• Buradasın

    Sözleşmeli personelin farkı ne?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli personel ile kadrolu memur arasındaki bazı farklar şunlardır:
    • İstihdam Süresi: Sözleşmeli personel yıllık olarak istihdam edilir ve sözleşmesinin yenilenmesi gerekmezse sona erer 124. Kadrolu memur ise sürekli istihdam edilir 3.
    • Kademe ve Derece İlerlemesi: Sözleşmeli personelin kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi mümkün değildir 125. Kadrolu memurlar ise bu hakka sahiptir 15.
    • Görevde Yükselme: Sözleşmeli personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına giremez 125.
    • İş Güvencesi: Sözleşmeli personelin iş güvencesi, yıllık sözleşme süresine bağlıdır ve idarenin sözleşmeyi yenilememe tasarrufu olabilir 125.
    • Sosyal Güvenlik: Sözleşmeli personel, 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesine tabidir ve prim kesintisi yapılır 125. Kadrolu memurlar ise 5434 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesine tabidir 15.
    • Vergi Kesintisi: Sözleşmeli personelin vergi dilimi daha hızlı yükselir çünkü maaşlarının tamamı gelir vergisine tabidir 135. Kadrolu memurlarda ise bazı ödemeler vergiye tabi değildir 35.
    • Ücretsiz İzin Hakları: Sözleşmeli personel, belirli durumlarda ücretsiz izin alabilir ancak bu haklar kadrolu memurlara göre daha sınırlıdır 35.
    • Kurumlar Arası ve Kurum İçi Nakil: Sözleşmeli personel, kurumlar arası nakil yapamaz ve aynı kurum içinde ancak karşılıklı yer değişikliği ile nakil olabilir 125.
    • Yabancı Dil Tazminatı: Sözleşmeli personele yabancı dil tazminatı ödenmez 125.
    • Yıllık İzin Hakkı: Sözleşmeli personelin yıllık iznini bir sonraki yıla aktarma hakkı yoktur 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eserdar.com
        1
      2. posta.com.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. vizyonder.org.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4b sözleşmeli personel memur mu işçi mi?

    4/B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir; işçi statüsünde kabul edilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen bu personel, yıllık sözleşmelerle çalışır ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahiptir.
    5 kaynak

    ASÜ sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Aksaray Üniversitesi (ASÜ) sözleşmeli personelinin ne iş yaptığı, aldıkları unvana göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, büro personeli olarak görev yapanlar, genel büro işlerini yürütür. Sözleşmeli personel, genellikle geçici işlerde veya özel mesleki bilgi gerektiren görevlerde çalıştırılır. Sözleşmeli personelin tam olarak ne iş yaptığını öğrenmek için, ilgili üniversitenin personel daire başkanlığından veya üniversitenin resmi internet sitesinden bilgi alınabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memurlara kadro teklifi neleri kapsıyor?

    Sözleşmeli memurlara kadro teklifi, aşağıdaki düzenlemeleri kapsamaktadır: 1. Kademe Hakkı: Sözleşmeli statüden memurluğa geçen personele, sözleşmeli olarak geçirdikleri sürelerin disiplin cezası almadan geçirilmesi halinde ilave bir kademe ilerlemesi hakkı verilmesi. 2. Yurt Dışı Görevlendirme: Memurların, Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek yurt dışı görevlerinde aylıksız izinli sayılabilmeleri. 3. Eşlere Aylıksız İzin: Eşi uluslararası kuruluşlarda görev yapan veya kamu kurumları tarafından yurt dışında görevlendirilen memurlara, 3 yıla kadar aylıksız izin kullanma hakkı tanınması. 4. Kariyer Meslek Personeli İstihdamı: Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında kariyer meslek personeli istihdam edilebilmesi. 5. Diğer Düzenlemeler: Anayasa Mahkemesi'nin bazı kararları doğrultusunda gerekli uyum düzenlemeleri ve ek göstergelerin eşitlenmesi gibi hususlar.
    5 kaynak

    4857 sözleşmeli personel kaç saat çalışır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na tabi sözleşmeli personel, haftada en fazla 45 saat çalışır. Haftalık çalışma süresi, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak haftanın günlerine farklı şekilde dağıtılabilir. Yer altı maden işlerinde çalışan personel için günlük en fazla 7,5 saat, haftalık en fazla 37,5 saat çalışma sınırı bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memur 3 yılın sonunda ne olur?

    Sözleşmeli memurun 3 yılın sonunda ne olacağına dair bazı bilgiler şöyledir: Kadroya geçiş. Nakil hakkı. Diğer haklar. Sözleşmeli personelin 3 yılın sonunda ne olacağına dair bilgiler, zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel ne iş yapar?

    4/B sözleşmeli personel, genellikle belirli bir süreyle sınırlı olan sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışır. 4/B sözleşmeli personelin yapabileceği bazı işler: Öğretmen, sağlık personeli, büro personeli ve destek personeli gibi pozisyonlarda görev yapmak; Proje hizmetleri, veri girişi, kayıt tutma ve benzeri büro işlerini yerine getirmek. 4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında istihdam edilir.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel kaç saat çalışır?

    4B sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresi 40 saattir. Günlük mesai süresi ise kuruma göre değişiklik göstermekle birlikte genellikle 8-9 saat arasındadır. Ayrıca, belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda, normal çalışma saatleri dışında ve hafta tatili ile resmi tatillerde de çalışmak zorundadırlar.
    5 kaynak