• Buradasın

    Taşeron sözleşmesi nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Taşeron sözleşmesi hazırlanırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır:
    1. Sözleşmenin İçeriği: Sözleşmenin genel esasları, işin niteliği, başlama ve bitiş tarihleri, tarafların adresleri gibi detaylar hukuk müşaviri, insan kaynakları ve satın alma departmanları ile birlikte belirlenmelidir 1.
    2. İşin Kapsamı: Sözleşmede, alt yüklenicinin üstleneceği işin kapsamı açık ve detaylı bir şekilde belirtilmelidir 2. Hangi işlerin taşerona devredileceği, işin süresi, kullanılan malzemenin kalitesi gibi unsurlar mutlaka sözleşmeye dahil edilmelidir 2.
    3. Ödeme ve Cezai Şartlar: Ana yüklenicinin alt yükleniciye yapacağı ödemeler ve işin zamanında tamamlanmaması veya eksik yapılması durumunda uygulanacak cezai şartlar sözleşmede yer almalıdır 23.
    4. İş Güvenliği ve Sağlığı: Alt yüklenici, iş güvenliği ve sağlığı konusunda da sorumluluk taşır ve bu durum sözleşmede açıkça belirtilmelidir 12.
    5. Sözleşmenin Feshi: Sözleşmeye aykırı davranılması durumunda ana yüklenicinin sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebileceği şartlar sözleşmede yer almalıdır 12.
    Ayrıca, taşeron sözleşmesinin yazılı olması büyük önem taşır, çünkü bu, tarafların hak ve sorumluluklarını netleştirir ve uyuşmazlıkların önüne geçer 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kalkanosgb.com
        1
      2. ozkokhukuk.com
        2
      3. dilekce-ornegi.com.tr
        3
      4. malihakem.com
        4
      5. proaktifhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşeron ne iş yapar?

    Taşeron, bir işin belirli bir kısmını veya tamamını ana yükleniciden bağımsız olarak üstlenen alt yüklenicidir. Taşeronun yaptığı işler arasında şunlar yer alabilir: - Üretim desteği: Fabrikalarda lojistik, stok kontrol, yükleme-indirme-taşıma, temizlik, paketleme gibi yardımcı işlerin yönetimi ve denetimi. - Esnek işgücü: Ani personel ihtiyaçlarında hızlı çözüm üretme. - Uzmanlık gerektiren işler: İnşaat projelerinde elektrik, sıhhi tesisat, mobilya, peyzaj gibi alanlarda uzmanlaşmış firmaların işleri. Ayrıca, taşeronlar iş güvenliğini sağlamak ve projelerin zamanında tamamlanmasını temin etmekle de görevlidir.
    5 kaynak

    Taşeronun farkı ne?

    Taşeronun farkı, bir işin belirli bir kısmını üstlenen ve ana yükleniciden bağımsız olan alt yüklenici olmasıdır. Taşeronun diğer özellikleri ve avantajları: - Esneklik: Ana firma, işin hangi kısmını kime vereceğine karar verirken daha fazla seçenekle karşı karşıya kalır. - Maliyet avantajı: İşletmeler, kendi çalışanlarını istihdam etmek yerine uzmanlaşmış taşeronlarla çalışarak sosyal güvenlik ve yan haklar gibi ek masraflardan kaçınabilir. - Uzmanlık: Taşeronlar, belirli alanlarda uzman oldukları için işin kalitesini artırabilir. Dezavantajları arasında ise iş güvenliği riskleri ve taşeronların farklı kalite standartlarına sahip olabilmesi yer alır.
    5 kaynak

    Taşeron yetkinlik değerlendirmesi nasıl yapılır?

    Taşeron yetkinlik değerlendirmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yetkinliklerin Belirlenmesi: Taşeronun sahip olması gereken temel, fonksiyonel ve davranışsal yetkinliklerin net bir şekilde tanımlanması gerekir. 2. Performans Ölçütlerinin Belirlenmesi: Her bir yetkinlik için spesifik ölçütler belirlenmeli ve bu ölçütler çalışanın performansını nesnel bir şekilde değerlendirebilmek için kullanılmalıdır. 3. Gözlem ve Değerlendirme: Taşeronun iş başındayken veya simülasyonlarda izlenmesi ve performansının, dikkat çekici davranışlarının not edilmesi gerekir. 4. Mülakat ve Geri Bildirim: Yüz yüze görüşmelerle taşeronun belirli senaryolardaki tutumunun, teknik bilgi düzeyinin ve olaylara yaklaşımının sorgulanması ve düzenli aralıklarla geri bildirim verilmesi önemlidir. 5. Geçmiş Deneyim İncelemesi: CV, sertifikalar, yapılan işlerin örnekleri ve referansların incelenmesi de değerlendirme sürecine dahil edilebilir. 6. Sonuçların Paylaşılması: Değerlendirme sonuçlarının şeffaf bir şekilde taşeronun kendisiyle paylaşılması, işbirliği ve güvenin artmasına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Taşeron işçi sözleşmesi ne zaman yenilenir?

    Taşeron işçi sözleşmesinin yenilenmesi, genellikle bir yıllık periyotlarla yapılır.
    5 kaynak

    Fason ve taşeron aynı şey mi?

    Fason ve taşeron kavramları benzer anlamlar taşısa da tam olarak aynı şey değildir. Fason, asıl iş veya ürün sahibinin, iş veya ürün ile ilgili işlemlerin tamamını veya bir kısmını dışarıdan farklı firmalara yaptırması anlamına gelir. Taşeron ise, bir işin veya işin bir kısmını ifa eden yüklenici olarak tanımlanır ve genellikle belirli bir alanda uzmanlaşmış kişi veya firmaları ifade eder.
    5 kaynak

    Sözleşme örneği nasıl hazırlanır?

    Sözleşme örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sözleşme Türünü Belirleme: Hizmet, satış, kiralama, ortaklık gibi sözleşme türlerini tanımlamak. 2. Tarafların Bilgileri: Tarafların kimlik bilgileri, yetki ve temsil belgeleri gibi detayları yazmak. 3. Sözleşmenin Konusu ve Amacı: Sözleşmenin konusunu ve amacını açık ve net bir şekilde tanımlamak. 4. Hak ve Yükümlülükler: Tarafların sözleşme kapsamında neler yapması gerektiğini belirtmek. 5. Ücret ve Ödeme Şartları: Sözleşme bedelini, ödeme şeklini ve vadeleri detaylandırmak. 6. Sözleşme Süresi ve Feshi: Sözleşmenin geçerlilik süresini ve fesih koşullarını belirlemek. 7. Gizlilik ve Güvenlik: Tarafların gizlilik yükümlülüklerini ve veri koruma maddelerini eklemek. 8. Uyuşmazlıkların Çözümü: Arabuluculuk, tahkim veya mahkeme yoluyla uyuşmazlıkların nasıl çözüleceğini tanımlamak. 9. Yasal Şartlar ve Ekler: Sözleşmenin geçerliliği için gerekli yasal şartları ve ek belgeleri belirtmek. 10. İmzalar ve Onaylar: Sözleşmenin her iki tarafça imzalanması ve tarih-yer bilgileri. Sözleşmenin hukuka uygun ve tarafların çıkarlarını koruyacak şekilde hazırlanması için bir avukattan danışmanlık almak faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    İş sözleşmesinde yüklenicinin sorumlulukları şunlardır: 1. Özen ve İhtimam Gösterme: Yüklenici, işleri gereken özen ve ihtimamı göstererek planlamak, projelendirmek, yürütmek ve tamamlamak zorundadır. 2. Malzeme ve İşçilik Kalitesi: Yüklenici, kusurlu veya standartlara uygun olmayan malzeme seçimi, tasarım hatası ve uygulama yanlışlarından doğan zararlardan doğrudan sorumludur. 3. Alt Yükleniciler: Yüklenici, işlerin bir kısmını alt yüklenicilere devredebilir, ancak bu durumda da İdareye karşı sorumludur ve alt yüklenicilerin fiillerinden de sorumlu tutulur. 4. Güvenlik Önlemleri: Yüklenici, iş yerinde güvenlik tedbirlerini almak ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. 5. İş Programı ve Süre: Yüklenici, işi sözleşmede belirtilen süre içinde tamamlamak zorundadır ve gecikmeler durumunda ceza ödemekle yükümlüdür. 6. Sigorta: Yüklenici, işin ve işyerinin sigortalanmasını sağlamakla yükümlüdür.
    5 kaynak