• Buradasın

    Ücretli öğretmene mazeret izni verilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretli öğretmene mazeret izni verilmez 5.
    Ücretli öğretmenlerin mazeret izni hakları yoktur 5. Herhangi bir izin durumunda ek dersleri kesilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamulu.net
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. iscihaklariavukati.com
        4
      5. ogretmenlersitesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret izni kısa gün olur mu?

    Mazeret izni kısa gün olabilir, ancak bu durum, mazeret izninin türüne ve çalışanın bağlı olduğu sektöre göre değişiklik gösterir. Özel sektörde mazeret izni süreleri şu şekildedir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni (birinci derece yakınlar): 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuğu olan çalışanlar: Günde 1 saat (aylık toplam 10 saat). Memurlarda ise mazeret izni süreleri şu şekildedir: Evlilik izni: 7 gün. Doğum izni (eş): 10 gün. Ölüm izni (birinci derece yakınlar): 7 gün. Bu süreler, işçinin iş akdine ve işverenin iç yönetmeliklerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni süresi, çalışanın durumuna ve mazeretinin niteliğine göre değişiklik gösterir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni: Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı durumunda 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuk tedavi izni: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğa sahip ebeveynlerden biri, yılda toplam 10 güne kadar izin kullanabilir. Mazeret izni, yıllık izin hakkından bağımsızdır ve bu süreler çalışanın yıllık izninden düşülmez.
    5 kaynak

    Hangi mazeret izinlerinde maaş kesilir?

    Mazeret izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz, çünkü bu izinler ücretli izin olarak kabul edilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanlara evlilik, doğum, ölüm, evlat edinme gibi durumlarda belirli süreler boyunca ücretli mazeret izni verilir. Ancak, iş sözleşmesi veya işverenin inisiyatifine bağlı olarak, Kanun kapsamına girmeyen diğer durumlarda kullanılan mazeret izinleri ücretli veya ücretsiz olabilir.
    5 kaynak

    Mazeret izninde teşvik kesilir mi?

    Mazeret izninde teşvik ek ödeme kesintisi yapılır. Mazeret izni süresince, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, ana maaş üzerinden herhangi bir kesinti yapılmazken, taban ödeme ve teşvik ek ödemede kesinti uygulanır.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler kaç gün izin kullanabilir?

    Ücretli öğretmenlerin izin hakları, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerle benzerdir. Yıllık izin: Ücretli öğretmenler için yıllık izin hakkı yoktur. Yaz tatili ve dinlenme tatilleri sırasında izinli sayılırlar. Hastalık izni: Ücretli öğretmenlere, tek hekim raporuyla bir defada en fazla 10 gün izin verilebilir. Bir yıl içinde tek hekimden alınabilecek toplam rapor süresi 40 günü geçemez. Refakat izni: Ücretli öğretmenlere, bakmakla yükümlü oldukları birinci derece yakınlarının ağır kaza geçirmesi veya uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalığa yakalanması durumunda, sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi şartıyla üç aya kadar refakat izni verilebilir. Ücretli öğretmenler, uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için 18 aya kadar hastalık izni alamazlar çünkü bu hak, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlere tanınmıştır.
    5 kaynak

    3 gün mazeret izni hangi durumlarda kullanılır?

    3 gün mazeret izni, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre aşağıdaki durumlarda kullanılabilir: Evlilik: Çalışanın evlenmesi durumunda. Ölüm: Çalışanın eşi, çocuğu, anne, baba veya kardeşinin vefatı durumunda. Evlat Edinme: Çalışanın 3 yaşından küçük bir çocuğu evlat edinmesi halinde. Ayrıca, en az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar ücretli izin verilebilir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak