• Buradasın

    Ek-3 psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetleri çalışma raporu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek-3 Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri Çalışma Raporu, travma veya kriz durumlarında okul ekibi tarafından doldurulan bir rapordur 23. Bu rapor, aşağıdaki bilgileri içerir:
    1. Okulun Adı: Raporun hazırlandığı okulun adı 4.
    2. Olay: Yaşanan travma veya kriz durumu 4.
    3. Çalışma Yapılan Tarihler: Raporun hazırlandığı tarihler 4.
    4. Çalışmayı Yapan Ekip Üyeleri: Raporu hazırlayan ekip üyelerinin isimleri 4.
    5. Yapılan Çalışmalar: Psikososyal destek programı kapsamında uygulanan etkinlikler ve oturumlar 4.
    6. Uygulanan Kişi/Grup: Çalışmaya katılan öğrenci, öğretmen, veli veya diğer personel sayısı 4.
    7. Yapılan Diğer Çalışmalar: Raporun diğer bölümleri 4.
    8. Görüş ve Öneriler: Raporun sonunda yer alan değerlendirmeler ve öneriler 4.
    Bu rapor, il veya ilçe milli eğitim müdürlüğüne gönderilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Okul psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi kimlerden oluşur?

    Okul psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi, aşağıdaki üyelerden oluşur: 1. Okul Müdürü veya görevlendirilmiş bir müdür yardımcısı. 2. Rehberlik öğretmenleri. 3. Rehberlik hizmetleri yürütme komisyonu üyesi her sınıf düzeyinden en az bir sınıf rehber öğretmeni. Ayrıca, ekip gerektiğinde ilçe ve il ekiplerinden de destek alabilir.

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden kim sorumludur?

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden işveren, insan kaynakları yönetimi, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sorumludur. Ayrıca, çalışanların psikososyal sağlık ve güvenliği konusunda yöneticiler ve çalışanların da aktif katılımı ve farkındalığı önemlidir.

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları nelerdir?

    Psikososyal tehlikelerin bazı kaynakları şunlardır: İşin içeriği: Monotonluk, izole çalışma, insanların memnuniyeti için çalışma (duygusal emek). İş programları: Vardiyalı çalışma, gece çalışması, esnek olmayan çalışma programları, uzun saatler boyunca tek başına çalışma. Örgütsel kültür: İletişim yetersizliği, sorun çözümünde ve kişisel gelişimde desteğin olmaması, şirket hedeflerinin çalışanlarca bilinmemesi. Kişilerarası ilişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyon, çalışanlarla veya yöneticilerle olan ilişkiler, kişilerarası çatışmalar, yetersiz sosyal destek. Kariyer gelişimi: Terfilerin olmaması veya belirsiz olması, düşük ücretler, iş güvencesizliği, işin sosyal değerinin düşük olması. İş ve iş dışı yaşam etkileşimi: İş ve ev yaşamının birbiriyle çelişen istekleri, evdeki desteklerin azlığı, çift kariyer sorunları.

    Psikososyal risk etmenleri nelerdir?

    Psikososyal risk etmeni olarak tanımlanabilecek bazı unsurlar şunlardır: İş organizasyonu ve yönetimi. İş ortamı. Çalışma koşulları. İşin içeriği. Psikososyal risk faktörleri, stres, şiddet, taciz ve zorbalık gibi unsurları da içinde barındırır.

    Ek-4 psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetleri izleme formu nedir?

    Ek-4 Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri İzleme Formu, okul, ilçe veya il psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekipleri tarafından doldurulan bir belgedir. Bu form, aşağıdaki bilgileri içerir: - Olayın gerçekleştiği tarih ve olayın özeti; - Müdahale çalışmalarının tamamlandığı tarih; - İzleme sürecinde yapılan çalışmalar; - Alınan tedbirlerin sonucuna ilişkin bilgiler (devamsızlık, okula uyum, akademik başarı, sosyal uyum, sosyal destek kaynakları vb.); - Psikososyal destek hizmetleri kapsamında işbirliği yapılan kurum ve kuruluşlar ile görüş ve öneriler. Form, ilgili ekip tarafından imzalandıktan sonra il veya ilçe ekibine iletilir.

    Psikososyal önleyici destek nedir?

    Psikososyal önleyici destek, afet veya kriz durumlarından önce, bireylerin olaya karşı hazır bulunuşluk düzeylerini artırmaya yönelik yapılan çalışmaları ifade eder. Psikososyal destek kapsamında yapılan önleyici çalışmalara örnek olarak, öğrencilerin bireysel özelliklerine uygun eğitsel ve mesleki yönelimlerinde onlara yardımcı olmak verilebilir. Psikososyal destek hizmetleri, aynı zamanda afet ve acil durumlarda, psikolojik bozuklukların önlenmesi ve toplumun normal yaşama geri dönmesi sürecinde, kendi kapasitelerini fark etmeleri ve güçlenmelerinin sağlanması amacıyla da yürütülür.

    Psikososyel risk faktörleri kaça ayrılır?

    Psikososyal risk faktörleri, 10 temel kategoride toplanmaktadır: 1. İşin mahiyeti. 2. İş yükü ve iş temposu. 3. İş programları. 4. Kontrol. 5. Çevre ve ekipman. 6. Kurum kültürü. 7. Kişilerarası ilişkiler. Ayrıca, psikososyal riskler; çalışma ortamı koşulları, çalışma süresinin uzunluğu, ücret yetersizliği, sendikalaşmanın olmaması, şiddet ve tacizler, ayrımcılık, baskı ve mobbing gibi faktörlere bağlı olarak da ortaya çıkabilir.