• Buradasın

    İşlevsellikte bozulma nasıl ölçülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşlevsellikte bozulma, çeşitli ölçeklerle ölçülebilir. Weiss İşlevsellikte Bozulma Ölçeği (WİBÖ), DEHB tanısına özgü işlevsellikte bozulmayı değerlendirmek için kullanılır 12.
    WİBÖ'nün iki formu bulunur:
    1. WİBÖ-E (Ebeveyn Formu): Ebeveynler tarafından doldurulur ve 50 maddeden oluşur 12.
    2. WİBÖ-Ö (Özbildirim Formu): Bireyler tarafından doldurulur ve 69 maddeden oluşur 24.
    Ölçeklerin değerlendirme kriterleri:
    • Likert tipi ölçek: Her madde 0'dan 3'e kadar puanlanır (0=Hiçbir zaman, 3=Çoğu zaman) 12.
    • Uygun değil seçeneği: Bireyler, kendileri için uygun olmayan sorular için "uygun değil" seçeneğini işaretleyebilirler 24.
    • Bozulma göstergesi: Alt başlıklarda 3 olarak puanlanan bir madde veya en az iki 2 olarak puanlanan madde, ilgili alanda işlevsellikte bozulma olduğunu gösterir 12.
    Diğer işlevsellikte bozulma ölçekleri:
    • Vineland Adaptive Behavior Scale (VABS): İletişim, günlük yaşam, sosyalleşme ve motor beceriler gibi alanlarda değerlendirme yapar 1.
    • Child and Adolescent Functional Assessment Scale (CAFAS): Rol işlevselliği, kendine ve diğerlerine davranış, düşünce, duygu ve madde kullanımını içeren alanlarda değerlendirme yapar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. npistanbul.com
        1
      2. jcbpr.org
        2
      3. turkpsikiyatri.com
        3
      4. laboratuar.com
        4
      5. toad.halileksi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşlevselliğin azalması ne demek?

    İşlevselliğin azalması, kişinin vücudunun fiziksel veya ruhsal semptomlarının artması sonucu, günlük faaliyetlerini yerine getirmekte zorlanması durumunu ifade eder. Bu durum, çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir, bunlar arasında: - Kronik hastalıklar (diyabet, kalp hastalığı, kanser vb.); - Fiziksel engellilik ve yaralanmalar; - Yetersiz beslenme; - Uykusuzluk; - Alkol ve madde kullanımı; - Stres. İşlevselliğin azalması, kişinin iş hayatını, okul başarısını, sosyal ilişkilerini ve genel yaşam kalitesini olumsuz etkileyebilir.
    5 kaynak

    Çalışan verimliliği nasıl ölçülür?

    Çalışan verimliliğini ölçmek için kullanılan bazı yöntemler şunlardır: Hedef ve anahtar sonuçlar (OKR). 360 derece geri bildirim. Çıktı ve sonuç odaklı ölçüm. KPI (Key Performance Indicator). Katılım ve devamlılık. Yaratıcılık ve inovasyon. Performans değerlendirme görüşmeleri. Verimlilik ölçümü, farklı pozisyonlar ve işletme türlerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Verimlilik analizi nasıl yapılır?

    Verimlilik analizi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Veri Toplama: Süreçlerin ve faaliyetlerin nasıl işlediğini anlamak için gerekli veriler toplanır. 2. Performans Değerlendirme: Toplanan veriler, performans değerlendirme sistemleriyle analiz edilir. 3. Süreç Analizi: Mevcut iş akışları incelenir ve darboğazlar belirlenir. 4. Teknolojiye Yatırım: Otomasyon, robotik ve veri analizi gibi yeni teknolojiler kullanılarak üretim süreçleri modernize edilir. 5. Eğitim ve İyileştirme: Çalışanların becerilerini geliştirmeleri ve işlerini daha verimli yapmaları için gerekli eğitimler sağlanır. Bu adımlar, işletmelerin verimliliğini artırmalarına ve rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olur.
    5 kaynak

    Değer analizi yöntemi nedir?

    Değer analizi yöntemi, mevcut bir ürün veya sürecin fonksiyonlarını detaylı bir şekilde analiz ederek, maliyetleri düşürmek ve gereksiz unsurları ortadan kaldırmak için kullanılan sistematik bir metoddur. Değer analizinin temel ilkeleri: Fonksiyon odaklılık. Alternatif malzeme ve süreç değerlendirmesi. Maliyet/fayda optimizasyonu. Takım çalışması ve disiplinlerarası yaklaşım. Değer analizi, yalnızca bir maliyet düşürme aracı değil, aynı zamanda ürünlerin ve süreçlerin daha verimli, sürdürülebilir ve rekabetçi olmasını sağlayan stratejik bir yöntemdir.
    5 kaynak

    Bozulma analizi nedir?

    Bozulma analizi, malzemelerin veya sistemlerin zaman içinde yaşadığı değişiklikleri ve bu değişikliklerin nedenlerini inceleme sürecidir. Başlıca bozulma analizi türleri: - Korozyon analizi: Malzemelerin çevreleriyle kimyasal veya elektrokimyasal reaksiyona girerek tahrip olmasını inceler. - Hata ağacı analizi (FTA): Sistem içindeki potansiyel arıza modlarını analiz eder ve istenmeyen sonuçlara katkıda bulunan temel nedenleri belirler. - Mikrobiyolojik analizler: Gıda ürünlerinde mikroorganizma varlığını ve bunların neden olduğu bozulmaları tespit eder.
    5 kaynak

    THD ve toplam harmonik bozulma nedir?

    THD (Total Harmonic Distortion) ve toplam harmonik bozulma, bir sinyalin orijinal yapısındaki bozulma miktarını ifade eder. Toplam harmonik bozulma şu şekilde tanımlanır: - Akım için: Harmonik bileşenlerin karekök ortalamasının temel bileşen değerine bölünmesiyle hesaplanan ve dalga formunun sinüzoidal formdan sapma oranı olarak tanımlanan yüzdesel ifadedir. - Gerilim için: Çıkış geriliminin, ideal olmayan güç santralleri ve şebeke empedansı nedeniyle temel frekansın tam sayı katları olan yeni frekans bileşenlerini içermesi durumudur. Yüksek THD değeri, ses sistemlerinde distorsiyona yol açarak sesin netliğini ve doğruluğunu azaltır.
    5 kaynak

    Ölçüt ve değişken nedir?

    Ölçüt ve değişken kavramları şu şekilde açıklanabilir: Ölçüt: Bir ölçme aracının, ölçmeyi amaçladığı özelliği başka özelliklerle karıştırmadan doğru bir şekilde ölçebilme derecesi. Değişken: Bireyden bireye, zamandan zamana, durumdan duruma farklılık gösteren, en az iki değer alabilen özellikler. Değişkenler, aldıkları değerlere ve kontrol şekillerine göre şu şekilde sınıflandırılabilir: Aldıkları değerlere göre: Sürekli (geçişli) değişkenler. Süreksiz (geçişsiz) değişkenler. Kontrol şekillerine göre: Bağımlı (açıklanan) değişkenler. Bağımsız (açıklayan) değişkenler.
    5 kaynak