• Buradasın

    Aşağıdakilerden hangisi işyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden değildir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden biri değildir:
    B) Ekip çalışması 15.
    Strese yol açan diğer özellikler arasında çalışanın iş üzerinde denetiminin olmaması, çalışanlar arasındaki rol çatışması ve boş zaman yetersizliği sendromu bulunur 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eodev.com
        1
      2. sofihoca.blogspot.com
        2
      3. drabdullahinan.com
        3
      4. nedir.org
        4
      5. koruosgb.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sistematik iş sağlığı ve güvenliği nedir?

    Sistematik iş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla uygulanan önleyici ve sürekli iyileştirici önlemlerin bütünüdür. Temel ilkeleri şunlardır: - Risk değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi. - Çalışan katılımı: Çalışanların İSG süreçlerine aktif olarak dahil edilmesi. - Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların düzenli olarak İSG konularında eğitilmesi. - Yasal uyumluluk: İSG uygulamalarının yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesi. - Sürekli iyileştirme: İSG uygulamalarının düzenli olarak gözden geçirilmesi ve geliştirilmesi. Amaçları ise iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyerek, üretim ve işletme güvenliğini sağlamaktır.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?

    İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri sosyal destek eksikliğidir. Diğer yönetsel faktörler: amaç birliği; yetki ve sorumluluk dengesi; eğitim ve yükselme; kararlara katılma; iletişim ve yaratıcılık.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi stresi en iyi şekilde açıklamaktadır?

    Stresi en iyi açıklayan ifade: "Dış olay ve onu yaşayan kişi arasında bir ilişkidir; kişinin fiziksel ve ruhsal sağlığının tehdit edilmesi ve bu sınırların zorlanması gibi durumlarda ortaya çıkan fizyopsikolojik bir tepkidir". Bu tanım, stresin hem dışsal bir olay hem de bireyin bu olaya verdiği tepki olduğunu vurgular.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.
    5 kaynak