• Buradasın

    SSK'lı olarak çalışmak ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SSK'lı olarak çalışmak, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında sigortalı olmak anlamına gelir 13.
    SSK, bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini karşılar 1. Bu primlerin ödenmesinden işveren sorumludur 1. İşveren, işçinin brüt ücreti üzerinden hesaplanan bir miktarı her ay Sosyal Sigortalar Kurumu'na yatırır 1.
    SSK'lı işçiler, kendileri ve aileleri sağlık hizmetlerinden yararlanabilir ve prim gün sayıları dolduğunda emekli olabilirler 1.
    Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra limited şirket ortağı olanlar, aynı zamanda ortağı oldukları şirkette SSK'lı olarak çalışamazlar 35.
    Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, şirket sahibi veya ortağı olanlar ancak BAĞ-KUR'lu olabilirler 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ticimax.com
        1
      2. sgkhocasi.com
        2
      3. feeddi.com
        3
      4. sgksor.com
        4
      5. sorularlasgk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SSK ne anlama gelir?

    SSK, "Sosyal Sigortalar Kurumu" anlamına gelir. SSK, 1946 yılında İşçi Sigortaları Kurumu olarak kurulmuş ve 1964 yılından itibaren adı Sosyal Sigortalar Kurumu olarak değiştirilmiştir. SSK hizmetlerinin temel amacı, işçilerin kaza, hastalık, yaşlılık gibi hallerde yaşayabilecekleri mağduriyetlerin önüne geçebilmektir. SSK primi ile işveren, işçinin emekli olabilmesi ve sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için her ay belirli bir miktarı Sosyal Sigortalar Kurumu'na yatırır. SSK primi yalnızca bir işverene bağlı olarak çalışan işçiler için ödenen bir sigorta primidir. SSK primi ödenen işçilerin hak kazandığı sağlık hizmetlerinden, o işçinin eşi ve ailesi de faydalanabilir. 2008 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleşmiş olsa da, hala birçok kişi SSK'lı olmak, SSK'dan emekli olmak gibi ifadeleri kullanır. Aslında kastettikleri SGK'nın SSK'dan devraldığı sigorta kollarına tabi olmaktır.
    5 kaynak

    4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi ne demek?

    4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi, bir işverene bağlı olarak özel bir iş yerinde sözleşmeli şekilde çalışan kişiyi ifade eder. Bu sigorta türü, eskiden Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında olan ve SSK’ya prim ödeyen kişileri kapsar. 4/a sigorta kapsamında çalışanların primleri, işveren tarafından çalışanın brüt maaşı üzerinden ödenir.
    5 kaynak

    SSK'lı olup olmadığımı nasıl öğrenebilirim?

    SSK'lı olup olmadığınızı öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: e-Devlet Kapısı: e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile giriş yaparak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) birimine ulaşıp 4A hizmet dökümü seçeneğini seçerek sigorta durumunuzu sorgulayabilirsiniz. SGK Web Sitesi: SGK'nın resmi web sitesine girip T.C. kimlik numarası ve diğer istenen bilgileri doldurarak sigorta durumunuzu öğrenebilirsiniz. Alo 170 Hattı: SGK'ya bağlı olan ALO 170 numaralı hattı arayarak çağrı merkezi çalışanının istediği bilgileri verip hizmet dökümünüzle ilgili detaylara ulaşabilirsiniz. Şahsen Başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na şahsen giderek kayıt durumunuzu öğrenebilirsiniz.
    5 kaynak

    TYP kapsamında çalışan SSK'lı olabilir mi?

    Evet, TYP kapsamında çalışanlar SSK'lı (4/a) olabilirler. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesinin ikinci fıkrasına eklenen (g) bendi uyarınca, Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen Toplum Yararına Çalışma Programları'ndan yararlananlar, SSK'lı olarak sigortalı sayılırlar.
    5 kaynak

    Bağ-Kur'lu bir kişi SGK'lı olarak çalışabilir mi?

    Bağ-Kur'lu bir kişi, SGK'lı (SSK'lı) olarak çalışabilir. 2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunun 53. maddesi gereği, Bağ-Kur'lu kişiler SGK'lı olarak çalışmaya başladıklarında, kuruma yazılı talepte bulunarak aynı anda Bağ-Kur'a da prim ödeme hakkı kazanabilirler. Ancak, aynı anda hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olunamaz; sosyal sigortada teklik ilkesi geçerlidir.
    5 kaynak

    SSK ile SGK arasındaki fark nasıl anlaşılır?

    SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu) ile SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) arasındaki temel farklar şunlardır: SSK, yalnızca bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini kapsar ve bu primlerin ödenmesinden işveren sorumludur. SGK, SSK'nın da dahil olduğu Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi tüm sosyal güvenlik kurumlarını tek çatı altında toplayan modern çatı kurumdur. SSK primleri ile işçinin emekli olabilmesi ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için Sosyal Sigortalar Kurumu'na her ay belirli bir miktar ödenir. SGK kapsamında, farklı çalışan tiplerine ait sigortalar bir arada bulunur ve sigorta sicil numaraları ile prim ödemeleri gibi tüm işlemler SGK üzerinden yürütülür. Günümüzde, sigortalı bir işe başlandığında "SSK'lı oldum" yerine "SGK'lı oldum" ifadesi daha doğru ve günceldir.
    5 kaynak

    SSK'lı olmak iyi mi?

    SSK'lı olmanın iyi olup olmadığı, kişisel duruma ve hedeflere bağlıdır. SSK'lı olmanın bazı avantajları şunlardır: Emeklilik hakları: SSK'lı olarak çalışılan süreler, emeklilik için gerekli hizmet süresinin hesaplanmasında dikkate alınır ve bu süreler emekli maaşı ve ikramiyesi üzerinde etkili olabilir. Sağlık hizmetleri: SSK primi ödenen işçiler, kendileri ve aileleri için sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketinde SSK'lı olarak çalışmak mümkün değildir; bu tarihten sonra şirket sahipleri Bağ-Kur'lu olmak zorundadır.
    5 kaynak