• Buradasın

    Eş durumundan tayin başvurusu ne zaman sonuçlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eş durumundan tayin başvurusunun ne zaman sonuçlanacağı, kurumların atama süreçlerine ve başvuru yoğunluğuna bağlı olarak değişiklik gösterebilir 3.
    • Standart atamalar 3. Genellikle 2 ay içinde sonuçlanır 3.
    • Mazeret atamaları 3. Genellikle 1 ay içinde sonuçlanır 3.
    Eş durumu tayin talebinin reddine karşı, idari dava açma süresi 60 gündür 4.
    Eş durumu tayini ile ilgili en güncel bilgilere ulaşmak için ilgili kurumların resmi web sitelerini veya müşteri hizmetlerini kontrol etmek önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktor kurum içi tayin sonrası eş tayini ne zaman yapılır?

    Doktorların kurum içi tayin sonrası eş tayini, Sağlık Bakanlığı tarafından her yıl Ocak ve Temmuz aylarında alınmaktadır.

    4 b sözleşmeli memur eş durumundan kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    4/B sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle tayin isteyebilmesi için en az üç yıl çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, tayin talebinde bulunacak eşin kamu personeli olması ve geçiş yapılacak hizmet biriminde aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon bulunması şarttır.

    Eş durumu için 3 yıl şart mı?

    Eş durumu tayini için belirli bir "3 yıl" şartı bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, eş durumu tayini talebinde bulunabilmek için eşin başvuru tarihinden geriye dönük son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması gerekmektedir. Ancak, her iki eşin de kamu personeli olması durumunda böyle bir süre şartı aranmamaktadır.

    Eş durumu tayin dilekçesi nasıl yazılır?

    Eş durumu tayin dilekçesi yazarken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Başvuran Bilgileri: Ad, soyad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi yazılır. 2. Eşin Bilgileri: Eşin adı, görev yeri ve çalıştığı kurum belirtilir. 3. Tayin Talebinin Nedeni: Aile birliğinin korunması, eşler arası destek ve yardımlaşma gibi nedenler detaylı şekilde açıklanır. 4. İlgili Belgelerin Listesi: Vukuatlı nüfus kayıt örneği, evlilik cüzdanı fotokopisi, eşin görev yeri belgesi gibi gerekli belgeler listelenir. 5. Tayin İçin Önerilen Tarih: Eğer varsa tayin için önerilen tarih belirtilir. 6. Başvuranın Beyanı: Verilen bilgilerin doğru olduğu ve ek bilgi veya belge sağlama konusunda iş birliği yapılacağı beyan edilir. Dilekçe, ilgili kuruma hitaben yazılır ve imzalanır. Örnek dilekçeler aşağıdaki sitelerde bulunabilir: resmievrak.com; dilekcesi-merkezi.com. Eş durumu tayini için gereken belgeler ve şartlar, kurumların kendi politikalarına göre değişiklik gösterebilir.

    Boşanma nedeniyle eş durumu tayininde süre sınırı var mı?

    Boşanma nedeniyle eş durumu tayininde süre sınırı bulunmaktadır. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, boşanma nedeniyle tayin talebinde bulunmak için boşanma kararı kesinleştikten sonra 3 ay içinde kuruma başvuru yapılması gerekmektedir. Ayrıca, eş durumu tayini için genel olarak eşlerin evlilik birliğinin kurulmuş olması ve belirli bir süre (genellikle son iki yıl içinde 360 gün) sosyal güvenlik primi ödemiş olmaları gibi şartlar da aranmaktadır. Özel durumlar ve detaylar için çalışılan kurumun yönetmeliklerinin incelenmesi önerilir.

    Eş durumu tayinde hizmet puanı önemli mi?

    Eş durumu tayininde hizmet puanı önemlidir. Hizmet puanı eşit olan birden fazla kişi olması durumunda ise süreye bakılır. Eş durumu tayini için gerekli şartlar arasında, eşlerden her ikisinin de kamu görevlisi olması veya eşlerden en az birinin kamu görevlisi olup tayin talebinde bulunması yer alır. Ayrıca, kamu personeli olmayan eşin, başvuru tarihinden itibaren son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması ve hâlen çalışıyor olması gerekmektedir. Eş durumu tayini ile ilgili en güncel bilgilere, ilgili kurumların yönetmelik ve yönergelerinden ulaşılabilir.

    Eş durumu tayinde ilçe sınırlaması var mı?

    Eş durumu tayininde ilçe sınırlaması yoktur, tayin talebi eşin ikamet ettiği yer veya kamu kurumunda çalışıyorsa görev yaptığı yer için yapılabilir.