• Buradasın

    Sözleşmeden dönmenin sonuçları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeden dönmenin sonuçları şunlardır:
    1. Tarafların karşılıklı olarak ifa yükümlülüğünden kurtulması 34. Sözleşmeden dönme, sözleşme ilişkisini sona erdirir ve taraflar daha önce yerine getirdikleri edimleri geri isteyebilirler 4.
    2. Tazminat hakkı 13. Dönme durumunda, sözleşmeyi ihlal eden tarafın tazminat ödeme yükümlülüğü doğabilir 1.
    3. Sözleşmenin hükümsüz olması 1. Dönme, sözleşmenin tamamen geçersiz hale gelmesine yol açar 5.
    4. Olumlu ve olumsuz zararların tazmin edilmesi 3. Sözleşmeden dönen taraf, olumlu zararını (sözleşmenin ifası nedeniyle uğradığı zarar) veya olumsuz zararını (sözleşmenin yapılmasaydı içinde bulunacağı durum ile arasındaki fark) talep edebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. selcukener.av.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. yalcinererolhukuk.com
        4
      5. jurix.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşme ihlali nasıl ispatlanır?

    Sözleşme ihlalinin ispatlanması için aşağıdaki belgelerin ve adımların toplanması gerekmektedir: 1. Sözleşme Metni: İhlal edilen sözleşmenin kendisi, tarafların yükümlülüklerini ve haklarını açıkça belirtir. 2. Tahhüt ve Uygulama Belgeleri: Sözleşmenin uygulanması ile ilgili belgeler, yapılan işlemlerin yasallığını ve geçerliliğini gösterebilir. 3. Tarihli Yazışmalar: Taraflar arasındaki yazılı iletişim, sözleşmenin ihlali ile ilgili karşılıklı bildirimleri ve ihlalin meydana geldiği tarihler gibi bilgileri içerebilir. 4. Şahit İfadeleri: Olayın tanıkları varsa, onların ifadeleri önemli bir kanıt niteliği taşıyabilir. 5. Hukuki Danışmanlık Belgeleri: Avukatlardan alınan yazılı görüşler veya tavsiyeler, sürecin yönlendirilmesinde faydalı olabilir. 6. Hasar Tazminatı Talepleri: İhlal sonrası talep edilen tazminat belgeleri, süreçte önemli bir yere sahiptir. Ayrıca, ihlalin tespit edilmesi ve ihlalin bildirilmesi adımları da hukuki süreçte delil olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeden dönme ve bedel iadesi aynı anda istenebilir mi?

    Evet, sözleşmeden dönme ve bedel iadesi aynı anda istenebilir. Türk Borçlar Kanunu'nun 125. maddesine göre, sözleşmeden dönen taraf, hem borcun ifasından vazgeçebilir hem de ifaya kadar geçen süre için tazminat talep edebilir.
    5 kaynak

    Sözleşme fesih maddesi nasıl yazılır?

    Sözleşme fesih maddesi yazarken aşağıdaki unsurların yer alması gerekmektedir: 1. Taraf Bilgileri: İşverenin ve işçinin adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri gibi kimlik bilgileri eksiksiz olarak belirtilmelidir. 2. İş Sözleşmesinin Tarihi ve Numarası: Fesih edilecek iş sözleşmesinin tarihi ve varsa numarası yazılmalıdır. 3. Fesih Nedeni: İş Kanunu’nun 25. maddesinde sayılan geçerli fesih nedenlerinden biri açıkça belirtilmelidir (örneğin, işçinin devamsızlığı, işverenin ekonomik durumunun bozulması vb.). 4. İhbar Süresi: İş Kanunu hükümlerine göre belirlenen ihbar süresine uyulmalıdır. 5. Fesih Tarihi: İş sözleşmesinin kesin olarak sona ereceği tarih açıkça yazılmalıdır. 6. İşçinin Hakları: İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanmadığı izinlerin ücreti gibi haklarının ödeneceği belirtilmelidir. 7. İmza: Fesih bildirimi, işveren veya yetkili temsilcisi tarafından imzalanmalıdır. Fesih bildirimi, noter aracılığıyla veya taahhütlü posta yoluyla gönderilmelidir.
    5 kaynak

    Fesih sözleşmesi nedir?

    Fesih sözleşmesi, kurulu bir sözleşmenin taraflardan biri veya her ikisi tarafından ileriye dönük olarak sona erdirilmesi anlamına gelir. Fesih sözleşmesinin bazı özellikleri: - Sözleşmeyi geleceğe yönelik olarak ortadan kaldırır. - Tarafların yükümlülüklerini sona erdirir. - Bazı durumlarda tazminat sorumluluğu doğurabilir. Fesih türleri: - Tek taraflı fesih: Belirsiz süreli sözleşmelerde mümkündür ve yazılı bildirimle yapılır. - Karşılıklı anlaşmayla fesih: Taraflar anlaşarak sözleşmeyi sona erdirir. - Haklı nedenle fesih: Karşı tarafın sözleşmeye aykırı davranışı veya aşırı ifa güçlüğü gibi olağanüstü haller nedeniyle mahkemeye başvuru gerektirir. Fesih işlemi, hukuki ciddiyet gerektiren bir süreç olduğundan, uzman bir hukuk danışmanından destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    Sözleşme feshi kaç yıl içinde yapılmalıdır?

    İş sözleşmesinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle derhal feshedilmesi durumunda, fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl içinde fesih işlemi yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Ayıp nedeniyle sözleşmeden dönme ihtarnamesi nasıl gönderilir?

    Ayıp nedeniyle sözleşmeden dönme ihtarnamesi göndermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Belgeyi Hazırlama: İhtarnamede alıcının adı, soyadı, adresi, satıcının adı, unvanı ve açık adresi gibi bilgiler yer almalıdır. 2. Seçimlilik Hakkının Bildirilmesi: Alıcı, ayıplı malı geri vermeye hazır olduğunu bildirerek sözleşmeden dönme ve parasını iade alma hakkını kullandığını satıcıya bildirmelidir. 3. Tebligat Yöntemi: İhtarname, noter aracılığıyla, iadeli taahhütlü posta veya kayıtlı elektronik posta (KEP) yoluyla gönderilebilir. 4. Masrafların Ödenmesi: İhtarname gönderilirken noter masrafı veya posta ücreti gibi gerekli ödemelerin yapılması gerekmektedir. Hukuki destek almak, ihtarname hazırlama sürecinde faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Sözleşme cayma cezası nasıl muhasebeleştirilir?

    Sözleşme cayma cezası muhasebeleştirilirken, cayma bedelinin ve ilgili diğer mali yükümlülüklerin doğru bir şekilde kaydedilmesi gerekmektedir. Cayma bedeli, sözleşmenin taraflarından birinin, haklı bir sebep olmaksızın sözleşmeden çekilmesi durumunda ödemesi gereken bir para cezasıdır. Muhasebeleştirme sürecinde aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Cayma bedelinin hesaplanması: Cayma bedeli, sözleşme hükümlerine ve tarafların iradelerine göre belirlenir. 2. Gelir kaydı: Cayma bedeli, satıcı tarafından gelir olarak kaydedilir ve ilgili hesaba aktarılır. 3. Ödeme kaydı: Alıcı, cayma bedelini satıcıya ödediğinde, bu tutar nakit veya alacak hesaplarından düşülür. Bu süreçte, yasal düzenlemelere ve sözleşme şartlarına uyulması önemlidir.
    5 kaynak