluğu, ücret yetersizliği, sendikalaşmanın olmaması, şiddet ve tacizler, ayrımcılık, baskı ve mobbing gibi faktörlere bağlı olarak da ortaya çıkabilir.
    • Psikoloji
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • RiskFaktörleri
    • ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden değildir?

    İşyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden biri değildir: B) Ekip çalışması. Strese yol açan diğer özellikler arasında çalışanın iş üzerinde denetiminin olmaması, çalışanlar arasındaki rol çatışması ve boş zaman yetersizliği sendromu bulunur.
    • İşHayatı
    • Stres
    • ÇalışmaOrtamı
    5 kaynak

    Psikososyal kuramın temel ilkeleri nelerdir?

    Psikososyal kuramın temel ilkeleri şunlardır: Aşamalı oluşum (epigenetik) ilkesi. Organ işlev biçimi. Toplumsal işlev (örüntü). Ego gelişimi. Psikososyal kriz. Sosyal çevrenin etkisi. Yaşam boyu gelişim.
    • Psikoloji
    • Kuram
    • Gelişim
    • Sosyal
    • Kimlik
    5 kaynak

    Psikososyal risk etmenleri nelerdir?

    Psikososyal risk etmeni olarak tanımlanabilecek bazı unsurlar şunlardır: İş organizasyonu ve yönetimi. İş ortamı. Çalışma koşulları. İşin içeriği. Psikososyal risk faktörleri, stres, şiddet, taciz ve zorbalık gibi unsurları da içinde barındırır.
    • Psikoloji
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • RiskYönetimi
    • Sosyalİlişkiler
    • ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden kim sorumludur?

