• Buradasın

    Ücretsiz izinli memur SGK'dan nasıl yararlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izinli olan memur, SGK sağlık yardımlarından aşağıdaki şekillerde yararlanabilir:
    1. 1 Ekim 2008 Öncesi İşe Girenler: Bu tarihten önce işe girmiş memurlar, aylıksız izinli oldukları süre boyunca genel sağlık sigortası (GSS) primleri kurumları tarafından ödenmeye devam eder 13. Bu sayede memur ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler 1.
    2. 1 Ekim 2008 Sonrası İşe Girenler: Bu tarihten sonra işe girmiş memurlar ise, aylıksız izinli oldukları ilk yıl boyunca kendi üzerlerinden sağlık hizmeti alabilirler 14. Bir yıldan fazla aylıksız izin kullanmaları durumunda, bir yıllık süre dolduktan sonra bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında sağlık yardımı alabilirler 14.
    Ayrıca, memur ücretsiz izindeyken sigorta primi ödenmediğinden, bu süreleri borçlanarak hizmet süresine ekletme imkanı da bulunmaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. isakarakas.com.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. vergialgi.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK'da 21 diğer ücretsiz izin ne demek?

    SGK'da 21 kodu, "Diğer Ücretsiz İzin" anlamına gelir ve bu kod, kanunla verilmesi zorunlu olmayan ancak işçi ile işverenin anlaşması neticesinde oluşan ücretsiz izinler için kullanılır. Bu tür ücretsiz izinler, sigortalı ve işveren arasında imzalanan bir belge ile ispat edilir.
    5 kaynak

    Memurun ücretsiz izin hakkı kaç yıl?

    Memurun ücretsiz izin hakkı, memuriyet süresi boyunca en fazla iki defa kullanılmak koşuluyla toplam bir yıldır.
    5 kaynak

    Ücretsiz izin memurun kıdemine sayılır mı?

    Hayır, ücretsiz izin süreleri genel kural olarak kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez. Bunun nedeni, ücretsiz izin süresince iş sözleşmesinin askıda kalması ve bu sürelerde çalışana maaş ödenmemesi ile SGK primlerinin yatırılmamasıdır. Ancak, bir yıl boyunca ücretsiz izinli olan bir memur, o yıl içinde tek bir gün bile çalışmışsa, o seneye ait yıllık izne hak kazanır.
    5 kaynak

    Ücretsiz izinde memurun hakları nelerdir?

    Ücretsiz izinde memurun hakları şunlardır: Maaş ve sigorta primi: Ücretsiz izin süresince memur maaş almaz ve sigorta primi yatırılmaz. Hizmet süresi: Ücretsiz izin süreleri memurun hizmet süresinden sayılmaz. Emeklilik hakları: Ücretsiz izin süreleri, emeklilikten sayılabilir ancak bunun için kesenek ve kurum karşılıklarının memur tarafından T.C. Emekli Sandığı'na yatırılması gerekir. Diğer haklar: Ücretsiz izin, memurun kademe ilerlemesi, emeklilik ve diğer hak ve yükümlülüklerini durdurmaz. Bazı özel ücretsiz izin türleri ve süreleri: Refakat izni sonrası: 18 aya kadar. Doğum sonrası: 24 aya kadar. Evlat edinme: 24 aya kadar. Askerlik görevi: Askerlik süresi boyunca. Hac izni: Hac süresince gerektiği kadar.
    5 kaynak

    Memur ücretsiz izin hakkı kaç gün?

    Memurların ücretsiz izin hakkı, 5 hizmet yılını tamamlamış olmaları şartıyla, memuriyet süresi boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıldır.
    5 kaynak

    Ücretsiz izindeki memur muayene olabilir mi?

    Ücretsiz izindeki memur, muayene olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. ve 74. maddeleri ile diğer iş kanunlarında ücretsiz izin sayılan süreler haricinde, bir takvim yılı içerisinde toplam bir ayı aşmayan ücretsiz izin sürelerinde genel sağlık sigortalılıkları devam eder ve bu kişiler sağlık yardımlarından faydalanabilirler.
    5 kaynak

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Bazı izin türleri ve süreleri: Yıllık izin: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl arası hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gündür. Sağlık izni (Şua izni): Radyoaktif ışınlarla çalışan personel için her yıl 30 gündür. Mazeret izinleri: Analık izni: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 haftadır. Evlilik izni: 7 gündür. Ölüm izni: Eş, çocuk, ebeveyn veya kardeşin vefatı durumunda 7 gündür. Diğer mazeret izinleri: 10 gündür. İzinlerin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Zorunlu hallerde izin sürelerine gidiş-dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir. Önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.
    5 kaynak