• Buradasın

    Sözleşmelerde süre uzatımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmelerde süre uzatımı yapılabilmesi için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir:
    1. Mücbir sebep veya idareden kaynaklı gecikme: Süre uzatımı gerektiren durum, yüklenicinin kontrolü dışında olmalı ve sözleşmenin uygulanmasını engelleyici nitelikte olmalıdır 14.
    2. Yazılı bildirim: Yüklenici, süre uzatımına neden olan olayı tespit ettiği tarihten itibaren 20 gün içinde idareye yazılı olarak bildirimde bulunmalıdır 4.
    3. Değerlendirme ve onay: İdare, başvuruyu değerlendirir ve 15 gün içinde kararını bildirir 2.
    4. Süre uzatımının belirlenmesi: Süre uzatımı, uzatılacak sürenin gerekçeleri ve kaç gün olacağı belirtilerek hazırlanır ve Rektörlük Makamının onayına sunulur 1.
    5. Bildirimde bulunma: Onaylandıktan sonra, süre uzatımı yükleniciye tebliğ edilir 1.
    Ek olarak, 2024 yılı itibarıyla yapım işi müteahhitlerine, belirli koşullar altında 6 ayı geçmemek üzere süre uzatımı verilebileceği yönünde düzenlemeler de bulunmaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. krtknadmn.karatekin.edu.tr
        1
      2. bbdas.com.tr
        2
      3. tr.unitinal.com
        3
      4. malihakem.com
        4
      5. erkanpartners.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşme süresi uzatılırsa ne olur?

    Sözleşme süresinin uzatılması durumunda, aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Yasal Yükümlülükler: Sözleşmenin süresi uzatıldığında, tarafların hak ve yükümlülükleri de uzatılmış olur. 2. Ödeme Koşulları: Fiyat farkı verilmeyen ihalelerde, idareden kaynaklı süre uzatımı durumunda, ihale dokümanlarında hüküm varsa fiyat farkı verilebilir. 3. İş Bitirme Süresi: Hizmet alım ihalelerinde, işin süresi uzadığından yükleniciye ek süre tanınır. 4. Sözleşmenin Türü: Belirli süreli bir sözleşme, süre uzatımı ile belirsiz süreli sözleşmeye dönüşebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmenin yenilenmesi için kaç gün önceden haber verilmeli?

    Konut ve çatılı işyeri kiralarında, sözleşmenin yenilenmesi için kiracının, kira süresinin bitiminden en az 15 gün önce yazılı bildirimde bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Sözleşmede yenileme maddesi nedir?

    Sözleşmede yenileme maddesi, mevcut bir borcun yeni bir borçla değiştirilmesi anlamına gelir. Yenileme için gerekli koşullar: - Alacaklı ve borçlu arasında yenileme iradesinin açıkça beyan edilmesi. - Yeni borcun hukuksal sebeplerinin farklı olması. Türk Borçlar Kanunu'nun 133. ve 134. maddelerinde yenileme düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Sözleşme bitiş tarihi nasıl belirlenir?

    Sözleşme bitiş tarihi, sözleşmenin türüne göre farklı şekillerde belirlenir: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Bu tür sözleşmelerde bitiş tarihi, işin niteliği veya projenin tamamlanması gibi objektif nedenlere dayanarak önceden belirlenir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Bu tür sözleşmelerde ise bitiş tarihi önceden bilinmediği için, iş ilişkisi sona erene kadar geçerlidir. Sözleşmenin bitiş tarihinin doğru bir şekilde belirlenmesi, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini korumak açısından önemlidir. Bu nedenle, sözleşmelerin titizlikle hazırlanması ve her bir işçi için özel olarak düzenlenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Süre uzatım dilekçesi ne zaman verilir?

    Süre uzatım dilekçesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 127. maddesine göre, dava dilekçesinin davalıya tebliğinden itibaren iki haftalık cevap süresi içinde verilir.
    5 kaynak

    Süre uzatımı kaç gün?

    Süre uzatımı süresi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre bir ayı geçmemek üzere verilebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmede ihtar süresi nasıl hesaplanır?

    Sözleşmede ihtar süresi, çalışanın iş yerindeki hizmet süresine göre hesaplanır. Hesaplama şu şekildedir: - 6 aydan kısa süre çalışanlar için ihtar süresi 2 hafta (14 gün) olarak kabul edilir. - 6-18 ay arası hizmet edenler için süre 4 hafta (28 gün) olur. - 18 ay ile 3 yıl arası çalışanlar için ihtar süresi 6 haftadır (42 gün). - 3 yıldan fazla süre çalışanlar için ise 8 hafta (56 gün) bir ihtar süresi söz konusudur. Bu süreler, iş sözleşmesinde özel olarak düzenlenebileceği gibi, kanuni asgari sürelerin altına düşürülemez.
    5 kaynak