• Buradasın

    Takım sözleşmesine bağlı iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Takım sözleşmesine bağlı iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Birden çok işçi bulunmalıdır 13.
    2. İşçiler arasından birisi takım kılavuzu olarak belirlenmelidir 13.
    3. Takım kılavuzu, işveren ile yazılı bir sözleşme yapmalıdır 13.
    4. Sözleşmede, takımdaki her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilmelidir 13.
    5. Takım sözleşmesinin geçerli olabilmesi için işverenin ve takım kılavuzunun iradelerinin birleşmesi gerekmektedir 3.
    Önemli not: Takım sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. maddesi uyarınca yazılı şekilde yapılmalıdır 13. Aksi takdirde sözleşme geçersiz olur ve işçiler bireysel iş sözleşmesinden doğan haklarını talep edebilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. proaktifhukuk.com
        2
      3. sgmd.org.tr
        3
      4. myk.gov.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel arası sözleşme nasıl yapılır?

    Personel arası sözleşme (hizmet sözleşmesi) genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Tarafların Bilgileri: Sözleşmede işveren ve işçinin tam adları, adresleri, iletişim bilgileri yer almalıdır. 2. İşin Tanımı: Çalışanın görevleri, çalışma saatleri ve işyeri bilgileri net bir şekilde belirlenmelidir. 3. Ücret ve Yan Haklar: Maaş, ödeme periyodu ve ek haklar (yemek kartları, primler, izinler) gibi mali detaylar belirtilmelidir. 4. Deneme Süresi: Taraflar deneme süresi koyabilirler, bu süre en fazla 2 ay olabilir. 5. İşe Alım ve İşten Çıkarma Koşulları: İşe alım ve işten çıkarma prosedürleri, tazminatlar ve bu süreçlerin nasıl yürütüleceği hakkında bilgi verilmelidir. 6. İş Güvencesi ve Gizlilik: Çalışanın iş güvencesi, bilgi gizliliği, fikri mülkiyet hakları ve çıkar çatışmaları ele alınmalıdır. 7. Yetki ve Uyuşmazlık Çözümü: Uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği ve hangi yargı yollarının takip edileceği hakkında hükümler içermelidir. 8. İmza ve Tarih: Sözleşme, işveren ve çalışan tarafından dikkatlice okunduktan ve anlaşıldıktan sonra imzalanmalıdır. Sözleşmenin anlaşılır bir dilde yazılması ve hukuki olarak geçerli olması önemlidir.
    5 kaynak

    Anlaşma yapmak için hangi sözleşme kullanılır?

    Anlaşma yapmak için kullanılan bazı sözleşme türleri şunlardır: Hizmet Sözleşmesi: Bir hizmetin sunulmasını düzenler. Kira Sözleşmesi: Bir mülkün kiralanmasını düzenler. Mal Satış Sözleşmesi: Bir malın satışını düzenler. Lisans Sözleşmesi: Fikri mülkiyet hakkının kullanımını düzenler. İş Sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasındaki anlaşmaları kapsar. Sözleşme türü, tarafların ihtiyaçlarına ve anlaşmanın içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Sözleşmenin yazılı veya sözlü olarak yapılması mümkündür, ancak bazı sözleşmeler için resmi şekil şartı aranabilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde belirli süreli sözleşme nasıl yapılır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Objektif Neden: İşin niteliği gereği veya işin yapılma sebepleri açısından objektif bir neden bulunmalıdır. 2. Yazılı Şekil: Belirli süreli iş sözleşmesi, taraflar arasında mutlaka yazılı olarak yapılmalıdır. 3. Süre Belirliliği: İş ilişkisinin başlangıç ve bitiş tarihi açıkça belirtilmelidir. 4. Tarafların Anlaşması: İşçi ve işverenin, sözleşme süresi ve diğer koşullar üzerinde mutabık kalması gerekir. Zincirleme belirli süreli iş sözleşmeleri ise esaslı bir neden bulunmaksızın art arda yapılamaz; aksi takdirde sözleşme belirsiz süreli hale gelir.
    5 kaynak

    Takım sözleşmesinde kaç işçi olmalı?

