• Buradasın

    Takım sözleşmesine bağlı iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Takım sözleşmesine bağlı iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Birden fazla işçi ve takım kılavuzu: Takım sözleşmesi, birden fazla işçiden oluşan bir takımı temsilen, bu işçilerden biri olan takım kılavuzu tarafından işverenle yapılır 123.
    2. Yazılı sözleşme: Takım sözleşmesinin mutlaka yazılı yapılması gerekir 123.
    3. İşçi kimliklerinin ve ücretlerinin belirtilmesi: Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilmelidir 123.
    4. İşçilerin işe başlamasıyla sözleşme: Takım sözleşmesinde isimleri yazılı işçilerden her biri işe başladığında, o işçi ile işveren arasında takım sözleşmesinde belirlenen şartlarla bir iş sözleşmesi yapılmış sayılır 23.
    5. Ücretlerin ödenmesi: İşe başlayan işçilerin ücretleri, işveren veya işveren vekili tarafından her birine ayrı ayrı ödenmelidir 23.
    6. Takım kılavuzunun sorumluluğu: Takım kılavuzunun, takımda yer alan işçilerin çalışma haklarının tam olarak temin edildiğinden emin olma sorumluluğu vardır 23.
    Takım sözleşmesi hazırlanırken bir iş hukuku avukatından hukuki destek alınması önerilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. proaktifhukuk.com
        2
      3. sgmd.org.tr
        3
      4. myk.gov.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Firmalar arası iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Firmalar arası iş sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Tarafların Bilgileri: Sözleşmede tarafların tam isimleri ve bilgileri yer almalıdır. İş Tanımı: İşin detaylı tanımı sözleşmede bulunmalıdır. Sözleşme Süresi: Belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılabilir. Ücret ve Ödeme Şekli: Ücretin net tutarı ve ödeme tarihi sözleşmede belirtilmelidir. Çalışma Saatleri: Haftalık mesai saatleri ve fazla mesai koşulları sözleşmede yer almalıdır. Fesih Şartları: Sözleşmenin nasıl ve hangi koşullarda feshedilebileceği açıkça belirtilmelidir. Yan Haklar: Ek haklar ve sosyal yardımlar sözleşmede yer alabilir. İş sözleşmeleri, yazılı, sözlü veya iş sözleşmesi kurma isteğini belli eden bir davranışla yapılabilir. İş sözleşmesi hazırlanırken bir avukattan hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Takım sözleşmesinde kaç işçi olmalı?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. maddesine göre takım sözleşmesinde en az iki işçi olmalıdır. Takım sözleşmesinde işçilerin arasından birini takım kılavuzu olması gerekir. Takım sözleşmesi, işveren ile takım kılavuzu arasında yazılı olarak yapılır ve her işçinin kimliği ile alacağı ücret sözleşmede ayrı ayrı gösterilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde belirli süreli sözleşme nasıl yapılır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: İşin belirli süreli olması. Belirli bir işin tamamlanması. Belirli bir olgunun ortaya çıkması. Yazılı şekil şartı. Zincirleme sözleşme yasağı. Bu şartlara uyulmaması halinde sözleşme belirsiz süreli kabul edilir. Belirli süreli iş sözleşmesi örneği bulunabilse de, her sözleşmenin somut olaya uygun olarak düzenlenmesi için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Personel arası sözleşme nasıl yapılır?

    Personel arası sözleşme (iş sözleşmesi) yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Tarafların bilgileri: İşverenin adı, soyadı, unvanı, adresi, SGK ve vergi numarası; işçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yer almalıdır. Ücret ve ödeme tarihi: Ücretin miktarı ve ödeme tarihi açıkça belirtilmelidir. Çalışma süresi: Haftalık çalışma süresi ve fazla mesai koşulları tanımlanmalıdır. Deneme süresi: En fazla 2 ay olabilir, toplu iş sözleşmesiyle bu süre 4 aya kadar uzatılabilir. Yükümlülükler: İşçinin şirket sırlarını koruma ve rekabet yasağı gibi yükümlülükleri yer almalıdır. Fesih halleri: İş sözleşmesinin nasıl ve ne zaman feshedilebileceği belirtilmelidir. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, işin süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur. Hukuki konularda doğru bilgi ve destek almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Takım sözleşmesi ile kurulan iş akitleri nelerdir?

    Takım sözleşmesi ile kurulan iş akitleri, birden çok işçinin bir takımı temsilen, bu işçilerden birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeleri kapsar. Takım sözleşmesi ile kurulan iş akitlerinin bazı özellikleri: Yazılı şekil şartı: Sözleşme, hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun yazılı yapılmalıdır. İşçi kimliğinin gösterilmesi: Her işçinin kimliği sözleşmede ayrı ayrı yer almalıdır. Ücret belirtilmesi: Sözleşmede her işçinin alacağı ücret açıkça gösterilmelidir. İşe başlama ile sözleşme kurulması: Takım sözleşmesinde isimleri yazılı işçilerden her biri işe başladığında, işverenle arasında takım sözleşmesinde belirlenen şartlarla iş sözleşmesi kurulmuş sayılır. Ücret ödemesi: İşe başlayan işçilere ücretleri, işveren veya işveren vekili tarafından her birine ayrı ayrı ödenmelidir. Takım kılavuzunun ücreti: Takım kılavuzu, takımın işçilerinden biri olmayıp, aracılık hizmeti nedeniyle onların ücretlerinden kesinti yapılarak ödenemez.
    5 kaynak

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Tarafların bilgileri. İşin tanımı ve görevler. Çalışma süreleri ve ücret. Fesih şartları. Tarafların hak ve yükümlülükleri. Örnek bir belirsiz süreli iş sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: reformavukatlik.com.tr; menderes.meb.gov.tr; akademikhukuk.org; hellac.com; kosano.org.tr. Hukuki ve iş sağlığı açısından doğru hazırlanmış bir sözleşme için hukuk danışmanından yardım alınması önerilir.
    5 kaynak

    Anlaşma yapmak için hangi sözleşme kullanılır?

    Anlaşma yapmak için kullanılan bazı sözleşme türleri şunlardır: Hizmet Sözleşmesi: Bir hizmetin sunulmasını düzenler. Kira Sözleşmesi: Bir mülkün kiralanmasını düzenler. Mal Satış Sözleşmesi: Bir malın satışını düzenler. Lisans Sözleşmesi: Fikri mülkiyet hakkının kullanımını düzenler. İş Sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasındaki anlaşmaları kapsar. Sözleşme türü, tarafların ihtiyaçlarına ve anlaşmanın içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Sözleşmenin yazılı veya sözlü olarak yapılması mümkündür, ancak bazı sözleşmeler için resmi şekil şartı aranabilir.
    5 kaynak