• Buradasın

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları şunlardır:
    1. İşin İçeriği: İşin çeşitliliğinin az olması, işin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması, iş ile ilgili belirsizliklerin yüksek olması 24.
    2. İş Programları: Vardiyalı çalışma sistemi, esnekliğe uygun olmayan çalışma programları, son anda çıkan fazla mesai programları, gece çalışması veya saatlerce tek başına çalışma zorunluluğu 24.
    3. İş Yükü: Fazla çalışma saatleri, zaman baskısının fazlalığı, iş bitiş tarihlerinin oluşturduğu stres 24.
    4. Çevre ve Ekipman: Çalışma koşullarının yetersizliği, ekipman eksikliği, yetersiz aydınlatma ve fiziksel alan 24.
    5. Kurum Kültürü: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği, bir sorun anında çözüme yönelik kurumsal desteğin yetersiz kalması, kişisel gelişimin önemsenmemesi 24.
    6. Kişiler Arası Sosyal İlişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyonun gerçekleşmesi, işveren ve çalışan arası ilişkilerin olumsuz olması, çalışma ortamı içerisinde sosyal desteğin yetersiz olması 24.
    7. Mobbing ve Zorbalık: İş yerinde kişilere karşı sürekli uygulanan kötü muamele, aşağılama veya taciz etme 24.
    8. Ayrımcılık ve Önyargı: Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isg.cankaya.edu.tr
        1
      2. eurolifeosgb.com
        2
      3. premiumosgb.com
        3
      4. isghazirlik.com
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler daha çok hangi yapı ile ilgilidir?

    Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler iş organizasyonu ve yönetimi ile ilgilidir.
    5 kaynak

    Psikososyel risk faktörleri kaça ayrılır?

    Psikososyal risk faktörleri 11 ana başlıkta toplanabilir: 1. İşin içeriği: İşin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması, iş ile ilgili belirsizliklerin yüksek olması. 2. İş programları: Vardiyalı çalışma sistemi, esnekliğe uygun olmayan çalışma programları. 3. İş yükü: Fazla çalışma saatleri, zaman baskısının fazlalığı. 4. Çevre ve ekipman: Çalışma koşullarının yetersizliği, ekipman eksikliği. 5. Kurum kültürü: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği, kişisel gelişimin önemsenmemesi. 6. Kişiler arası sosyal ilişkiler: Sosyal ya da fiziksel izolasyonun gerçekleşmesi, çalışma ortamı içerisinde sosyal desteğin yetersiz olması. 7. Görev tanımı: Rol belirsizliği, iş ve rol çatışmaları. 8. Kariyer gelişimi olanakları: Terfilerin olmaması ya da hak edilen terfinin verilmemesi, iş güvencesinin sağlanmaması. 9. Yaşam etkileşimi: İş ve ev yaşamındaki uyumsuzluklar. 10. Ayrımcılık ve önyargı: Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı. 11. Mobbing ve zorbalık: İş yerinde kişilere karşı sürekli uygulanan kötü muamele, aşağılama veya taciz etme.
    5 kaynak

    Tehlike ve risk arasındaki fark nedir?

    Tehlike ve risk kavramları, iş sağlığı ve güvenliği ile afet yönetimi gibi alanlarda sıkça karşılaşılan ve birbiriyle ilişkili ancak farklı anlamlara sahip kavramlardır. Tehlike, zarar verebilecek veya yaralanma, maddi hasar ya da çevresel zarar gibi olumsuz sonuçlar doğurabilecek herhangi bir kaynak, durum veya eylemdir. Risk ise bu tehlikelerin zarar verme ihtimalini ifade eder.
    5 kaynak

    Psikososyal önleyici destek nedir?

    Psikososyal önleyici destek, bireylerin ve toplulukların psikolojik ve sosyal refahlarını korumak ve geliştirmek için önceden alınan önlemleri içeren bir hizmet bütünüdür. Bu destek, genellikle şu faaliyetleri kapsar: Bireysel ve grup danışmanlığı: Stres yönetimi, çatışma çözme ve kişisel gelişim eğitimleri gibi. Bilgi ve eğitim verme: Bireylerin zayıf ve güçlü yanlarını, yeteneklerini ve değerlerini tanıma konusunda. Sosyal iyileştirme etkinlikleri: Hobi atölyeleri, spor faaliyetleri ve kültürel etkinlikler gibi. Amaç, afet ve acil durumlar gibi travmatik olayların bireyler üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmaktır.
    5 kaynak

    Psikososyal koruma önleme ve krize müdahale planı nasıl hazırlanır?

    Psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale planı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ekip ve Görev Dağılımı: Okul müdürü veya görevlendirilmiş bir müdür yardımcısı başkanlığında, rehberlik öğretmenleri ve sınıf rehber öğretmenlerinden oluşan bir ekip kurulmalıdır. 2. Risk Değerlendirmesi: Olası kriz durumları belirlenmeli ve bu risklere karşı alınacak önlemler planlanmalıdır. 3. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Öğrencilere, öğretmenlere ve velilere psikososyal sağlık ve zorbalıkla mücadele konularında eğitimler düzenlenmelidir. 4. Kriz Anında Yapılacaklar: Kriz durumlarında izlenecek adımlar ve sorumluluklar belirlenmeli, acil durumlarda ilgili sağlık ve emniyet birimleriyle iletişime geçilmelidir. 5. İzleme ve Değerlendirme: Her kriz durumunun ardından bir değerlendirme toplantısı yapılmalı ve eylem planı gözden geçirilmelidir. 6. Kaynaklar ve İletişim: Eylem planının etkin bir şekilde uygulanabilmesi için gerekli kaynaklar ve bütçe kalemleri belirlenmelidir. Bu plan, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine ve kılavuzlarına uygun olarak hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Psikososyal ne demek?

    Psikososyal terimi, birbirini sürekli etkileyen psikolojik ve sosyal etkilerin bütününü ifade eder. Psikososyal destek ise, kriz durumlarında kişinin iç dünyası ve çevresel faktörler arasındaki uyumu ve başa çıkma mekanizmalarını kolaylaştırmaya yönelik çalışmaları kapsar.
    5 kaynak

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler nelerdir?

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler şunlardır: Kimyasal Riskler: 1. Lateks ve Kimyasal Dezenfektanlar: Lateks eldiven ve kimyasal dezenfektanların kullanımı cilt alerjilerine ve diğer deri problemlerine yol açabilir. 2. Metil Metakrilat: Protez ve plak yapımında kullanılan bu malzeme, inhalasyon, deri ve yutma yoluyla vücuda alınabilir ve göz, cilt ve solunum sistemini tahriş edebilir. 3. Sterilizasyon Maddeleri: Aldehidler, fenoller ve dördüncül amonyum bileşikleri gibi sterilizasyon maddeleri akciğer problemlerine ve dermatite neden olabilir. Psikososyal Riskler: 1. Yoğun Çalışma Saatleri ve Yüksek Beklentiler: Diş hekimlerinde psikolojik stresi artırabilir ve bu da tükenmişlik sendromu, anksiyete ve depresyon gibi sorunlara yol açabilir. 2. Hasta Yönetimi: Zorlu hasta yönetimi ve iş yerindeki zorluklar, diş hekimlerinin ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir. 3. Ergonomik Sorunlar: Uzun süre aynı pozisyonda çalışmak, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına ve kronik ağrılara neden olabilir.
    5 kaynak