• Buradasın

    Tazminatı alırken hangi evraklar imzalanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminat alırken imzalanması gereken belgeler, tazminatın türüne ve alındığı duruma göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnekler:
    • Trafik kazası tazminatı: Tazminat alırken, ibraname adı verilen ve kişileri karşılıklı borçtan kurtarmaya yönelik bir anlaşma beyanı imzalanır 1. Bu anlaşmanın geçersiz sayılması için, 2 yıllık hak düşürücü süre içerisinde talepte bulunmak gerekir 1.
    • İşten ayrılma tazminatı (kıdem tazminatı): Tazminat ödemesi sırasında, tazminat alındığını ve başka hak ya da alacakların kalmadığını gösteren bir belge imzalanabilir 2.
    • Hayat sigortası tazminatı: Tazminat talebinde bulunan kişinin, tazminat talep formunu eksiksiz doldurup imzalaması ve gerekli belgelerle birlikte sunması gerekir 5.
    Her durumda, tazminat süreci ve imzalanması gereken belgeler için bir hukuk uzmanından destek alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. palmahukuk.com
        2
      3. koalay.com
        3
      4. okyanushukuk.com
        4
      5. topo.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sigorta tazminatına nasıl başvurulur?

    Sigorta tazminatına başvurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hasarın Bildirilmesi: Rizikonun gerçekleşmesi durumunda, vakit kaybetmeden resmi kanallar aracılığıyla sigorta şirketine bilgi verilmelidir. 2. Gerekli Evrakların Toplanması: Sigorta şirketi tarafından istenen evraklar, eksiksiz ve zamanında hazırlanmalıdır. 3. Evrakların Teslimi: Toplanan belgeler, posta, kurye, online veya elden sigorta şirketine ulaştırılmalıdır. 4. Şirket İncelemesi: Sigorta şirketi, evrakları inceledikten sonra gerekli kontrolleri yaparak tazminat talebini poliçede belirtilen süreler dahilinde neticelendirir. Tazminat talebinin reddedilmemesi için primlerin zamanında ödenmesi ve sahte belge sunulmaması önemlidir.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı aldığıma dair belge nereden alınır?

    Kıdem tazminatı aldığınıza dair belge, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il veya merkez müdürlüğünden alınabilir. Bu belgeyi almak için, işyerinin bulunduğu yerdeki SGK il veya merkez müdürlüğüne kimlik belgenizle başvuru yapmanız gerekmektedir. Bu yazı, yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağladığınızı ve kıdem tazminatına hak kazandığınızı gösterir.
    5 kaynak

    Tazminatını almadan işten ayrılan işçi ne yapmalı?

    Tazminatını almadan işten ayrılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Arabulucuya Başvuru: İşçi, tazminatını alabilmek için öncelikle arabulucuya başvurmalıdır. 2. Dava Açma: Arabuluculuk sürecinden sonuç alınamazsa, işçi iş mahkemesinde dava açarak tazminatını talep etmelidir. 3. Gerekli Belgeleri Toplama: İşçi, kimlik fotokopisi, SGK hizmet döküm belgesi, maaş bordosu ve işten çıkış belgesi gibi belgeleri hazırlamalıdır. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından destek almak, işçinin haklarını koruması açısından faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    Tazminat tutanağı nasıl tutulur?

    Tazminat tutanağı, bir kaza veya hasar durumunda, olayın detaylarını belgelemek ve tazminat sürecini başlatmak için tutulur. Tutanakta yer alması gereken bilgiler şunlardır: 1. Kazanın meydana geldiği yer ve zaman: Olayın ne zaman ve nerede gerçekleştiği belirtilmelidir. 2. Kaza veya hasarın oluş şekli: Olayın nasıl gerçekleştiği ve neden kaynaklandığı açıklanmalıdır. 3. Görgü tanıklarının ifadeleri: Varsa, kazayı gören kişilerin isimleri ve iletişim bilgileri eklenmelidir. 4. Polis raporları ve tutanaklar: Emniyet güçlerinin müdahalesi gereken durumlarda, polis raporları ve tutanakları da tutanağa eklenmelidir. 5. Eksper raporu: Hasarın incelenmesi için eksper atanması durumunda, eksperin hazırladığı rapor da tutanakta yer almalıdır. Tutanak, olayın gerçekleştiği anda orada bulunan kişiler tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Tazminat komisyonuna başvurudan sonra ne olur?

    Tazminat komisyonuna başvurudan sonra şu adımlar izlenir: Başvuru değerlendirmesi. Karara itiraz. Ödeme. Tazminat komisyonu başvuru süreci hakkında bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Hangi hallerde kıdem tazminatı alınır?

    Kıdem tazminatı alınabilen bazı haller: İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi. İşverenin haksız yere iş sözleşmesini feshetmesi. Belirli koşulların sağlanması durumunda. Diğer özel durumlar.
    5 kaynak

    İşten çıkışta tazminat bordrosu imzalanmazsa ne olur?

    İşten çıkışta tazminat bordrosunun imzalanmaması durumunda ne olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, işten çıkarılan bir işçinin imza atmaması, bazı yasal sonuçları beraberinde getirebilir: Hak kaybı riski: İmza, işten çıkışa rıza gösterildiğini ve herhangi bir tazminat talep edilmediğini ifade edebilir. Yasal süreçler: İmza atıldığında, işveren işçinin anlaşmazlık içinde olmadığını ve muhtemelen yasal yollara başvurmayacağını düşünür. İşe iade davası: İmza atmayı reddeden işçi, işe iade davası açtığında, mahkeme işten çıkarılma sürecindeki uygunluk ve yasallığı daha detaylı inceleyecektir. İşten çıkarılan bir işçinin, haklarını korumak için bir hukuk profesyoneline danışması önerilir.
    5 kaynak