• Buradasın

    Psikososyal ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikososyal terimi, birbirini sürekli etkileyen psikolojik ve sosyal etkilerin bütününü ifade eder 1.
    Psikososyal destek ise, kriz durumlarında kişinin iç dünyası ve çevresel faktörler arasındaki uyumu ve başa çıkma mekanizmalarını kolaylaştırmaya yönelik çalışmaları kapsar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dersimiz.com
        1
      2. evrimagaci.org
        2
      3. gipder.com
        3
      4. copes.tedu.edu.tr
        4
      5. cocukvegenc.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psiko sosyal destek hangi durumlarda verilir?

    Psikososyal destek, çeşitli durumlarda bireylere veya topluluklara verilir: 1. Stresli olaylar ve değişim süreçleri: Yoğun stres, tükenmişlik yaşantıları ve kriz durumları. 2. Aile içi sorunlar: Aile içi çatışmalar, sosyal izolasyon ve yalnızlık. 3. Ekonomik zorluklar: Ekonomik sıkıntılar ve göç gibi durumlar. 4. Travmatik olaylar: Doğal afetler, kazalar, hastalıklar ve toplumsal travmalar. 5. Kimlik ve benlik arayışı: Ergenlik ve genç yetişkinlik dönemindeki bireylerin yaşadığı zorluklar. Psikososyal destek, ruhsal rahatsızlıkların yanı sıra günlük yaşamda zorluk yaşayan her birey için de faydalıdır.
    5 kaynak

    Psikososyal önleyici destek nedir?

    Psikososyal önleyici destek, bireylerin ve toplulukların psikolojik ve sosyal refahlarını korumak ve geliştirmek için önceden alınan önlemleri içeren bir hizmet bütünüdür. Bu destek, genellikle şu faaliyetleri kapsar: Bireysel ve grup danışmanlığı: Stres yönetimi, çatışma çözme ve kişisel gelişim eğitimleri gibi. Bilgi ve eğitim verme: Bireylerin zayıf ve güçlü yanlarını, yeteneklerini ve değerlerini tanıma konusunda. Sosyal iyileştirme etkinlikleri: Hobi atölyeleri, spor faaliyetleri ve kültürel etkinlikler gibi. Amaç, afet ve acil durumlar gibi travmatik olayların bireyler üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmaktır.
    5 kaynak

    Psikososyal risk etmenleri nelerdir?

    Psikososyal risk etmenleri, bireylerin duygusal ve zihinsel sağlığını, sosyal etkileşimlerini ve yaşam kalitesini etkileyen bir dizi psikolojik ve sosyal etmenleridir. Başlıca psikososyal risk etmenleri şunlardır: 1. İşin İçeriği: İşin çeşitliliğinin az olması, işin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması, iş ile ilgili belirsizliklerin yüksek olması. 2. İş Programları: Vardiyalı çalışma sistemi, esnekliğe uygun olmayan çalışma programları, son anda çıkan fazla mesai programları, gece çalışması veya saatlerce tek başına çalışma zorunluluğu. 3. İş Yükü: Fazla çalışma saatleri, zaman baskısının fazlalığı, iş bitiş tarihlerinin oluşturduğu stres. 4. Çevre ve Ekipman: Çalışma koşullarının yetersizliği, ekipman eksikliği, yetersiz aydınlatma ve fiziksel alan. 5. Kurum Kültürü: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği, bir sorun anında çözüme yönelik kurumsal desteğin yetersiz kalması, kişisel gelişimin önemsenmemesi. 6. Kişiler Arası Sosyal İlişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyonun gerçekleşmesi, işveren ve çalışan arası ilişkilerin olumsuz olması, çalışma ortamı içerisinde sosyal desteğin yetersiz olması. 7. Görev Tanımı: Rol belirsizliği, iş ve rol çatışmaları. 8. Kariyer Gelişimi: Terfilerin olmaması veya hak edilen terfinin verilmemesi, ücretlerin düşük olması, iş güvencesinin sağlanmaması, işin sosyal değerinin düşüklüğü. 9. Yaşam Etkileşimi: İş ve ev yaşamındaki uyumsuzluklar, iş hayatının iş dışı yaşam için yeterince alan bırakmaması. 10. Ayrımcılık ve Önyargı: Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı. 11. Mobbing ve Zorbalık: İş yerinde kişilere karşı sürekli uygulanan kötü muamele, aşağılama veya taciz etme.
    5 kaynak

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden kim sorumludur?

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden işveren, insan kaynakları yönetimi, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sorumludur. Ayrıca, çalışanların psikososyal sağlık ve güvenliği konusunda yöneticiler ve çalışanların da aktif katılımı ve farkındalığı önemlidir.
    5 kaynak

    Kant'ın psiko-sosyal kuramı nedir?

    Kant'ın psiko-sosyal kuramı olarak adlandırılabilecek bir teori bulunmamaktadır. Ancak, Kant'ın sosyal ve siyasi felsefesi hakkında bazı bilgiler mevcuttur. Kant'a göre, devletin meşruiyeti, bireylerin mutluluğunu dayatmak yerine, onların özgür ve rasyonel varlıklarına saygı göstermesine bağlıdır. Ayrıca, eğitim konusunda da Kant, ahlaki gelişimin doğal bir eğilim olmadığını, ancak ahlaki ilkelerin öğretilmesi ve uygulanması yoluyla mümkün olduğunu savunur.
    5 kaynak

    Psikosoyal destek kimlere verilir?

    Psikososyal destek, çeşitli durumlarda her bireye verilebilir, sadece ruhsal rahatsızlık yaşayanlar için sınırlı değildir. Psikososyal destek alabilecek bazı gruplar: Ergenlik ve genç yetişkinlik dönemindeki bireyler. Yoğun sınav ve kariyer baskısı yaşayan öğrenciler. Ailevi sorumlulukları artan ebeveynler. İş hayatında stres yaşayan çalışanlar. Göçmenler veya yeni bir sosyal çevreye uyum sağlamaya çalışan bireyler. Kriz sonrası toparlanma sürecindeki kişiler. Ayrıca, toplumlar da kriz dönemlerinde geniş çaplı psikososyal müdahalelere ihtiyaç duyabilir.
    5 kaynak

    Psikososyal kuramın temel ilkeleri nelerdir?

    Psikososyal kuramın temel ilkeleri şunlardır: 1. Gelişimin Sosyal ve Kültürel Faktörlerle İlişkisi: Bireylerin gelişimi sadece biyolojik unsurlarla değil, aynı zamanda sosyal ve kültürel faktörlerle de şekillenir. 2. Aşamalı Gelişim: Bireyler yaşamları boyunca sekiz aşamadan geçer ve her aşama belirli bir psikososyal krizle karakterizedir. 3. Kimlik Oluşumu: Bireylerin kimlik gelişimi, sosyal ilişkileri ve toplumsal rolleri bu kuramın merkezinde yer alır. 4. Krizlerin Çözümü: Her aşamada karşılaşılan krizlerin başarılı bir şekilde çözülmesi, sağlıklı bir kişilik gelişimi için kritik öneme sahiptir. 5. Ego Gelişimi: Egonun gelişimi, dönemin temel ihtiyaçlarının karşılanmasına bağlıdır.
    5 kaynak