    Takım sözleşmesinde en az iki işçi olmalıdır.
    5 kaynak

    Firmalar arası iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Firmalar arası iş sözleşmesi yapılırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşmenin Amacını ve Kapsamını Belirleme: İşin türü, çalışma saatleri, ücret, yan haklar, tatil günleri ve işten çıkarma prosedürleri gibi temel konular belirlenmelidir. 2. Tarafların Tanımlanması ve Kişisel Bilgiler: İşveren ve çalışanın tam adları ve yasal adresleri belirtilmelidir. 3. İşin Tanımı ve Sorumluluklar: Çalışanın görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır. 4. Ücret ve Yan Haklar: Maaş, ödeme sıklığı, primler ve ikramiyeler gibi mali haklar net bir şekilde tanımlanmalıdır. 5. Performans Beklentileri ve Değerlendirme: Performans kriterleri ve değerlendirme süreçleri belirtilmelidir. 6. Gizlilik ve Rekabet Yasağı: Gizli bilgilerin korunması ve rekabet yasağı maddeleri eklenmelidir. 7. Fesih Şartları ve Prosedürler: İş sözleşmesinin sona erdirilmesi için gerekli şartlar ve prosedürler açıkça belirtilmelidir. 8. Hukuki Uyum ve Yasal Şartlar: İş sözleşmesi, yürürlükteki iş kanunlarına ve diğer ilgili yasalara uygun olmalıdır. 9. Sözleşmenin Gözden Geçirilmesi ve Onaylanması: Hukuki danışmanlık alınarak sözleşme gözden geçirilmeli ve her iki tarafça da onaylanmalıdır. Son olarak, sözleşme iki nüsha halinde düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Tarafların Bilgileri: İşverenin ve çalışanın isim, adres ve iletişim bilgileri eksiksiz yazılmalıdır. 2. İşin Tanımı ve Görevler: İşçinin yapacağı işin tanımı, sorumlulukları ve iş yerindeki pozisyonu açıkça belirtilmelidir. 3. Çalışma Süreleri ve Ücret: Haftalık çalışma saatleri, fazla mesai şartları ve işçinin alacağı ücret detaylandırılmalıdır. 4. Fesih Şartları: Sözleşmenin feshi durumunda tarafların yükümlülükleri ve fesih bildirim süreleri açıkça belirtilmelidir. 5. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri: İşçinin yıllık izin, sosyal haklar, sigorta primleri gibi hakları ile işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri açıklanmalıdır. Sözleşme ayrıca aşağıdaki maddeleri de içerebilir: - Deneme süresi; - Gizlilik ve rekabet yasağı; - Tarafların imzası. Sözleşmenin hazırlanması aşamasında bir hukuk danışmanından yardım almak, sözleşmenin yasalara uygun olmasını ve her iki tarafın da haklarının korunmasını sağlar.
    5 kaynak

    Takım sözleşmesi ile kurulan iş akitleri nelerdir?

    Takım sözleşmesi ile kurulan iş akitleri, birden çok işçinin bir araya gelerek oluşturduğu takımı temsilen, bu işçilerden birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmedir. Bu tür iş sözleşmelerinin özellikleri şunlardır: - Birden çok işçi olmalıdır. - Takım kılavuzu olarak adlandırılan bir işçi, işveren ile sözleşme imzalamalıdır. - Sözleşme yazılı olarak yapılmalıdır. - Her işçinin kimliği ve alacağı ücret sözleşmede ayrı ayrı gösterilmelidir. Takım sözleşmesi, genellikle inşaat işleri, tarım işleri, yükleme ve boşaltma işleri, mevsimlik işler gibi geçici işlerde uygulanır.
    5 kaynak