• Buradasın

    Sürekli işçilerin eş durumu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sürekli işçilerin eş durumu tayini için belirli şartlar ve prosedürler bulunmaktadır:
    • Başvuru Dönemi: İller arası işyeri değişikliği talepleri Haziran ayında yapılır 25. Başvurular Mayıs ayında ilgili İl Sağlık Müdürlüğüne yapılmalıdır 25.
    • Çalışma Süresi Şartı: İşyeri değişikliği talebinde bulunacak işçinin, mevcut iş yerinde fiilen en az 2 yıl çalışmış olması gerekir 25. Yıllık izin, hafta tatili ve resmi tatiller bu süreden sayılır 25.
    • Boş Kadro ve Standart Uygunluğu: Talep edilen yerde, yönergeye uygun "vizeli boş sürekli işçi kadrosu" bulunmalıdır 2. Ayrıca, kadronun Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile uyumlu olması gerekir 2.
    • Belgelendirme: Eş durumuna dayalı talep için eşin görev yaptığı yer, durum ve gerekçeler resmi belgelerle kanıtlanmalıdır 25.
    • Onay Süreci: Talepler İl Sağlık Müdürlüğü tarafından değerlendirilip onaylandıktan sonra sonuçlandırılır 2.
    Önemli Not: 375 sayılı KHK'ya eklenen Geçici 23. madde nedeniyle, sürekli işçilerin tayin hakkı sınırlıdır 3. Bu madde, kadroya geçen işçinin başvuru yaptığı tarih itibariyle görev yaptığı birimde kalmak zorunda olduğunu belirtir 3.
    Detaylı bilgi ve güncel prosedürler için Sağlık Bakanlığı'nın ilgili yönergelerine başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. saglikiscileri.com
        2
      3. saglikissendikasi.com
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. bekpartners.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4D sürekli işçi tayin nasıl yapılır?

    4/D sürekli işçilerin tayin işlemleri, mevcut mevzuat gereği mümkün değildir. Ancak, aynı il içinde görev değiştirme yetkisi idarenin inisiyatifindedir. Mazeret durumları (eş durumu, sağlık mazereti, öğrenim, eski hükümlülük ve engellilik gibi) hariç, işçilerin tayin talepleri doğrudan kabul edilmez; toplu iş sözleşmeleri, idari düzenlemeler ve işverenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirilir.
    5 kaynak

    Eş durumu tayinde ilçe sınırlaması var mı?

    Eş durumu tayininde ilçe sınırlaması yoktur, tayin talebi eşin ikamet ettiği yer veya kamu kurumunda çalışıyorsa görev yaptığı yer için yapılabilir.
    5 kaynak

    Eş durumundan tayin evli çiftlerde nasıl uygulanır?

    Eş durumundan tayin, evli çiftlerde şu şekilde uygulanır: 1. Eşlerden biri kamu personeli ise: Diğer eşin de kamu personeli olması durumunda, kurumlar arasında koordinasyon sağlanarak daha fazla hizmet ihtiyacı duyulan yere tayin yapılır. 2. Eşlerden biri özel sektörde çalışıyorsa: Özel sektörde çalışan eşin, başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde en az 360 gün SGK primi ödemiş olması ve hâlen aktif olarak çalışıyor olması gerekir. Gerekli belgeler arasında eş durumu tayini talebini detaylandıran bir başvuru dilekçesi, vukuatlı nüfus kayıt örneği, evlilik cüzdanı fotokopisi, eşin görev yeri belgesi ve ikametgâh belgeleri bulunur. Tayin talebinin reddi durumunda, idare mahkemesine başvurulabilir ve şartların yerine getirildiğinin belgelerle kanıtlanması gerekir.
    5 kaynak

    Eş durumu tayin dilekçesi nasıl yazılır?

    Eş durumu tayin dilekçesi yazarken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Başvuran Bilgileri: Ad, soyad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi yazılır. 2. Eşin Bilgileri: Eşin adı, görev yeri ve çalıştığı kurum belirtilir. 3. Tayin Talebinin Nedeni: Aile birliğinin korunması, eşler arası destek ve yardımlaşma gibi nedenler detaylı şekilde açıklanır. 4. İlgili Belgelerin Listesi: Vukuatlı nüfus kayıt örneği, evlilik cüzdanı fotokopisi, eşin görev yeri belgesi gibi gerekli belgeler listelenir. 5. Tayin İçin Önerilen Tarih: Eğer varsa tayin için önerilen tarih belirtilir. 6. Başvuranın Beyanı: Verilen bilgilerin doğru olduğu ve ek bilgi veya belge sağlama konusunda iş birliği yapılacağı beyan edilir. Dilekçe, ilgili kuruma hitaben yazılır ve imzalanır. Örnek dilekçeler aşağıdaki sitelerde bulunabilir: resmievrak.com; dilekcesi-merkezi.com. Eş durumu tayini için gereken belgeler ve şartlar, kurumların kendi politikalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Eş durumu tayini kaç yıl sonra yapılır?

    Eş durumu tayini için en az 1 yıl görev yapma şartı bulunmaktadır. Bu süre, sözleşmeli personel için 2025 yılı itibarıyla 3 yıldan 1 yıla indirilmiştir.
    5 kaynak

    Eş durumundan tayin başvurusu ne zaman sonuçlanır?

    Eş durumundan tayin başvurusunun ne zaman sonuçlanacağı, kurumların atama süreçlerine ve başvuru yoğunluğuna bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Standart atamalar. Mazeret atamaları. Eş durumu tayin talebinin reddine karşı, idari dava açma süresi 60 gündür. Eş durumu tayini ile ilgili en güncel bilgilere ulaşmak için ilgili kurumların resmi web sitelerini veya müşteri hizmetlerini kontrol etmek önerilir.
    5 kaynak

    Eş durumu için 3 yıl şart mı?

    Eş durumu tayini için belirli bir "3 yıl" şartı bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, eş durumu tayini talebinde bulunabilmek için eşin başvuru tarihinden geriye dönük son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması gerekmektedir. Ancak, her iki eşin de kamu personeli olması durumunda böyle bir süre şartı aranmamaktadır.
    5 kaynak