• Buradasın

    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yabancıların çalışma izni için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu geçerlidir 345.
    Bu kanun, Türkiye’de çalışmak isteyen veya çalışan yabancıları, bir işveren yanında mesleki eğitim gören yabancıları ve yabancı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri kapsar 13.
    Ayrıca, çalışma izni ile ilgili diğer bazı yönetmelikler de yürürlüktedir:
    • Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği 3;
    • Turkuaz Kart Yönetmeliği 3;
    • Uluslararası Koruma Başvuru Sahibi ve Uluslararası Koruma Statü Sahibi Kişilerin Çalışmasına Dair Yönetmelik 3;
    • Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik 3;
    • Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik 3;
    • Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmelik 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eskiyorukdincer.av.tr
        1
      2. solmazlaw.com
        2
      3. denktas.av.tr
        3
      4. isguvenligi.net
        4
      5. csgb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yabancıların hak ve ödevleri nelerdir?

    Yabancıların hak ve ödevleri genel olarak şu şekilde özetlenebilir: Haklar: 1. Kişi hürriyeti ve güvenliği: Yabancılar, keyfi tutuklama veya gözaltına alınma gibi insan hakları ihlallerinden korunmalıdır. 2. Adil yargılanma hakkı: Hukuki süreçlerde adil ve tarafsız bir yargılamaya hakkı vardır. 3. Özel ve aile hayatına saygı: Aile hayatlarına ve kişisel bilgilerine saygı gösterilmelidir. 4. İfade özgürlüğü: Bu hak, halkın güvenliği, kamu düzeni, sağlık veya ahlakın korunması veya başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması amacıyla sınırlandırılabilir. 5. Eğitim hakkı: Yabancı öğrenciler, ev sahibi ülkenin eğitim sisteminde yer alabilir ve burslu eğitim fırsatlarından yararlanabilirler. 6. Sağlık hizmetleri: Sosyal güvenlik kapsamında olmaları halinde, devlet hastanelerinde ve özel hastanelerde sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler. 7. Sosyal güvenlik hakkı: Türkiye’de sigortalı olarak çalışan yabancılar, emeklilik ve sağlık sigortası gibi sosyal güvenlik haklarına sahip olabilirler. Ödevler: 1. Yasal düzene uymak: Yabancıların, Türkiye Cumhuriyeti’nin yasalarına saygı göstermeleri ve suç işlememeleri gerekmektedir. 2. Vergi yükümlülükleri: Türkiye’de uzun süreli ikamet eden yabancılar, gelir elde ettikleri takdirde vergi ödemekle yükümlüdürler. 3. Çalışma izinlerini güncellemek: Yabancı çalışanların, çalışma izinlerini sürekli olarak yenilemeleri gerekmektedir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey değildir. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmî bir belge olup, yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet etme hakkı sağlar. Çalışma belgesi ise, çalışanın isteği üzerine işveren tarafından hazırlanan ve çalışanın, söz konusu işveren nezdinde ne kadar süredir çalıştığını, hangi pozisyon altında çalıştığını ve hangi tarihler arasında izin aldığını gösteren bir belgedir. Dolayısıyla, çalışma belgesi çalışanın iş yerindeki durumunu teyit ederken, çalışma izni yasal olarak Türkiye'de çalışma hakkını ifade eder.
    5 kaynak

    Çalışma izni iptal edilen yabancı çalışabilir mi?

    Çalışma izni iptal edilen bir yabancı, yeni bir izin almadan Türkiye’de çalışamaz.
    5 kaynak

    Çalışma izni için 5 işçi şartı kalktı mı?

    Evet, çalışma izni için 5 Türk işçi şartı kalkmıştır. Ancak, aynı iş yerinde 3'ten fazla yabancı çalıştırılması durumunda, her yabancı için 5 Türk vatandaşı istihdam edilmesi zorunluluğu devam etmektedir. Ayrıca, şirket ortağı olan yabancılar için belirli mali yeterlilik ve istihdam kriterleri geçerlidir.
    5 kaynak

    2527 kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

    2527 sayılı "Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun" kapsamında çalışma izni, Türkiye'de ikamet eden Türk soylu yabancılara verilir. Bu kanun kapsamında çalışma izni alabilmek için, özel kanunlarda aranan niteliklerin taşınması ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi gereklidir. Ayrıca, bu kanun kapsamında çalışma izni verilenler, özel kanunlar uyarınca ilgili meslek kuruluşlarına kayıt yaptırmak ve bu kuruluşların genel kurullarına katılma, seçme ve seçilme dışındaki haklardan yararlanmak zorundadır.
    5 kaynak

    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?

    Yabancı çalışma izinleri, Türkiye'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir. Ancak, bazı özel durumlarda farklı kurumlar da yetki sahibidir: Yükseköğretim Kurulu, üniversitelerde görev yapan akademik personel için. Kültür ve Turizm Bakanlığı, opera ve tiyatrolarda görev yapacak sanatçılar için. Gençlik ve Spor Bakanlığı, profesyonel sporcular için.
    5 kaynak

    Yabancı çalışma izni harç bedeli nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için yabancı çalışma izni harç bedeli, izin türüne ve süresine göre değişiklik göstermektedir. Süreli çalışma izinleri: 1 yıla kadar (1 yıl dahil) süreli izin için 10.571,60 TL. 1 yıldan fazla ve 2 yıl süreli izin için 21.143,20 TL. 2 yıldan fazla ve 3 yıl süreli izin için 31.714,80 TL. 3 yıldan fazla ve 4 yıl süreli izin için 42.286,40 TL. 4 yıldan fazla ve 5 yıl süreli izin için 52.858,00 TL. Süresiz çalışma izni: 105.760,60 TL. Bağımsız çalışma izni: 105.760,60 TL. Geçici koruma çalışma izni: 3.932,70 TL. Harç bedellerine ek olarak, her belge için 810,00 TL değerli kâğıt bedeli de ödenmelidir. Harç ve değerli kâğıt bedellerinin ödemesi, Dijital Vergi Dairesi veya anlaşmalı bankalar (T.C. Ziraat Bankası, T. Halk Bankası, T. Vakıflar Bankası) üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak