• Buradasın

    Ücretsiz izinde işçinin onayı alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, ücretsiz izinde işçinin onayı alınması zorunludur 14.
    Ücretsiz izin, işçinin talebi üzerine veya işverenin teklifiyle verilebilir, ancak bu durumun iş sözleşmesinde esaslı bir değişiklik olarak kabul edilmesi nedeniyle işçinin yazılı onayı gereklidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekinhukuk.com.tr
        1
      2. mervekolman.av.tr
        2
      3. lebibyalkin.com.tr
        3
      4. kesikli.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    6 aylık ücretsiz izinde maaş alınır mı?
    6 aylık ücretsiz izinde maaş alınmaz, çünkü ücretsiz izin süresince çalışan maaş almaz ve iş sözleşmesi askıya alınır.
    6 aylık ücretsiz izinde maaş alınır mı?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde sigorta primi yatar mı?
    Ücretsiz izinde olan bir işçinin sigorta primleri işveren tarafından yatırılmaz. Bu durum, işçinin çalışmadığı ve ücret almadığı süreler için geçerlidir.
    Ücretsiz izinde sigorta primi yatar mı?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin formu nasıl doldurulur?
    Ücretsiz izin formu doldurmak için aşağıdaki bilgileri içermesi gerekmektedir: 1. Başlık: Çalışanın adı, soyadı, adresi, telefonu ve e-posta adresi. 2. İşverenin Bilgileri: Adı-soyadı veya ticari unvanı. 3. İzin Başlangıç ve Bitiş Tarihi: Ücretsiz izin sürelerinin başlangıç ve bitiş tarihleri. 4. İzin Nedeni: Çalışanın ücretsiz izin talep etme gerekçesi. 5. Yerine Görevlendirilen Kişi: Çalışanın yerine başka bir personelin görevlendirilip görevlendirilmediği. 6. Onay: İşverenin daha önce sözlü olarak onay verip vermediği. Form doldurulduktan sonra, çıktısı alınarak imzalanmalı ve işverene iletilmelidir.
    Ücretsiz izin formu nasıl doldurulur?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin için hangi kod kullanılır?
    Ücretsiz izin için 21 kodu kullanılır.
    Ücretsiz izin için hangi kod kullanılır?
    5 kaynak
    Diğer ücretsiz izin kodu nasıl kullanılır?
    Diğer ücretsiz izin kodu (21 kodu), işçi ile işverenin anlaşması neticesinde oluşan ve kanunla verilmesi zorunlu olmayan ücretsiz izinler için kullanılır. Bu kodun kullanımı için gerekli belgeler, sigortalı ve işveren arasında imzalanan bir belgedir.
    Diğer ücretsiz izin kodu nasıl kullanılır?
    5 kaynak
    3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?
    3 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Tarafların Onayı: Ücretsiz izin uygulamasının hem işçi hem de işveren tarafından kabul edilmesi gerekmektedir. 2. Yazılı Beyan: İzin talebi, işveren ve çalışanın haklarını korumak adına yazılı olarak yapılmalıdır. 3. İzin Süresi ve Sebebi: İzin süresi ve sebebi, iş sözleşmesinde belirtilen hükümlerle belirlenir ve işveren ile çalışanın karşılıklı anlaşması ile netleştirilmelidir. Özel durumlar için ek belgeler gerekebilir, örneğin sağlık raporu.
    3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin ne anlama gelir?
    Ücretsiz izin, çalışanın belirli bir süre boyunca maaş almadan iş yerinden izinli sayılması anlamına gelir. Bu izin türü, çeşitli kişisel, ailevi veya sağlık nedenleri ile kullanılabilir ve genellikle işverenin onayı ile geçerlilik kazanır.
    Ücretsiz izin ne anlama gelir?
    5 kaynak