• Buradasın

    Yabancı uyruklu eksik gün 12 ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yabancı uyruklu eksik gün 12, "Birden Fazla" anlamına gelir 13. Bu kod, çalışanın ay içerisinde eksik gün bildiriminin birden fazla nedenden kaynaklandığını ifade eder 13.
    Eksik gün nedenleri, puantaj kayıtları veya kısmi istihdam gibi farklı gerekçelere dayanabilir 13. Bu durumlar, her zaman düzenlenebilir nitelikte olan veya olmayan belgelerle ispat edilir 1.
    Yabancı uyruklu çalışanlar için 12 numaralı eksik gün nedeninin kullanımı, bazı durumlarda kısıtlanabilir 24. Örneğin, devamsızlık gibi belirli nedenler yabancılar için seçilemeyebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. legapro.net
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. turmob.org.tr
        4
      5. nazifsunca.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK eksik gün bildirimi cezası nasıl hesaplanır?

    SGK eksik gün bildirimi cezasının nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, SGK tarafından uygulanan bazı idari para cezaları şu şekildedir: Prime esas kazançların eksik bildirilmesi cezası. Sigortalıların işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi cezası. Kayıt dışı sigortalı çalıştırma tespiti cezası. SGK cezaları, SGK’nın anlaşmalı olduğu bankaların fiziki şubeleri veya internet bankacılığı üzerinden ödenebilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Eksik gün bildirimi kaç gün olursa sorun olur?

    Eksik gün bildirimi, bir çalışanın ayda 30 günden az çalışması durumunda sorun olur. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Yabancı uyruklu eksik gün bildirimi nasıl yapılır?

    Yabancı uyruklu çalışanların eksik gün bildirimi için aşağıdaki durumlar dikkate alınmalıdır: 1. SGK'nın yeni düzenlemesi kapsamında, yabancı çalışanların eksik gün bildirimleri üç durumda kabul edilmektedir: - Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahat raporu; - Gözaltına alınma veya tutukluluk hali; - Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar veya doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi. 2. Ek belgeler olarak, eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ve gerekli diğer belgeler (ücretsiz izin belgesi, puantaj kayıtları vb.) Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmelidir. 3. 10 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerleri için, eksik gün nedenini aylık prim ve hizmet belgesinde belirtmek şartıyla, Ek-10 formu düzenleme zorunluluğu kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    Eksik gün 20 günü geçerse ne olur?

    Eksik gün bildiriminde, bir çalışanın ayda 20 günden fazla çalışması durumunda, bu durum kısmi statüden çıkarılıp normal çalışan statüsüne getirilir ve bildirimler 07-Puantaj kaydı altında yapılır.
    5 kaynak

    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?

    Yabancıların çalışma izni için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu geçerlidir.
    5 kaynak

    Yabancılarda birden fazla eksik gün nedeni kodu nedir?

    Yabancılarda birden fazla eksik gün nedeni kodu, "12 - Birden Fazla" kodudur.
    5 kaynak

    Eksik gün 12 nasıl düzeltilir?

    Eksik gün 12 kodunun düzeltilmesi için iki yöntem bulunmaktadır: 1. İptal/Ek belgeleri ile düzeltme: İlgili dönem ve çalışan için verilecek İptal/Ek belgeleri ile düzeltme yapılabilir. 2. SGK il müdürlüğüne dilekçe ile başvuru: İş yerinin bağlı bulunduğu SGK il müdürlüğüne verilecek dilekçe ile herhangi bir cezai işlem olmadan hizmet belgesinde güncelleme yapılabilir. Eksik gün nedeninin (12) Birden Fazla olarak beyan edildiği ve kısmi istihdam veya puantaj kayıtları ya da ev hizmetlerinde 30 günden az çalışmadan kaynaklandığının anlaşılması halinde, bu sigortalılar da eksik sürelerine ilişkin primlerini isteğe bağlı sigorta kapsamında ödeyerek eksik gün nedenini düzeltebilirler. Eksik gün bildirimi ve düzeltilmesi işlemleri yasal düzenlemelere tabidir; bu nedenle, doğru ve güvenli bir şekilde işlem yapabilmek için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak