• Buradasın

    Yıllık izin formu akademik personel nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik personelin yıllık izin formu alması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İzin Talebi: Akademik personel, yıllık izin talebini içeren bir izin formu doldurarak Bölüm Başkanlığı'na başvurur 15.
    2. Bölüm Başkanı Değerlendirmesi: Bölüm Başkanı, izin talebini değerlendirir 15.
    3. Dekanlık Onayı: İzin talebi, Bölüm Başkanlığı'nca uygun görülürse, onaylanmak üzere Dekanlık Makamına sunulur 15.
    4. Onay ve Bildirim: Dekanlık tarafından izin isteği uygun görülürse, izin formu onaylanır ve bir sureti ilgiliye, diğer sureti ise özlük dosyasına konur 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademik.adu.edu.tr
        1
      2. selcuk.edu.tr
        2
      3. fethiyesaglik.mu.edu.tr
        3
      4. turizm.subu.edu.tr
        4
      5. karaisalimyo.cu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan yıllık iznini ne zaman kullanabilir?

    Çalışan, yıllık iznini hak ettiği tarihten itibaren takip eden yıl içerisinde dilediği zaman kullanabilir. Ancak, izin talebiyle ilgili en önemli detay, işçinin talebini en az 1 ay öncesinden işverene bildirmesi gerekliliğidir ve bu talebin yazılı olarak yapılması şarttır.
    5 kaynak

    İstanbul Üniversitesinde yıllık izinler ne zaman açılır?

    İstanbul Üniversitesi'nde yıllık izinler, akademik personelin hizmet süresine göre her yıl belirlenen tarihlerde açılır. Yıllık izinlerin kullanılabileceği zamanlar şu şekildedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar için 20 gün. - 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün. İzin talepleri, ilgili birim yöneticisi ve üst amirlerin onayıyla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde akademik personel ders verebilir mi?

    Akademik personel, yıllık izindeyken ders veremez.
    5 kaynak

    Akademik izinde mazeret izni kullanılır mı?

    Akademik izinde mazeret izni kullanılabilir, ancak bu durum, mazeret izninin türüne ve akademik izinle birleştirilip birleştirilemeyeceğine bağlıdır. 1. Tür Mazeret İzinleri: Doğum, ölüm, evlilik gibi idarenin takdirine bağlı olmayan mazeretlerde, akademik izin varken de mazeret izni kullanılabilir. 2. Tür Mazeret İzinleri: İdarenin takdirine bağlı mazeretlerde, yıllık izin varken mazeret izni genellikle verilmez. Ancak, yıllık izin yoksa veya zorunlu hallerde, bölüm başkanının teklifi ve yüksekokul müdürünün onayıyla mazeret izni kullanılabilir. Akademik izinler, yıllık izinlerle birleştirilemez ve sınav dönemlerinde kullanılamaz.
    5 kaynak

    Yıllık izin formu nasıl indirilir?

    Yıllık izin formu indirmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com. cdn.comu.edu.tr. Ayrıca, turmob.org.tr sitesinde de yıllık ücretli izin talep formu örneği mevcuttur. Formları indirmeden önce, kendi kurumunuzun yönetmeliklerine uygun olup olmadığını kontrol etmeniz önerilir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde hangi formlar imzalanır?

    Yıllık izinde imzalanması gereken temel form, yıllık izin talep formudur. Formda yer alması gereken bazı bilgiler: çalışanın adı ve soyadı; TC kimlik numarası; izin türü; izin süresi; izin başlangıç ve bitiş tarihleri; çalışanın ve şirket yetkilisinin imzaları. Ayrıca, işveren tarafından tutulması zorunlu olan yıllık izin kayıt belgesi de önemlidir. Yıllık izin sürecinde, işçinin yazılı izni olmadan herhangi bir çalışma yapılması yasaktır ve bu durum işveren tarafından geri alınabilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin dilekçesi nasıl yazılır?

    Yıllık izin dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Dilekçenin başında, çalışanın adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve görev yaptığı departman yer almalıdır. İzin tarihleri açıkça belirtilmelidir; başlangıç ve bitiş tarihleri yazılmalıdır. İzin süresi ve türü (ücretli, ücretsiz yol izni vb.) yazılmalıdır. Göreve başlama tarihi eklenmelidir. İznin geçirileceği adres ve iletişim bilgisi yazılmalıdır. Şirket yetkilisinin ve izin talebinde bulunan personelin imzası bulunmalıdır. Dilin profesyonel ve saygılı olması, yazım hatalarından kaçınılması gerekir. İzin talebinin, işverenin planlamayı yapabilmesi için önceden iletilmesi önerilir. Örnek bir yıllık izin dilekçesi aşağıdaki sitelerden indirilebilir: mihci.av.tr; besler.av.tr. Her olayın kendi özgü koşulları göz önünde bulundurularak, özel bir dilekçe hazırlanması tavsiye edilir.
    5 kaynak