• Buradasın

    Ücretli öğretmenler hangi haklardan yararlanamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretli öğretmenler, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerden bazı haklardan yararlanamaz. Bu haklar arasında:
    • Emeklilik hakkı: Ücretli öğretmenler, primlerinin doğru yatırılması durumunda emeklilik haklarına sahip olabilir, ancak bu haklar kadrolu öğretmenlerin sahip olduğu haklardan farklılık gösterebilir 13.
    • Mazeret izin hakkı: Ücretli öğretmenlere mazeret izin hakkı verilmez 2.
    • Hastalık ve refakat durumlarında ödeme: Ücretli öğretmenler, hastalık veya refakat durumlarında rapor aldıklarında ücret kesintisi yaşarlar 2.
    • Nöbet ücreti: Ücretli öğretmenlere nöbet görevi için ödeme yapılmaz 2.
    • Kırtasiye, aile ve çocuk yardımı: Ücretli öğretmenlere bu yardımlar yapılmaz 2.
    • Öğretmen kimlik kartı ve öğretmenevi kullanımı: Ücretli öğretmenlerin öğretmen kimlik kartı yoktur ve öğretmenevlerinden yararlanamazlar 2.
    • Maaş promosyonu: Ücretli öğretmenlere maaş promosyonu ödenmez 2.
    • Mebbis kaydı: Ücretli öğretmenlerin Mebbis kaydı bulunmaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. universitego.com
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. trhaber.com
        3
      4. milliyet.com.tr
        4
      5. turkegitimsen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenler hangi haklara sahip?

    Öğretmenlerin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Çalışma hakları. Eğitim ve gelişim hakkı. Sendikal haklar. İnsan hakları ve saygı. Güvenlik hakkı. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında öğretmenlere tanınan haklar arasında mesleki haklar, mali haklar, üçüncü kişilere karşı korunma hakları ve sosyal haklar da bulunmaktadır. Öğretmenlerin sahip olduğu haklar, zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen yıllık izin kaç gün?

    Ücretli öğretmenlerin yıllık izin süresi, hizmet süresine göre değişiklik göstermektedir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmet süresi olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için yıllık izin süresi 30 gündür. Yıllık izin, görevin aksamaması şartıyla amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmene mazeret izni verilir mi?

    Ücretli öğretmene mazeret izni verilmez. Ücretli öğretmenlerin mazeret izni hakları yoktur.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler kaç gün sigortalı olur?

    Ücretli öğretmenler, en fazla 19 gün sigortalı olurlar.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler kaç gün izin kullanabilir?

    Ücretli öğretmenlerin izin hakları, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerle benzerdir. Yıllık izin: Ücretli öğretmenler için yıllık izin hakkı yoktur. Yaz tatili ve dinlenme tatilleri sırasında izinli sayılırlar. Hastalık izni: Ücretli öğretmenlere, tek hekim raporuyla bir defada en fazla 10 gün izin verilebilir. Bir yıl içinde tek hekimden alınabilecek toplam rapor süresi 40 günü geçemez. Refakat izni: Ücretli öğretmenlere, bakmakla yükümlü oldukları birinci derece yakınlarının ağır kaza geçirmesi veya uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalığa yakalanması durumunda, sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi şartıyla üç aya kadar refakat izni verilebilir. Ücretli öğretmenler, uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için 18 aya kadar hastalık izni alamazlar çünkü bu hak, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlere tanınmıştır.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen memur statüsünde mi?

    Ücretli öğretmenler, memur statüsünde değildir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinde ücretli öğretmenlik, bir istihdam şekli olarak düzenlenmemiştir. Ücretli öğretmenler, işçi statüsünde değerlendirilir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen hizmet süresi nasıl değerlendirilir?

    Ücretli öğretmenlikte geçen süreler, belirli koşullar altında hizmet süresi ve hizmet puanı hesaplamalarında değerlendirilebilir. Hizmet Süresi: Ücretli öğretmenlik dönemi boyunca ödenen prim günleri, emeklilik süresi hesaplamalarına dahil edilir. Hizmet Puanı: Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, ücretli öğretmenlikte geçen süreler, görev yapılan hizmet alanı için öngörülen puan üzerinden hizmet puanı olarak hesaplanır. Ancak, vekil öğretmenlik ve özel öğretim okullarında geçen süreler hizmet süresine dahil edilemez. Ayrıca, ücretli öğretmenlerin SGK primlerinin 15 gün üzerinden yattığı ve haftalık en fazla 30 saat derse girebildikleri unutulmamalıdır.
    5 kaynak