• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Psikoloji ve İlişkiler ›

    Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler daha çok hangi yapı ile ilgilidir?

    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Yönetim

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler iş organizasyonu ve yönetimi ile ilgilidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.cankaya.edu.tr
        1
      2. eurolifeosgb.com
        2
      3. safezonejournal.com
        3
      4. hasuder.org.tr
        4
      5. genel-is.org.tr
        5

    • Psikososyal tehlikeler nelerdir?

    • İş organizasyonu nasıl iyileştirilebilir?

    • İş yönetimi neden önemlidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler nelerdir?

    Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler şunlardır: Kimyasal Riskler: 1. Lateks ve Kimyasal Dezenfektanlar: Lateks eldiven ve kimyasal dezenfektanların kullanımı cilt alerjilerine ve diğer deri problemlerine yol açabilir. 2. Metil Metakrilat: Protez ve plak yapımında kullanılan bu malzeme, inhalasyon, deri ve yutma yoluyla vücuda alınabilir ve göz, cilt ve solunum sistemini tahriş edebilir. 3. Sterilizasyon Maddeleri: Aldehidler, fenoller ve dördüncül amonyum bileşikleri gibi sterilizasyon maddeleri akciğer problemlerine ve dermatite neden olabilir. Psikososyal Riskler: 1. Yoğun Çalışma Saatleri ve Yüksek Beklentiler: Diş hekimlerinde psikolojik stresi artırabilir ve bu da tükenmişlik sendromu, anksiyete ve depresyon gibi sorunlara yol açabilir. 2. Hasta Yönetimi: Zorlu hasta yönetimi ve iş yerindeki zorluklar, diş hekimlerinin ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir. 3. Ergonomik Sorunlar: Uzun süre aynı pozisyonda çalışmak, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına ve kronik ağrılara neden olabilir.
    • #Sağlık
    • #DişHekimliği
    • #İşSağlığı
    5 kaynak

    Psikososyal ne demek?

    Psikososyal terimi, birbirini sürekli etkileyen psikolojik ve sosyal etkilerin bütününü ifade eder. Psikososyal destek ise, kriz durumlarında kişinin iç dünyası ve çevresel faktörler arasındaki uyumu ve başa çıkma mekanizmalarını kolaylaştırmaya yönelik çalışmaları kapsar.
    • #Psikoloji
    • #Sosyal
    • #Tanım
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?

    İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri ailevi desteğin azlığı değildir. Diğer yönetsel faktörler arasında ise yetki ve sorumluluklarda belirsizlik, performansa dayalı ücretlendirme ve kötü liderlik yer alır.
    • #İşveMeslek
    • #Yönetim
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden değildir?

    Ekip çalışması, işyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden değildir.
    • #İşHayatı
    • #Stres
    • #ÇalışmaOrtamı
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynar?

    İşyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynayan unsurlar şunlardır: 1. Yönetimin taahhüdü: Yönetimin iş sağlığı ve güvenliği konularına öncelik vermesi ve bu konuda kararlı bir strateji izlemesi. 2. Çalışanların katılımı: Çalışanların yeni fikirler ve iyi uygulamalar için teşvik edilmesi ve ödüllendirilmesi. 3. Eğitim ve iletişim: Gerekli ve tamamlayıcı eğitimlerin düzenlenmesi, etkili iletişimin sağlanması. 4. Resmi güvenlik sistemleri: Raporlama, geri bildirim ve yanıt gibi sistemlerin kurulması. 5. Kişisel koruyucu donanım: İşçilerin kişisel koruyucu ekipmanları uygun şekilde kullanmaları için önlemlerin alınması.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Yönetim
    • #Eğitim
    • #GüvenlikSistemleri
    5 kaynak

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden kim sorumludur?

    Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden işveren, insan kaynakları yönetimi, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sorumludur. Ayrıca, çalışanların psikososyal sağlık ve güvenliği konusunda yöneticiler ve çalışanların da aktif katılımı ve farkındalığı önemlidir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İnsanKaynakları
    5 kaynak

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları nelerdir?

