• Buradasın

    Takım lideri ile yapılan iş sözleşmesi geçerli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Takım lideri ile yapılan iş sözleşmesi geçerlidir, çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. maddesine göre, takım sözleşmesi bir iş sözleşmesi türüdür 34.
    Bu tür sözleşmelerin yazılı yapılması gerekmektedir 34. Aksi takdirde, sözleşme geçersiz olur ve her işçi bireysel olarak iş sözleşmesinden doğan haklarını talep edebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş başlama sözleşmesi nedir?

    İş başlama sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesi türleri arasında şunlar bulunur: Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Belirli süreli iş sözleşmesi. Tam zamanlı iş sözleşmesi. Yarı zamanlı iş sözleşmesi. Çağrı üzerine çalışma esaslı iş sözleşmesi. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur.

    İş sözleşmesi kaç yıl geçerli?

    İş sözleşmesinin geçerlilik süresi, sözleşme türüne göre değişiklik gösterir: Belirsiz süreli iş sözleşmeleri süresiz olarak devam eder. Belirli süreli iş sözleşmeleri, işin veya sözleşmede belirtilen sürenin bitiminde sona erer. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmeleri esaslı bir neden olmadıkça zincirleme şekilde yapılamaz; aksi halde baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinde yer almayan ancak tarafların anlaşmasıyla sözleşmeye dahil edilen ek belgelerdir. İş sözleşmesi eklerine örnek olarak şunlar verilebilir: Cezai şart. Rekabet yasağı. İş sözleşmesi ekleriyle kararlaştırılan durumların aksi hükümler olamaz ve işveren, tebliğ edilmeyen sözleşme eklerine göre hareket edemez.

    Takım sözleşmesine bağlı iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Takım sözleşmesine bağlı iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Birden fazla işçi ve takım kılavuzu: Takım sözleşmesi, birden fazla işçiden oluşan bir takımı temsilen, bu işçilerden biri olan takım kılavuzu tarafından işverenle yapılır. 2. Yazılı sözleşme: Takım sözleşmesinin mutlaka yazılı yapılması gerekir. 3. İşçi kimliklerinin ve ücretlerinin belirtilmesi: Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilmelidir. 4. İşçilerin işe başlamasıyla sözleşme: Takım sözleşmesinde isimleri yazılı işçilerden her biri işe başladığında, o işçi ile işveren arasında takım sözleşmesinde belirlenen şartlarla bir iş sözleşmesi yapılmış sayılır. 5. Ücretlerin ödenmesi: İşe başlayan işçilerin ücretleri, işveren veya işveren vekili tarafından her birine ayrı ayrı ödenmelidir. 6. Takım kılavuzunun sorumluluğu: Takım kılavuzunun, takımda yer alan işçilerin çalışma haklarının tam olarak temin edildiğinden emin olma sorumluluğu vardır. Takım sözleşmesi hazırlanırken bir iş hukuku avukatından hukuki destek alınması önerilir.

    Takım sözleşmesi ile kurulan iş akitleri nelerdir?

    Takım sözleşmesi ile kurulan iş akitleri, birden çok işçinin bir takımı temsilen, bu işçilerden birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeleri kapsar. Takım sözleşmesi ile kurulan iş akitlerinin bazı özellikleri: Yazılı şekil şartı: Sözleşme, hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun yazılı yapılmalıdır. İşçi kimliğinin gösterilmesi: Her işçinin kimliği sözleşmede ayrı ayrı yer almalıdır. Ücret belirtilmesi: Sözleşmede her işçinin alacağı ücret açıkça gösterilmelidir. İşe başlama ile sözleşme kurulması: Takım sözleşmesinde isimleri yazılı işçilerden her biri işe başladığında, işverenle arasında takım sözleşmesinde belirlenen şartlarla iş sözleşmesi kurulmuş sayılır. Ücret ödemesi: İşe başlayan işçilere ücretleri, işveren veya işveren vekili tarafından her birine ayrı ayrı ödenmelidir. Takım kılavuzunun ücreti: Takım kılavuzu, takımın işçilerinden biri olmayıp, aracılık hizmeti nedeniyle onların ücretlerinden kesinti yapılarak ödenemez.

    İş sözleşmesi ve iş kontratı aynı şey mi?

    Evet, "iş sözleşmesi" ve "iş kontratı" aynı şeyi ifade eder.

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşe başlamadan önce. 2. Yazılı sözleşme yoksa. İş sözleşmesinin bir nüshası işçiye, bir nüshası ise işverende kalır. İş sözleşmesi almak için bir avukata danışılması önerilir.