• Buradasın

    THY çalışma şartları esnek mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Hava Yolları'nda (THY) çalışma şartları kısmen esnektir.
    Kabin memurları için çalışma saatleri ve günleri, aylık olarak yayınlanan programlarda belirlenir ve bu programlarda resmi tatiller veya hafta sonları da yer alabilir 1. Ayrıca, operasyonel gereksinimler doğrultusunda üçlü vardiya sistemi uygulanabilir 1.
    Diğer yandan, Turkish Technic şirketinde esnek çalışma uygulaması bulunmaktadır ve çalışma saatleri işin türüne göre değişebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. careers.turkishairlines.com
        1
      2. turkishtechnic.com
        2
      3. karliisfikirleri.com
        3
      4. 4
      5. havaportal.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Esnek çalışma modeli nedir?

    Esnek çalışma modeli, çalışanlara çalışma saatleri, yeri veya metodolojisi konusunda özgürlük tanıyan bir çalışma düzenidir. Yaygın esnek çalışma modelleri şunlardır: 1. Uzaktan Çalışma (Remote Working): Çalışanların işlerini evden veya uzaktan bir çalışma ortamından yürütmesi. 2. Flextime (Esnek Çalışma Saatleri): Çalışanların belirli çekirdek saatler arasında kendi çalışma saatlerini düzenlemeleri. 3. Hibrit Çalışma: Çalışanların haftanın belirli günlerinde ofiste, belirli günlerinde ise uzaktan çalışması. 4. Freelance Çalışma: Bağımsız çalışanların projeler bazında iş yapması. 5. Part-Time Çalışma: Tam zamanlı çalışma saatlerinden daha az saatlerde çalışma. 6. Paylaşımlı Çalışma (Job Sharing): İki veya daha fazla çalışanın bir pozisyonu paylaşarak çalışması. Esnek çalışma modelleri, iş-özel yaşam dengesi, maliyet tasarrufu ve çalışanların motivasyonunun artması gibi avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Esnek çalışmaya kimler geçebilir?

    Esnek çalışmaya geçebilecek kişiler arasında özellikle çocuk sahibi kadınlar, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar bulunmaktadır. Ayrıca, uzun mesai saatleri olan sektörlerde çalışanlar da esnek çalışma modellerine geçiş yapabilirler, örneğin tekstil sektörü gibi. Esnek çalışma, uzaktan çalışmaya uygun ve işlerini mobil olarak yürüten çalışanlar için de idealdir.
    5 kaynak

    THY çalışanları kaç saat çalışır?

    THY çalışanlarının çalışma saatleri genellikle işlerine ve pozisyonlarına bağlı olarak değişiklik gösterir. - Genel olarak çalışanların haftada 40 saatten fazla çalışmaması yasal olarak sınırlanmıştır. - Uçuş ekibi gibi bazı pozisyonlarda vardiyalı çalışma ve uzun saatler gerekebilir. - Kabin memurları ayda ortalama 75-85 saat çalışır.
    5 kaynak

    Esnek çalışmanın avantajları nelerdir?

    Esnek çalışmanın avantajları hem çalışanlar hem de işverenler için çeşitli alanlarda ortaya çıkar: Çalışanlar İçin Avantajlar: 1. İş-Özel Yaşam Dengesi: Esnek çalışma, çalışanların kişisel yaşamlarını ve iş hayatlarını daha iyi dengelemelerine olanak tanır. 2. Verimlilik Artışı: Çalışanlar, en verimli oldukları saatlerde çalışarak üretkenliklerini artırabilir. 3. Stres Azaltma: Ulaşım stresinden kaçınarak, çalışanlar işlerine daha odaklanmış bir şekilde başlayabilir. 4. Kariyer Gelişimi: Freelance veya hibrit çalışma modelleri, çalışanlara farklı projelerde yer alma fırsatı sunar. İşverenler İçin Avantajlar: 1. Maliyet Tasarrufu: Ofis alanı, enerji ve diğer operasyonel giderlerde tasarruf sağlar. 2. Mutlu Çalışanlar: Memnun çalışanlar, işlerine daha bağlı olur ve şirketin başarısına daha fazla katkı sağlar. 3. Geniş Yetenek Havuzu: Uzaktan çalışma, şirketlerin farklı coğrafyalardan yetenekli çalışanlarla çalışma imkânı sunar.
    5 kaynak

    THY uzaktan çalışma tempo nasıl yapılır?

    Türk Hava Yolları'nda (THY) uzaktan çalışma uygulaması, belirli prosedürler çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu prosedürler şu şekildedir: 1. Çalışma Saatleri: Uzaktan çalışmada mesai başlangıcı 07:00 - 09:00 saatleri arasında, mesai bitiş saati ise günlük 8 saatin tamamlandığı (yemek molası hariç) saat itibariyle 16:00-18:00 saatleri arasında olacaktır. 2. Fazla Mesai ve Yol Ücreti: Uzaktan çalışma uygulaması boyunca fazla sürelerle çalışma yaptırılmayacak ve fazla mesai ödemesi de yapılmayacaktır. 3. Ofis Çalışması: Ofisten çalışmanın gerektiği durumlarda, yöneticiler Sağlık Bakanlığı ve Sağlık Müdürlüğü'nün esaslarına tabi kalmak koşuluyla müdürlük çalışan sayısının en fazla %50'sini aynı güne planlayabilecektir. 4. İzin ve Talepler: Yıllık izin, mazeret izni kullanımı vb. talepler https://tempo.thy.com/ adresinden veya Tempo Mobil uygulamasından oluşturulmalıdır. 5. Görev Bildirimi: Uzaktan çalışılan günler için de aynı sistemden "Görev (Evden Çalışma)" talebi oluşturulmalıdır. Ayrıca, THY'nin öğrencilere yönelik sunduğu "Take-Off 101" programı kapsamında yarı zamanlı çalışma imkanı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Türkiye'de çalışma şartları nelerdir?

    Türkiye'de çalışma şartları şu şekildedir: 1. Çalışma İzni: Türkiye'de yabancıların yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma iznine sahip olmaları gerekmektedir. 2. İstihdam Kriteri: İşyerinde her bir yabancı çalışan için en az 5 Türk vatandaşı çalıştırılması zorunludur. 3. Ücret Standardı: Yabancı çalışanlara, pozisyonlarına uygun asgari ücretin belirlenen katsayıya göre ödenmesi zorunludur. 4. SGK Kaydı: İşveren, çalışma izni onaylandıktan sonra yabancı çalışanı Sosyal Güvenlik Kurumu'na kaydettirmelidir. 5. Yasak Meslekler: Avukatlık, noterlik, diş hekimliği, eczacılık, özel güvenlik görevlisi, gümrük müşavirliği gibi bazı meslekler yalnızca Türk vatandaşlarına açıktır ve yabancıların bu alanlarda çalışması yasaktır. Çalışma izni başvurusu e-Devlet üzerinden işveren tarafından yapılabilir.
    5 kaynak

    THY 24 saat kuralı nedir?

    THY'nin 24 saat kuralı, yolcuların internet sitesi veya mobil uygulama üzerinden aldıkları biletleri, ilk uçuş tarihine en az 7 gün kala satın alınmış olması şartıyla, satın alma işleminden sonraki 24 saat içinde hiçbir kesinti olmadan iade edebilmelerini sağlar.
    5 kaynak