    Psikososiyal tehlikelerin kaynakları şunlardır: 1. İşin İçeriği: İşin çeşitliliğinin az olması, işin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması, iş ile ilgili belirsizliklerin yüksek olması. 2. İş Programları: Vardiyalı çalışma sistemi, esnekliğe uygun olmayan çalışma programları, son anda çıkan fazla mesai programları, gece çalışması veya saatlerce tek başına çalışma zorunluluğu. 3. İş Yükü: Fazla çalışma saatleri, zaman baskısının fazlalığı, iş bitiş tarihlerinin oluşturduğu stres. 4. Çevre ve Ekipman: Çalışma koşullarının yetersizliği, ekipman eksikliği, yetersiz aydınlatma ve fiziksel alan. 5. Kurum Kültürü: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği, bir sorun anında çözüme yönelik kurumsal desteğin yetersiz kalması, kişisel gelişimin önemsenmemesi. 6. Kişiler Arası Sosyal İlişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyonun gerçekleşmesi, işveren ve çalışan arası ilişkilerin olumsuz olması, çalışma ortamı içerisinde sosyal desteğin yetersiz olması. 7. Mobbing ve Zorbalık: İş yerinde kişilere karşı sürekli uygulanan kötü muamele, aşağılama veya taciz etme. 8. Ayrımcılık ve Önyargı: Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı.
    • #Psikoloji
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #ÇalışmaKoşulları
    • #Sosyalİlişkiler
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"47rj0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fpsikoloji-ve-iliskiler%2Fq%2Fcalisma-yasamindaki-psikososyal-kokenli-tehlikeler-daha-cok-hangi-yapi-ile-2541458165%3Flr%3D213%26ncrnd%3D66724","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9430179161754642065","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754642121043335-8114544477325916548-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-29-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"47rjw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"47rj1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"psychology-and-relationships","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"47rjw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"47rj2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler **iş organizasyonu ve yönetimi** ile ilgilidir [```1```](https://pdb.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/8/2019/03/6.-Psikososyal-risk-etmenleri.pptx)[```4```](https://hasuder.org.tr/hsg/?p=4009).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://pdb.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/8/2019/03/6.-Psikososyal-risk-etmenleri.pptx","title":"Çankaya Üniversitesi Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi...","shownUrl":"https://pdb.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/8/2019/03/6.-Psikososyal-risk-etmenleri.pptx"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/","title":"Çalışma Hayatında Psikososyal Risk Etmenleri » Eurolife...","shownUrl":"https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.safezonejournal.com/is-sagligi/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler/","title":"Çalışma Hayatında Psikososyal Riskler – SafeZoneJournal","shownUrl":"https://www.safezonejournal.com/is-sagligi/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler/"},{"sourceId":4,"url":"https://hasuder.org.tr/hsg/?p=4009","title":"Çalışma Yaşamında Psikososyal Risk Etmenleri » Halk...","shownUrl":"https://hasuder.org.tr/hsg/?p=4009"},{"sourceId":5,"url":"https://genel-is.org.tr/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler-2,2,15689","title":"Çalışma Hayatında Psikososyal Riskler 2","shownUrl":"https://genel-is.org.tr/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler-2,2,15689"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Çalışma yaşamındaki psikososyal kökenli tehlikeler daha çok hangi yapı ile ilgilidir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","categoryTitle":"Psikoloji ve İlişkiler","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Psikososyal tehlikeler nelerdir?","url":"/search?text=Psikososyal+tehlikeler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş organizasyonu nasıl iyileştirilebilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+organizasyonu+nas%C4%B1l+iyile%C5%9Ftirilebilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş yönetimi neden önemlidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+y%C3%B6netimi+neden+%C3%B6nemlidir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma+ya%C5%9Fam%C4%B1ndaki+psikososyal+k%C3%B6kenli+tehlikeler+daha+%C3%A7ok+hangi+yap%C4%B1+ile+ilgilidir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9430179161754642065","reqid":"1754642121043335-8114544477325916548-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-29-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754642121043335-8114544477325916548-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-29-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"47rjw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"47rj3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dentalbulut.com/blog/dis-hekimlerinin-meslek-hastaliklari-ve-korunma-yollari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tdb.org.tr/tdb/v2/yayinlar/Cesitli/ttd_silikozis_son.