• Buradasın

    Tutanakta personel savunması nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tutanakta personel savunması yazarken aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Başlık ve Tarih: Savunmanın hazırlandığı tarih sağ üst köşeye yazılmalıdır 23.
    2. Hitap: Çalışılan şirketin ilgili kurumuna hitap edilerek savunmaya başlanmalıdır (örneğin, "XXX firması Personel İşleri Müdürlüğüne") 23.
    3. Savunma İsteği: Savunma istenilen tarihi belirterek "…. Tarihli savunma isteğinize istinaden" kalıbı ile devam edilmelidir 23.
    4. Olayların Anlatımı: Savunmada olaylar maddeler halinde veya paragraf şeklinde düzenlenmeli, net ve açık bir dil kullanılmalıdır 3.
    5. Görsel Deliller: Eğer varsa, savunmada görsel deliller eklenmeli ve bu durum belirtilmelidir 3.
    6. Sonuç: Savunmanın sonuna "Bilgilerinize sunarım." cümlesi eklenmeli ve sağ alt köşeye isim soy isim ve imza atılmalıdır 23.
    Savunma yazısı, olayın resmi kaydını oluşturur ve hukuki süreçlerde delil niteliği taşır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Savunma tutanağı nasıl hazırlanır?

    Savunma tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Tarih: Tutanak başlığı, kağıdın ortasına ve büyük harflerle yazılır. 2. Olayın Niteliği: Suçun veya yaşanan olayın niteliği yazılarak belirtilir. 3. Detayların Verilmesi: Yaşanan olaya dair detayların verilmesi, tutanağın kullanılabilmesini kolaylaştırır. 4. Zaman ve Mekan Bilgisi: Suçun veya olayın meydana geldiği zaman ve mekana dair bilgilere yer verilmelidir. 5. Deliller: Varsa, suç veya olaya dair deliller tutanağa eklenmeli ve nasıl elde edildikleri yazılmalıdır. 6. İmza: Tutanak, olaya tanık olan veya tutanağı düzenleyen kişiler tarafından imzalanmalıdır. Savunma yazısı ise şu şekilde hazırlanmalıdır: 1. Başlık ve Tarih: Savunmanın hazırlandığı tarih sağ üst köşeye yazılır. 2. Hitap: Savunmanın hazırlandığı şirketin ilgili kurumuna hitap edilerek başlanır. 3. Savunma Konusu: Savunmanın hangi olay veya ihlal ile ilgili olduğu açıkça belirtilir. 4. Açıklama: Olayın nasıl geliştiği, savunmayı yapan kişi tarafından nasıl algılandığı ve ilgili durum hakkında açıklamalar eklenir. 5. Gerekçeler ve Belgeler: İddiaları çürütmek veya açıklığa kavuşturmak için sunulabilecek gerekçeler ve ilgili belgeler belirtilir. 6. İmza ve Bilgi: Savunmanın sonunda "Bilgilerinize sunarım" cümlesi ve sağ alt köşeye isim, soy isim ve imza eklenir.
    5 kaynak

    İş yerinde savunma nasıl yazılır?

    İş yerinde savunma yazısı yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Boş bir A4 kağıdı kullanın, çizgili veya kareli olmamasına özen gösterin. 2. Sağ üst köşeye savunmanın hazırlandığı tarihi yazın. 3. Hitap kısmı olarak, çalıştığınız firmanın personel işleri müdürlüğünü belirtin. 4. Savunma isteğinin tarihine atıfta bulunarak yazmaya başlayın (örneğin, "17.10.2018 tarihli savunma isteğinize istinaden"). 5. Olayları maddeler halinde veya paragraf şeklinde yazın, sade ve açık cümleler kurun. 6. Delil gösterecekseniz, bunu belirtin ve ilgili görsel unsurlarla birlikte savunmanızı bir klasörde teslim edin. 7. Son kısımda "Bilgilerinize sunarım" cümlesini ekleyin ve sağ alt köşeye isim soy isim ve imzanızı atın. 8. Savunmanızın bir yedeğini saklayarak, ilgili birime teslim edin. Örnek bir savunma yazısı için aşağıdaki şablonu kullanabilirsiniz: > Savunma Metni > > Tarih: 10 Ekim 2023 > > Sayın [Yönetici İsim ve Soyisim], > > [Olayın özeti] [Savunma gerekçesi] [Sonuç] > > Bu bağlamda, ilgili konuda savunmamı aşağıda sunuyorum: > > [Açıklamalar ve gerekçeler] > > Bilgilerinize sunar, gereğini rica ederim. > > İsim Soyisim > > İmza.
    5 kaynak

    Savunma tutanağına imza atmazsa ne olur?

