Bir işverenin çalıştırabileceği işçi sayısı, işyerindeki toplam işçi sayısına bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre: - On ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde beş işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilir. - 50 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, %3 oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. - 100 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, yıllık izin kurulu oluşturmak ve emzirme odası açmak gibi ek yükümlülüklere sahiptir.