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ktu.edu.tr/dosyalar/med_c8518.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.academia.edu/114831831/A%C4%9F%C4%B1z_ve_di%C5%9F_sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1_merkezlerinde_kar%C5%9F%C4%B1la%C5%9F%C4%B1labilecek_risklerin_de%C4%9Ferlendirilmesi_Bir_a%C4%9F%C4%B1z_ve_di%C5%9F_sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1_merkezinde_inceleme?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nek.istanbul.edu.tr/ekos/TEZ/DHFK221ET.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/dis-hekimliginde-karsilasilabilecek-kimyasal-ve-psikososyal-riskler-nelerdir-2835094162","header":"Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler nelerdir?","teaser":"Diş hekimliğinde karşılaşılabilecek kimyasal ve psikososyal riskler şunlardır: Kimyasal Riskler: 1. Lateks ve Kimyasal Dezenfektanlar: Lateks eldiven ve kimyasal dezenfektanların kullanımı cilt alerjilerine ve diğer deri problemlerine yol açabilir. 2. Metil Metakrilat: Protez ve plak yapımında kullanılan bu malzeme, inhalasyon, deri ve yutma yoluyla vücuda alınabilir ve göz, cilt ve solunum sistemini tahriş edebilir. 3. Sterilizasyon Maddeleri: Aldehidler, fenoller ve dördüncül amonyum bileşikleri gibi sterilizasyon maddeleri akciğer problemlerine ve dermatite neden olabilir. Psikososyal Riskler: 1. Yoğun Çalışma Saatleri ve Yüksek Beklentiler: Diş hekimlerinde psikolojik stresi artırabilir ve bu da tükenmişlik sendromu, anksiyete ve depresyon gibi sorunlara yol açabilir. 2. Hasta Yönetimi: Zorlu hasta yönetimi ve iş yerindeki zorluklar, diş hekimlerinin ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir. 3. Ergonomik Sorunlar: Uzun süre aynı pozisyonda çalışmak, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına ve kronik ağrılara neden olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/dishekimligi","text":"#DişHekimliği"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dersimiz.com/terimler-sozlugu/psikososyal-nedir-ne-demek-21610?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://evrimagaci.org/eriksonun-psikososyal-gelisim-teorisi-nedir-insanin-psikososyal-gelisiminin-8-evresi-nelerdir-12267?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gipder.com/2025/04/12/psikososyal-kuram/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://copes.tedu.edu.tr/psiko-sosyal-destek-calismalarimiz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cocukvegenc.com/psikososyal-gelisim/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/psikososyal-ne-demek-1966742339","header":"Psikososyal ne demek?","teaser":"Psikososyal terimi, birbirini sürekli etkileyen psikolojik ve sosyal etkilerin bütününü ifade eder. Psikososyal destek ise, kriz durumlarında kişinin iç dünyası ve çevresel faktörler arasındaki uyumu ve başa çıkma mekanizmalarını kolaylaştırmaya yönelik çalışmaları kapsar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/psikoloji","text":"#Psikoloji"},{"href":"/yacevap/t/sosyal","text":"#Sosyal"},{"href":"/yacevap/t/tanim","text":"#Tanım"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/42/2021/02/6.-Psikososyal-risk-etmenleri-1.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://riskbul.com/is-yerinde-psikososyal-risk-faktorleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/Media/mprl5zgs/psikososyal-fakt%C3%B6rler-bilgilendirme-rehberi-11-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgsorucoz.com/csorular/Psikososyal-etmenler.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/asagidakilerden-hangisi-is-yerinde-psikososyal-etki-olusturan-yonetsel-faktorlerden-biri-3202565223","header":"Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?","teaser":"İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri ailevi desteğin azlığı değildir. Diğer yönetsel faktörler arasında ise yetki ve sorumluluklarda belirsizlik, performansa dayalı ücretlendirme ve kötü liderlik yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/isvemeslek","text":"#İşveMeslek"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eodev.com/gorev/28089269?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sofihoca.blogspot.com/2014/08/psikososyal-risk-etmenleri-sorulari_8.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://drabdullahinan.com/hazirlik-sorulari-cevap-isaretli-13-aralik2018/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/asagidakilerden-hangisi-isin-icerigi-bakimindan-strese-yol-acan-o?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.koruosgb.com/files/uploads/P1pVHrfGjOmzGJ2zV4Tk.pptx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/asagidakilerden-hangisi-isyeri-ortami-ve-is-cevresi-bakimindan-strese-yol-3544149575","header":"Aşağıdakilerden hangisi işyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden değildir?","teaser":"Ekip çalışması, işyeri ortamı ve iş çevresi bakımından strese yol açan özelliklerden değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/stres","text":"#Stres"},{"href":"/yacevap/t/calismaortami","text":"#ÇalışmaOrtamı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgnedir.com/is-guvenligi-kulturu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/2903277/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/282936?