    İşçi, savunma tutanağına imza atmazsa, bu durum işverenin iş sözleşmesini feshetmesi için bir gerekçe oluşturabilir. İşveren, işçinin savunmasını almak zorundadır, ancak bu savunma alınmadan yapılan feshi geçersiz sayılır ve işe iade davası işçi lehine sonuçlanabilir. Ayrıca, işçinin imzadan imtina etmesi, savunmayı belgelendirmediği ve cevap vermediği anlamına gelir ve bu durumda işveren, durumu tutanakla tespit ederek diğer delillerle birlikte iş akdini feshedebilir.
    5 kaynak

    Tutanak örneği nasıl yazılır?

    Tutanak örneği yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Başlık: Tutanak başlığı, belgenin konusunu net bir şekilde belirtmelidir (örneğin, "Toplantı Tutanak" veya "Olay Tutanak"). 2. Tarih ve Saat: Olayın gerçekleştiği tarih ve saat yazılmalıdır. 3. Katılımcılar: Toplantıya veya olaya katılan kişilerin isimleri ve unvanları belirtilmelidir. 4. Olayın Özeti: Olayın ne zaman, nasıl ve hangi şartlar altında gerçekleştiği hakkında kısa bir açıklama yapılmalıdır. 5. Alınan Kararlar: Toplantı sırasında alınan kararlar açıkça yazılmalıdır. 6. İmza ve Onay: Tutanak, katılımcıların veya yetkililerin imzaları ile onaylanmalıdır. Örnek tutanak yazısı şu şekilde olabilir: ``` Toplantı Tutanak Tarih: 12 Aralık 2024 Saat: 14:00 Katılımcılar: Ahmet Yılmaz, Mehmet Kaya, Zeynep Çelik, Ayşe Öztürk Konu: Şirketimizin 2024 yılı bütçe planlaması Görüşmeler: Toplantıda, mevcut bütçe durumu değerlendirilmiş ve gelecek yıl için hedefler belirlenmiştir. Kararlar: 1. Yeni bütçe planlamasının hazırlanması için Ahmet Yılmaz sorumlu olmuştur. 2. Çalışan maaşlarıyla ilgili olarak, önümüzdeki hafta bir rapor hazırlanacaktır. İmza: Katılımcılar, tutanağın doğru olduğuna dair imza atarak onay vermişlerdir. ```
    5 kaynak

    Tutanağa hangi ifadeler yazılmaz?

    Tutanakta silinti, kazıntı ve sonradan ekleme yapılmaz.
    5 kaynak

    Tutanakta hangi bilgiler olmalı?

    Bir tutanakta olması gereken temel bilgiler şunlardır: 1. Tutanak Tarihi ve Numarası: Olayın veya toplantının tarihi ve tutanağa verilen numara belirtilmelidir. 2. Tutanak Konusu: Olayın veya toplantının konusu özet bir şekilde yazılmalıdır. 3. Hazır Bulunanların İsimleri: İçeriğe dahil olan kişilerin isimleri ve unvanları belirtilmelidir. 4. Ayrıntılı Açıklama: Olayın veya toplantının tüm detayları kaydedilmelidir. 5. Alınan Kararlar: Toplantıda alınan kararlar ve bu kararlarla ilgili ayrıntılar yazılmalıdır. 6. Katılımcıların İmzaları: Tutanak, katılımcıların imzalarını içermelidir. Bu bilgiler, tutanağın resmi bir belge olarak doğru, eksiksiz ve güvenilir olmasını sağlar.
    5 kaynak

    Savunması istendi ne demek?

    "Savunması istendi" ifadesi, işverenin işçiden veya tüketici hakem heyetinin karşı taraftan konuyla ilgili bir savunma istemesi anlamına gelir. İşveren açısından: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin, işçinin iş sözleşmesini feshetmeden önce savunma istemesi hukuki bir zorunluluktur. Tüketici hakem heyeti açısından: Heyet, başvuruyu inceledikten sonra, şikayet edilen satıcı veya hizmet sağlayıcıdan bilgi ve belge (savunma) talep eder.
    5 kaynak