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden işveren, insan kaynakları, iş sağlığı güvenliği profesyonelleri, iş ve örgüt alanında uzman psikologlar ve kurum yöneticileri sorumludur. İşveren, işçilerin güvenliğini ve sağlığını sağlamakla yükümlüdür. İnsan kaynakları, iş sağlığı güvenliği profesyonelleri ve yöneticiler, psikososyal risk yönetim sistemlerinin kurulmasına ve uygulanmasına katkıda bulunmalıdır. İş ve örgüt alanında uzman psikologlar, risk değerlendirme süreçlerine ve destek programlarının geliştirilmesine uzman görüşleri sunmalıdır. Ayrıca, çalışanların da psikososyal risklere karşı önlemlere uyması ve gerektiğinde ilgili birimlere başvurması önemlidir.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İnsanKaynakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"m9ce0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fpsikoloji-ve-iliskiler%2Fq%2Fasagidakilerden-hangisi-is-yerinde-psikososyal-etki-olusturan-yonetsel-faktorlerden-biri-3202565223%3Flr%3D213%26ncrnd%3D42282","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7451150931757179909","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757180007372045-13389568325223089134-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-163-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m9cew01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"m9ce1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"psychology-and-relationships","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m9cew02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"m9ce2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri **sosyal destek eksikliği**dir [```2```](https://www.csgb.gov.tr/Media/mprl5zgs/psikososyal-fakt%C3%B6rler-bilgilendirme-rehberi-11-11.pdf)[```4```](https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/)[```5```](https://eforosgb.com/is-sagligi-ve-guvenliginde-psikososyal-risk-etmenleri/).\n\n**Diğer yönetsel faktörler**:\n* amaç birliği [```3```](https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1204021);\n* yetki ve sorumluluk dengesi [```3```](https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1204021);\n* eğitim ve yükselme [```3```](https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1204021);\n* kararlara katılma [```3```](https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1204021);\n* iletişim ve yaratıcılık [```3```](https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1204021).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://isg.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/42/2021/02/6.-Psikososyal-risk-etmenleri-1.pptx","title":"Çankaya Üniversitesi Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi...","shownUrl":"https://isg.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/42/2021/02/6.-Psikososyal-risk-etmenleri-1.pptx","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://riskbul.com/is-yerinde-psikososyal-risk-faktorleri/","title":"İş Yerinde Psikososyal Risk Faktörleri – RiskBul","shownUrl":"https://riskbul.com/is-yerinde-psikososyal-risk-faktorleri/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.csgb.gov.tr/Media/mprl5zgs/psikososyal-fakt%C3%B6rler-bilgilendirme-rehberi-11-11.pdf","title":"KAYNAKLAR","shownUrl":"https://www.csgb.gov.tr/Media/mprl5zgs/psikososyal-fakt%C3%B6rler-bilgilendirme-rehberi-11-11.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/","title":"Çalışma Hayatında Psikososyal Risk Etmenleri » Eurolife...","shownUrl":"https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.isgsorucoz.com/csorular/Psikososyal-etmenler.html","title":"Psikososyal Etmenler Çıkmış Sorular","shownUrl":"https://www.isgsorucoz.com/csorular/Psikososyal-etmenler.html","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","categoryTitle":"Psikoloji ve İlişkiler","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/isvemeslek","text":"İşveMeslek"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Yetki ve sorumluluklarda belirsizlik nasıl önlenir?","url":"/search?text=Yetki+ve+sorumluluklarda+belirsizlik+nas%C4%B1l+%C3%B6nlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Psikososyal faktörler iş tatminini nasıl etkiler?","url":"/search?text=Psikososyal+fakt%C3%B6rler+i%C5%9F+tatminini+nas%C4%B1l+etkiler%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Kötü liderlik iş yerinde nasıl etkiler yaratır?","url":"/search?text=K%C3%B6t%C3%BC+liderli%C4%9Fin+i%C5%9F+yerindeki+etkileri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=A%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1dakilerden+hangisi+i%C5%9F+yerinde+psikososyal+etki+olu%C5%9Fturan+y%C3%B6netsel+fakt%C3%B6rlerden+biri+de%C4%9Fildir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7451150931757179909","reqid":"1757180007372045-13389568325223089134-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-163-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757180007372045-13389568325223089134-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-163-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m9cew03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"m9ce3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dersimiz.com/terimler-sozlugu/psikososyal-nedir-ne-demek-21610?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://evrimagaci.org/eriksonun-psikososyal-gelisim-teorisi-nedir-insanin-psikososyal-gelisiminin-8-evresi-nelerdir-12267?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gipder.com/2025/04/12/psikososyal-kuram/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://copes.tedu.edu.tr/psiko-sosyal-destek-calismalarimiz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cocukvegenc.com/psikososyal-gelisim/?size=16&stub=1"],"header":"Psikososyal ne demek?","teaser":"Psikososyal terimi, birbirini sürekli etkileyen psikolojik ve sosyal etkilerin bütününü ifade eder. Psikososyal destek ise, kriz durumlarında kişinin iç dünyası ve çevresel faktörler arasındaki uyumu ve başa çıkma mekanizmalarını kolaylaştırmaya yönelik çalışmaları kapsar.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/psikososyal-ne-demek-1966742339","tags":[{"href":"/yacevap/t/psikoloji","text":"Psikoloji"},{"href":"/yacevap/t/sosyal","text":"Sosyal"},{"href":"/yacevap/t/tanim","text":"Tanım"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pdb.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/8/2019/03/6.-Psikososyal-risk-etmenleri.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.safezonejournal.com/is-sagligi/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hasuder.org.tr/hsg/%3fp=4009?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler-2,2,15689?size=16&stub=1"],"header":"Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler daha çok hangi yapı ile ilgilidir?","teaser":"Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler iş organizasyonu ve yönetimi ile ilgilidir.