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Is-Sagligi-ve-Guvenligi-Kulturu-1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prezi.com/ev9ldrxatfak/is-sagligi-ve-guvenliginde-guvenlik-kulturunun-olusturulmasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/asagidakilerden-hangisi-isyeri-duzeyinde-guvenlik-kulturunun-olusturulmasinda-rol-oynar-169945038","header":"Aşağıdakilerden hangisi işyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynar?","teaser":"İşyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynayan unsurlar şunlardır: 1. Yönetimin taahhüdü: Yönetimin iş sağlığı ve güvenliği konularına öncelik vermesi ve bu konuda kararlı bir strateji izlemesi. 2. Çalışanların katılımı: Çalışanların yeni fikirler ve iyi uygulamalar için teşvik edilmesi ve ödüllendirilmesi. 3. Eğitim ve iletişim: Gerekli ve tamamlayıcı eğitimlerin düzenlenmesi, etkili iletişimin sağlanması. 4. Resmi güvenlik sistemleri: Raporlama, geri bildirim ve yanıt gibi sistemlerin kurulması. 5. Kişisel koruyucu donanım: İşçilerin kişisel koruyucu ekipmanları uygun şekilde kullanmaları için önlemlerin alınması.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/guvenliksistemleri","text":"#GüvenlikSistemleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nhumandanismanlik.com/myfiles/Psikososyal%20Risk%20Yo%CC%88netim%20Sistemi%20Nas%C4%B1l%20Kurulur.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://img1.wsimg.com/blobby/go/baa95e5b-c24e-4cb9-9c17-1a7a6b0c79cd/Final%20Policy%20Proposal_10.11.2024-web.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fyerinde-psikososyal-risklerin-etkin-y%C3%B6netiminin-kritik-bozdemir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ogretmenkocu.com/wp-content/uploads/2022/02/meb-psikososyal-koruma-onleme-ve-krize-mudahale.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmitram.meb.k12.tr/meb_iys_dosyalar/41/01/173925/dosyalar/2024_10/15104041_psikososyalkoruma-onlemevekrizemudahalehizmetlerikilavuzuizmitram.pdf%3fCHK=2ef60951936e8158a36c70504e909ebe?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/psikososyal-risklerin-onlenmesi-ve-izlenmesinden-kim-sorumludur-63139442","header":"Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden kim sorumludur?","teaser":"Psikososyal risklerin önlenmesi ve izlenmesinden işveren, insan kaynakları yönetimi, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sorumludur. Ayrıca, çalışanların psikososyal sağlık ve güvenliği konusunda yöneticiler ve çalışanların da aktif katılımı ve farkındalığı önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/insankaynaklari","text":"#İnsanKaynakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/42/2021/02/6.-Psikososyal-risk-etmenleri-1.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eurolifeosgb.com/calisma-hayatinda-psikososyal-risk-etmenleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://premiumosgb.com/psikososyal-riskler-ve-is-yerinde-ruh-sagligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isghazirlik.com/psikososyal-risk-etmenleri-ozet/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fyerinde-psikososyal-risklerin-etkin-y%C3%B6netiminin-kritik-bozdemir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/psikososiyal-tehlikelerin-kaynaklari-nelerdir-2374047774","header":"Psikososiyal tehlikelerin kaynakları nelerdir?","teaser":"Psikososiyal tehlikelerin kaynakları şunlardır: 1. İşin İçeriği: İşin çeşitliliğinin az olması, işin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması, iş ile ilgili belirsizliklerin yüksek olması. 2. İş Programları: Vardiyalı çalışma sistemi, esnekliğe uygun olmayan çalışma programları, son anda çıkan fazla mesai programları, gece çalışması veya saatlerce tek başına çalışma zorunluluğu. 3. İş Yükü: Fazla çalışma saatleri, zaman baskısının fazlalığı, iş bitiş tarihlerinin oluşturduğu stres. 4. Çevre ve Ekipman: Çalışma koşullarının yetersizliği, ekipman eksikliği, yetersiz aydınlatma ve fiziksel alan. 5. Kurum Kültürü: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği, bir sorun anında çözüme yönelik kurumsal desteğin yetersiz kalması, kişisel gelişimin önemsenmemesi. 6. Kişiler Arası Sosyal İlişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyonun gerçekleşmesi, işveren ve çalışan arası ilişkilerin olumsuz olması, çalışma ortamı içerisinde sosyal desteğin yetersiz olması. 7. Mobbing ve Zorbalık: İş yerinde kişilere karşı sürekli uygulanan kötü muamele, aşağılama veya taciz etme. 8. Ayrımcılık ve Önyargı: Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/psikoloji","text":"#Psikoloji"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/sosyaliliskiler","text":"#Sosyalİlişkiler"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"47rjw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"47rj4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"47rjw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"47rj5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"47rjw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}