• Buradasın

    Yıllık izin PBS'de ne zaman görünür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin, işçinin 1 yıllık çalışma süresini doldurmasının ardından, bir sonraki çalışma yılı içerisinde herhangi bir tarihte PBS'de görünür 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu, talebi değerlendirerek uygun bulursa izni onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren bir izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.

    Yıllık izin formu nasıl doldurulur?

    Yıllık izin formu doldurmak için aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. TC Kimlik Numarası: İzin talebinde bulunan personelin. 2. Adı ve Soyadı: Çalışanın. 3. Çalıştığı Birim: Çalışanın görev yaptığı yer. 4. İşe Giriş Tarihi: Çalışanın işe başlama tarihi. 5. Hak Ettiği Toplam İzin Süresi: Çalışanın yıllık izin hakkı. 6. Kullanılan İzin Süresi: Daha önce kullanılan izin süresi. 7. Kalan İzin Süresi: Kullanılmamış izin süresi. 8. Kullanılacak İzin Süresi: Talep edilen izin süresi ve tarihleri. 9. Göreve Başlayacağı Tarih: İzinden sonra işe dönüş tarihi. 10. İzinde Bulunacağı Açık Adres ve Telefon No: Çalışanın izin süresince kalacağı yer ve iletişim bilgileri. 11. Talep Edilen Ücretsiz Yol İzni: İstenirse 4 günlük ücretsiz yol izni. 12. İmza: Hem çalışanın hem de izni onaylayan şirket yetkilisinin imzaları. Form, en az 1 ay önceden doldurulmalı ve ilgili birime teslim edilmelidir.

    Yıllık izin hangi dönemlerde kullanılamaz?

    Yıllık izin, belirli durumlarda kullanılamaz: 1. Deneme Süresi: Bir çalışan, deneme süresi boyunca yıllık izne hak kazanamaz. 2. Bir Yılını Doldurmama: İş yerinde en az bir yıl çalışmayan çalışanlar yıllık izin kullanamaz. 3. İhbar Süresi: İşten çıkarılma veya istifa durumunda, ihbar süresi boyunca yıllık izin kullanılamaz. 4. Ücretsiz İzin: Ücretsiz izin dönemlerinde de yıllık izin hakkı dondurulur. 5. Mevsimlik İşler: Mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanların yıllık izin hakkı, iş sözleşmesi süresince bir yıldan az sürebilirse doğmayabilir. 6. Kısa Çalışma Ödeneği: Kısa çalışma ödeneği alınan dönemlerde yıllık izin hakkı kullanılmaz.

    Yıllık izin zamanaşımı ne zaman başlar?

    Yıllık izin zamanaşımı, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde başlar.

    Yıllık izin ne zaman yenilenir?

    Yıllık izin, işçinin her bir tam yılı tamamlamasıyla birlikte yenilenir.

    Yıllık izin hak etme süresi nasıl başlar?

    Yıllık izin hak etme süresi, işçinin işyerinde çalışmaya başladığı günden itibaren bir yıl sonra başlar. Deneme süresi, bu bir yıllık süreye dahildir.

    Yıllık izin takibi için hangi program kullanılır?

    Yıllık izin takibi için aşağıdaki programlar kullanılabilir: 1. Vacation Tracker: İzinleri takip etmek, raporlamak ve izin yönetimini delege etmek için kapsamlı bir çözüm sunar. 2. Leave Dates: Kolay izin takibi için tasarlanmış, sezgisel bir arayüze sahip izin yönetimi yazılımı. 3. BambooHR: İzin yönetimini bordro, zaman takibi, işe alım ve çalışan performansı gibi İK fonksiyonlarıyla entegre eden bir sistem. 4. Clockify: Zaman takibi ve izin yönetimini sorunsuz bir şekilde entegre eden, çalışan aktivitesinin kapsamlı bir genel bakışını sunan bir araç. 5. Evobulut: Maaş, izin ve özlük takibi gibi özellikleri içeren, bulut tabanlı ve kolay kullanılan bir personel takip programı. 6. Faturaport: Yıllık izin, hastalık izni ve mazeret izni gibi tüm izin türlerini detaylı bir şekilde takip eden bir program.