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/calisma-yasamindaki-psikososyal-kokenli-tehlikeler-daha-cok-hangi-yapi-ile-2541458165","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/42/2021/02/6.-Psikososyal-risk-etmenleri-1.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://riskbul.com/is-yerinde-psikososyal-risk-faktorleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.safezonejournal.com/is-sagligi/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://premiumosgb.com/psikososyal-riskler-ve-is-yerinde-ruh-sagligi/?size=16&stub=1"],"header":"Psikososyel risk faktörleri kaça ayrılır?","teaser":"Psikososyal risk faktörleri, 10 temel kategoride toplanmaktadır: 1. İşin mahiyeti. 2. İş yükü ve iş temposu. 3. İş programları. 4. Kontrol. 5. Çevre ve ekipman. 6. Kurum kültürü. 7. Kişilerarası ilişkiler. Ayrıca, psikososyal riskler; çalışma ortamı koşulları, çalışma süresinin uzunluğu, ücret yetersizliği, sendikalaşmanın olmaması, şiddet ve tacizler, ayrımcılık, baskı ve mobbing gibi faktörlere bağlı olarak da ortaya çıkabilir.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/psikososyel-risk-faktorleri-kaca-ayrilir-2457114980","tags":[{"href":"/yacevap/t/psikoloji","text":"Psikoloji"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskfaktorleri","text":"RiskFaktörleri"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eodev.com/gorev/28089269?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sofihoca.blogspot.com/2014/08/psikososyal-risk-etmenleri-sorulari_8.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://drabdullahinan.com/hazirlik-sorulari-cevap-isaretli-13-aralik2018/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/asagidakilerden-hangisi-isin-icerigi-bakimindan-strese-yol-acan-o?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.koruosgb.com/files/uploads/P1pVHrfGjOmzGJ2zV4Tk.pptx?size=16&stub=1"],"header":"Aşağıdakilerden hangisi işyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden değildir?","teaser":"İşyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden biri değildir: B) Ekip çalışması. Strese yol açan diğer özellikler arasında çalışanın iş üzerinde denetiminin olmaması, çalışanlar arasındaki rol çatışması ve boş zaman yetersizliği sendromu bulunur.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/asagidakilerden-hangisi-isyeri-ortami-ve-is-cevresi-bakimindan-strese-yol-3544149575","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/stres","text":"Stres"},{"href":"/yacevap/t/calismaortami","text":"ÇalışmaOrtamı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gipder.com/2025/04/12/psikososyal-kuram/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://egitimerkezi.com/erikson-psikososyal-gelisim-kurami-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.huseyinfarukyildirim.com/eriksonun-psikososyal-gelisim-kurami-kpss-ders-notu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://finispsikoloji.com/psikososyal-gelisim-kurami/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cocukvegenc.com/psikososyal-gelisim/?size=16&stub=1"],"header":"Psikososyal kuramın temel ilkeleri nelerdir?","teaser":"Psikososyal kuramın temel ilkeleri şunlardır: Aşamalı oluşum (epigenetik) ilkesi. Organ işlev biçimi. Toplumsal işlev (örüntü). Ego gelişimi. Psikososyal kriz. Sosyal çevrenin etkisi. Yaşam boyu gelişim.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/psikososyal-kuramin-temel-ilkeleri-nelerdir-2624100761","tags":[{"href":"/yacevap/t/psikoloji","text":"Psikoloji"},{"href":"/yacevap/t/kuram","text":"Kuram"},{"href":"/yacevap/t/gelisim","text":"Gelişim"},{"href":"/yacevap/t/sosyal","text":"Sosyal"},{"href":"/yacevap/t/kimlik","text":"Kimlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pdb.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/8/2019/03/6.-Psikososyal-risk-etmenleri.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler-2,2,15689?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isghazirlik.com/psikososyal-risk-etmenleri-ozet/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-psikososyal-risk-etmenleri/?size=16&stub=1"],"header":"Psikososyal risk etmenleri nelerdir?","teaser":"Psikososyal risk etmeni olarak tanımlanabilecek bazı unsurlar şunlardır: İş organizasyonu ve yönetimi. İş ortamı. Çalışma koşulları. İşin içeriği. Psikososyal risk faktörleri, stres, şiddet, taciz ve zorbalık gibi unsurları da içinde barındırır.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/psikososyal-risk-etmenleri-nelerdir-3635896366","tags":[{"href":"/yacevap/t/psikoloji","text":"Psikoloji"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"RiskYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/sosyaliliskiler","text":"Sosyalİlişkiler"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nhumandanismanlik.com/myfiles/Psikososyal%20Risk%20Yo%CC%88netim%20Sistemi%20Nas%C4%B1l%20Kurulur.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://img1.wsimg.com/blobby/go/baa95e5b-c24e-4cb9-9c17-1a7a6b0c79cd/Final%20Policy%20Proposal_10.11.2024-web.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fyerinde-psikososyal-risklerin-etkin-y%C3%B6netiminin-kritik-bozdemir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ogretmenkocu.com/wp-content/uploads/2022/02/meb-psikososyal-koruma-onleme-ve-krize-mudahale.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmitram.meb.k12.tr/meb_iys_dosyalar/41/01/173925/dosyalar/2024_10/15104041_psikososyalkoruma-onlemevekrizemudahalehizmetlerikilavuzuizmitram.pdf%3fCHK=2ef60951936e8158a36c70504e909ebe?size=16&stub=1"],"header":"Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden kim sorumludur?","teaser":"Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden işveren, insan kaynakları, iş sağlığı güvenliği profesyonelleri, iş ve örgüt alanında uzman psikologlar ve kurum yöneticileri sorumludur. İşveren, işçilerin güvenliğini ve sağlığını sağlamakla yükümlüdür. İnsan kaynakları, iş sağlığı güvenliği profesyonelleri ve yöneticiler, psikososyal risk yönetim sistemlerinin kurulmasına ve uygulanmasına katkıda bulunmalıdır. İş ve örgüt alanında uzman psikologlar, risk değerlendirme süreçlerine ve destek programlarının geliştirilmesine uzman görüşleri sunmalıdır. Ayrıca, çalışanların da psikososyal risklere karşı önlemlere uyması ve gerektiğinde ilgili birimlere başvurması önemlidir.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/psikososyal-risklerin-onlenmesi-ve-izlenmesinden-kim-sorumludur-63139442","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/insankaynaklari","text":"İnsanKaynakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m9cew04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"m9ce4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m9cew05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"m9ce5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m9cew06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}