• Buradasın

    Sözleşmelerde süre uzatımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmelerde süre uzatımı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Mücbir Sebep veya Haklı Neden: Süre uzatımı, mücbir sebepler veya idareden kaynaklı haklı nedenlerle yapılabilir 5.
    2. Yazılı Başvuru: Yüklenici, süre uzatımı gerektiren durumun ortaya çıkmasından itibaren 20 gün içinde idareye yazılı başvuruda bulunmalıdır 5.
    3. İdare Değerlendirmesi: İdare, yüklenicinin başvurusunu 10 gün içinde değerlendirir 24.
    4. Onay ve Revize İş Programı: Başvurunun uygun görülmesi halinde, uzatılacak süre belirlenir ve yüklenici tarafından 7 gün içinde revize iş programı hazırlanarak idarenin onayına sunulur 24.
    5. Uygulama: Onaylanan revize iş programına göre işe devam edilir 24.
    Örnek: 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'nun Geçici 6. maddesi kapsamında, 1/1/2022 ile 31/3/2022 tarihleri arasında iş programına göre gerçekleştirilemeyen iş miktarı için süre uzatımı verilebilir 24. Bu durumda, yüklenicinin Esasların yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde idareye yazılı olarak başvurması gereklidir 4.
    Süre uzatımı dilekçesi hazırlanırken, gerekçelerin somut ve inandırıcı olması, dilekçenin şekli ve içerik yönünden eksiksiz olması önemlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. krtknadmn.karatekin.edu.tr
        1
      2. bbdas.com.tr
        2
      3. tr.unitinal.com
        3
      4. malihakem.com
        4
      5. erkanpartners.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşme süresi uzatılırsa ne olur?

    Sözleşme süresinin uzatılması, tarafların iradelerine veya sözleşme hükümlerine bağlı olarak farklı sonuçlar doğurabilir: Tarafların iradesiyle uzatma: Sözleşme süresinin, tarafların bildirimi veya sözleşmeye eklenecek yeni bir şerh ile uzatılması durumunda, bu işlem için damga vergisi ödenmesi gerekebilir. Kendiliğinden uzatma: Belirli süreli bir kira sözleşmesi, sürenin dolmasına rağmen tarafların kira ilişkisini sürdürmesi halinde, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. On yıllık uzama süresi: Türk Borçlar Kanunu'na göre, on yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren, belirli koşulları sağlayarak sözleşmeyi herhangi bir sebep göstermeksizin sona erdirebilir. Kira sözleşmelerinde sürenin uzamasının hukuki sonuçları, kira türüne ve sözleşme hükümlerine göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, tereddüt halinde bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Süre uzatımı kaç gün?

    6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, süre uzatımı (ek süre) bir defaya mahsus olmak üzere en fazla bir ay uzatılabilir. Ancak, süre uzatma talebinin mutlaka ilk iki haftalık cevap süresi içerisinde yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Sözleşme bitiş tarihi nasıl belirlenir?

    Sözleşme bitiş tarihi, sözleşmenin türüne göre farklı şekillerde belirlenir: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Bu tür sözleşmelerde bitiş tarihi, işin niteliği veya projenin tamamlanması gibi objektif nedenlere dayanarak önceden belirlenir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Bu tür sözleşmelerde ise bitiş tarihi önceden bilinmediği için, iş ilişkisi sona erene kadar geçerlidir. Sözleşmenin bitiş tarihinin doğru bir şekilde belirlenmesi, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini korumak açısından önemlidir. Bu nedenle, sözleşmelerin titizlikle hazırlanması ve her bir işçi için özel olarak düzenlenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Süre uzatım dilekçesi ne zaman verilir?

    Süre uzatım dilekçesi, dava dilekçesi davalıya tebliğ edildikten sonra, iki haftalık cevap süresi içinde verilmelidir. Bu süre geçtikten sonra yapılacak talepler mahkemece kabul edilmez.
    5 kaynak

    Sözleşmenin yenilenmesi için kaç gün önceden haber verilmeli?

    Sözleşmenin yenilenmesi için verilmesi gereken bildirim süresi, sözleşmenin türüne göre değişiklik göstermektedir: Belirli süreli kira sözleşmelerinde: Kiracı, kira süresinin bitiminden en az 15 gün önce yazılı bildirimde bulunmadıkça, sözleşme aynı koşullarla bir yıl süreyle uzatılmış sayılır. Belirli süreli iş sözleşmelerinde: Taraflardan biri, sözleşme süresinin bitiminden en geç bir ay önce sözleşmeyi yenilemek istediğini karşı tarafa yazılı olarak bildirmediği takdirde, sözleşme aynı süre kadar kendiliğinden yenilenmiş sayılır. Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde: Taraflar, yasal bildirim sürelerine uyarak sözleşmeyi feshedebilirler. Bu süreler, sözleşmenin koşullarına veya ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Detaylı bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Sözleşmede yenileme maddesi nedir?

    Sözleşmede yenileme maddesi, mevcut bir borcun yeni bir borçla değiştirilmesi anlamına gelir. Yenileme için gerekli koşullar: - Alacaklı ve borçlu arasında yenileme iradesinin açıkça beyan edilmesi. - Yeni borcun hukuksal sebeplerinin farklı olması. Türk Borçlar Kanunu'nun 133. ve 134. maddelerinde yenileme düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Sözleşmede ihtar süresi nasıl hesaplanır?

    Sözleşmede ihtar süresinin hesaplanması, iş ve kira sözleşmeleri için farklı şekillerde yapılabilir: İş Sözleşmesi: İş sözleşmesinde belirtilen ihtar süresi, çalışanın işten ayrılma kararını işverene bildirmek için önceden vermesi gereken süreyi ifade eder. Kira Sözleşmesi: İhtiyaç nedeniyle tahliye durumlarında, kiracıya en az 30 gün süre tanınması gerekir. İhtar süresinin doğru hesaplanması ve yasal gerekliliklere uyulması için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak