• Buradasın

    Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler daha çok hangi yapı ile ilgilidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler iş organizasyonu ve yönetimi ile ilgilidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.cankaya.edu.tr
        1
      2. eurolifeosgb.com
        2
      3. safezonejournal.com
        3
      4. hasuder.org.tr
        4
      5. genel-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aşağıdakilerden hangisi işyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden değildir?

    İşyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden biri değildir: B) Ekip çalışması. Strese yol açan diğer özellikler arasında çalışanın iş üzerinde denetiminin olmaması, çalışanlar arasındaki rol çatışması ve boş zaman yetersizliği sendromu bulunur.
    5 kaynak

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden kim sorumludur?

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden işveren, insan kaynakları, iş sağlığı güvenliği profesyonelleri, iş ve örgüt alanında uzman psikologlar ve kurum yöneticileri sorumludur. İşveren, işçilerin güvenliğini ve sağlığını sağlamakla yükümlüdür. İnsan kaynakları, iş sağlığı güvenliği profesyonelleri ve yöneticiler, psikososyal risk yönetim sistemlerinin kurulmasına ve uygulanmasına katkıda bulunmalıdır. İş ve örgüt alanında uzman psikologlar, risk değerlendirme süreçlerine ve destek programlarının geliştirilmesine uzman görüşleri sunmalıdır. Ayrıca, çalışanların da psikososyal risklere karşı önlemlere uyması ve gerektiğinde ilgili birimlere başvurması önemlidir.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?

    İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri sosyal destek eksikliğidir. Diğer yönetsel faktörler: amaç birliği; yetki ve sorumluluk dengesi; eğitim ve yükselme; kararlara katılma; iletişim ve yaratıcılık.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynar?

    İşyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynayan bazı unsurlar: Üst yönetim: Güvenlik kültürünün oluşturulması için gerekli yatırımların yapılması, eğitimlerin düzenlenmesi, kişisel koruyucu donanımların sağlanması ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konuların değerlendirilmesi. Orta yönetim: Başmühendis, mühendis, şef, usta ve eğitici gibi çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerini gözeterek talimat vermesi ve çalışanları denetlemesi. Yazılı iş sağlığı ve güvenliği sistemi: Çalışanların bilgilendirilmesi, kurul ve heyetlerde alınan kararlardan haberdar edilmesi ve kazaların raporlanarak düzeltici faaliyetlerin yapılması. Yazılı olmayan iş sağlığı ve güvenliği sistemi: Riskli davranış sergileyen çalışanların belirlenmesi ve onlara yönelik özel çalışmalar yapılması. Eğitim ve duyarlılık artışı: Küçük yaşlardan itibaren iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve duyarlılığın artırılması.
    5 kaynak

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler nelerdir?

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler şunlardır: Kimyasal Riskler: 1. Lateks ve Kimyasal Dezenfektanlar: Lateks eldiven ve kimyasal dezenfektanların kullanımı cilt alerjilerine ve diğer deri problemlerine yol açabilir. 2. Metil Metakrilat: Protez ve plak yapımında kullanılan bu malzeme, inhalasyon, deri ve yutma yoluyla vücuda alınabilir ve göz, cilt ve solunum sistemini tahriş edebilir. 3. Sterilizasyon Maddeleri: Aldehidler, fenoller ve dördüncül amonyum bileşikleri gibi sterilizasyon maddeleri akciğer problemlerine ve dermatite neden olabilir. Psikososyal Riskler: 1. Yoğun Çalışma Saatleri ve Yüksek Beklentiler: Diş hekimlerinde psikolojik stresi artırabilir ve bu da tükenmişlik sendromu, anksiyete ve depresyon gibi sorunlara yol açabilir. 2. Hasta Yönetimi: Zorlu hasta yönetimi ve iş yerindeki zorluklar, diş hekimlerinin ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir. 3. Ergonomik Sorunlar: Uzun süre aynı pozisyonda çalışmak, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına ve kronik ağrılara neden olabilir.
    5 kaynak

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları nelerdir?

    Psikososyal tehlikelerin bazı kaynakları şunlardır: İşin içeriği: Monotonluk, izole çalışma, insanların memnuniyeti için çalışma (duygusal emek). İş programları: Vardiyalı çalışma, gece çalışması, esnek olmayan çalışma programları, uzun saatler boyunca tek başına çalışma. Örgütsel kültür: İletişim yetersizliği, sorun çözümünde ve kişisel gelişimde desteğin olmaması, şirket hedeflerinin çalışanlarca bilinmemesi. Kişilerarası ilişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyon, çalışanlarla veya yöneticilerle olan ilişkiler, kişilerarası çatışmalar, yetersiz sosyal destek. Kariyer gelişimi: Terfilerin olmaması veya belirsiz olması, düşük ücretler, iş güvencesizliği, işin sosyal değerinin düşük olması. İş ve iş dışı yaşam etkileşimi: İş ve ev yaşamının birbiriyle çelişen istekleri, evdeki desteklerin azlığı, çift kariyer sorunları.
    5 kaynak

    Psikososyal ne demek?

    Psikososyal terimi, birbirini sürekli etkileyen psikolojik ve sosyal etkilerin bütününü ifade eder. Psikososyal destek ise, kriz durumlarında kişinin iç dünyası ve çevresel faktörler arasındaki uyumu ve başa çıkma mekanizmalarını kolaylaştırmaya yönelik çalışmaları kapsar.
    5 kaynak