• Buradasın

    Yabancı uyruklu eksik gün bildirimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yabancı uyruklu çalışanların eksik gün bildirimi için aşağıdaki durumlar dikkate alınmalıdır:
    1. SGK'nın yeni düzenlemesi kapsamında, yabancı çalışanların eksik gün bildirimleri üç durumda kabul edilmektedir 1:
      • Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahat raporu 14;
      • Gözaltına alınma veya tutukluluk hali 14;
      • Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar veya doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi 14.
    2. Ek belgeler olarak, eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ve gerekli diğer belgeler (ücretsiz izin belgesi, puantaj kayıtları vb.) Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmelidir 23.
    3. 10 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerleri için, eksik gün nedenini aylık prim ve hizmet belgesinde belirtmek şartıyla, Ek-10 formu düzenleme zorunluluğu kaldırılmıştır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. ahmetagar.com
        2
      3. resulkurt.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. mehmetkocak.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK eksik gün bildirimi cezası nasıl hesaplanır?

    SGK eksik gün bildirimi cezasının nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, SGK tarafından uygulanan bazı idari para cezaları şu şekildedir: Prime esas kazançların eksik bildirilmesi cezası. Sigortalıların işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi cezası. Kayıt dışı sigortalı çalıştırma tespiti cezası. SGK cezaları, SGK’nın anlaşmalı olduğu bankaların fiziki şubeleri veya internet bankacılığı üzerinden ödenebilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    SGK eksik gün bildirimi kalktı mı?

    SGK'ya eksik gün bildirim zorunluluğu, 2018 yılı Mart ayı itibarıyla kaldırılmıştır. 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un 67. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesinde yapılan değişiklik sonucunda, 10 kişiden az çalışanı olan işyerleri, her ayın 23'ünde verdikleri aylık prim ve hizmet belgesinde çalışanlarının ay içinde eksik günlerine ilişkin belgeleri SGK'ya sunmak zorunda olmaktan çıkmıştır. Ancak, eksik günlere ilişkin belgelerin, SGK tarafından talep edilmesi halinde ibraz edilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    Eksik çalışma günleri nasıl bildirilir?

    Eksik çalışma günleri, işverenler tarafından aşağıdaki yöntemlerle bildirilir: SGK İnternet Hizmetleri: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. e-Devlet: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bildiriminde, eksik gün nedeni doğru kod ile belirtilmeli ve bu durumu destekleyen belgeler düzenli olarak saklanmalıdır. Eksik gün bildirimi, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK’ya ulaştırılmalıdır.
    5 kaynak

    Eksik gün bildirimi kaç gün olursa sorun olur?

    Eksik gün bildirimi, bir çalışanın ayda 30 günden az çalışması durumunda sorun olur. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK eksik gün bildirimi kaç gün içinde yapılır?

    SGK eksik gün bildirimi, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar yapılmalıdır. Eğer 23. gün hafta sonuna veya resmi tatile denk geliyorsa, takip eden ilk iş günü son tarih olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Yabancılarda birden fazla eksik gün nedeni kodu nedir?

    Yabancı uyruklu çalışanlar için birden fazla eksik gün nedeni kodu, 12-Birden Fazla kodudur. Bu kod, eksik gün sebebinin birden fazla olması durumunda kullanılır.
    5 kaynak

    Yabancı işçi SGK girişi nasıl yapılır?

    Yabancı işçi SGK girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışma izni alınması. 2. SGK'ya başvuru yapılması. 3. Gerekli belgelerin teslim edilmesi. 4. SGK ödeme belgesinin alınması. SGK bildirimi yapılırken dikkat edilmesi gerekenler: Yabancı işçinin işe başladığı tarihten itibaren bir ay içinde SGK girişi yapılmalıdır. E-bildirge sisteminde hatalı bilgi girişi, yanlış meslek kodu tanımlama gibi durumlardan kaçınılmalıdır. 2025 yılı itibariyle, yabancı çalışan için asgari ücretin en az 1.5 katı üzerinden SGK bildirimi yapılmalıdır. SGK işlemleri hakkında detaylı bilgi ve destek için uzman bir danışmanlık hizmetinden yararlanılabilir.
    5 kaynak