• Buradasın

    Taraflar arası sözleşme nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Taraflar arası sözleşme, iki veya daha fazla kişi arasında yapılan ve tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuki bir anlaşmadır 134.
    Sözleşmenin temel özellikleri:
    • Karşılıklılık 13. Sözleşmede her iki taraf da bir şeyler verir ve bir şeyler alır 3.
    • İrade birliği 3. Sözleşme, tarafların kendi özgür iradeleriyle yapılmış olmalıdır 3.
    • Hukuki bağlayıcılık 13. Sözleşme, taraflar arasında hukuki bir ilişki kurar ve sözleşmede belirtilen şartlara göre düzenlenir 3.
    Bazı sözleşme türleri:
    • Mal satış sözleşmesi 13. Bir malın satışını düzenler 13.
    • Hizmet sözleşmesi 13. Bir hizmetin sunulmasını veya alınmasını düzenler 13.
    • Kira sözleşmesi 13. Bir mülkün kiralanmasını düzenler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anithukuk.com
        1
      2. avpalahukuk.com
        2
      3. encazip.com
        3
      4. ostimhukuk.com.tr
        4
      5. kurekci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akdedilen sözleşme ne demek?

    Akdedilen sözleşme, taraflar arasında yapılan ve karşılıklı rızayla kabul edilen, yasal olarak bağlayıcı bir anlaşmadır. Bu sözleşme, tarafların hak ve yükümlülüklerini net bir şekilde tanımlar ve uyuşmazlık durumunda başvurulacak belgedir. Örnek olarak, bir kira sözleşmesi akdedilmesi, ev sahibi ve kiracı arasında belirli koşulların kabul edildiğini gösterir.
    5 kaynak

    Hangi hallerde sözleşme tek taraflı feshedilebilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca, işçi aşağıdaki hallerde iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir: Sağlık sebepleri: İşçinin sağlığı veya yaşayışı için işin yapılması tehlikeli olursa. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller: İşveren, iş sözleşmesi yapılırken esaslı noktalar hakkında yanlış bilgi verirse. İşveren, işçinin veya aile üyelerinin şeref ve namusuna dokunacak sözler söyler veya davranışlarda bulunursa. İşveren, işçiye cinsel tacizde bulunursa. İşveren, işçiye veya aile bireylerinden birine karşı tehdit, gözdağı veya kanuna karşı davranışa teşvik ederse. İşveren, işçiye veya aile bireylerinden birine karşı suç işlerse. Zorlayıcı sebepler: İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek sebepler ortaya çıkarsa. Fesih bildirimi, yazılı olarak ve fesih sebepleri belirtilerek yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Ayrı ayrı taraflar ne demek hukuk?

    Ayrı ayrı taraflar, hukukta "dava arkadaşları" veya "aktif-pasif husumet" bağlamında ele alınabilir. Dava arkadaşları: Bir davada birden fazla kişinin davacı veya davalı olarak yer alması durumudur. Aktif-pasif husumet: Bir davada davacı olma sıfatı (aktif husumet), dava konusu hakkın sahibine; davalı olma sıfatı (pasif husumet) ise o hakka uymakla yükümlü olan kişiye aittir. Ayrıca, ayrı ayrı açılmış davalar arasında bağlantı bulunması durumunda, bu davalar birleştirilebilir.
    5 kaynak

    Gizlilik sözleşmesi hangi durumlarda yapılır?

    Gizlilik sözleşmesi, gizlilik ihtiyacı hissedilen her durumda yapılabilir. Özellikle gizlilik talep edilebilecek bazı durumlar şunlardır: İşe alım sözleşmeleri. Şirketlerin birleşme ve devralmaları. Patent, buluş gibi bir içeriği olan satış görüşmeleri. Henüz gizli kalması gereken bir işin çalışanla paylaşıldığı durumlar. Ayrıca, bir işletmede bulunan ve başkalarının bilmediği nitelikteki bilgilerin işletme faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında paylaşılma ihtiyacının ortaya çıkması durumlarında da gizlilik sözleşmesi yapılır. Gizlilik sözleşmesi, tek taraflı, iki taraflı veya çok taraflı olarak yapılabilir. Gizlilik sözleşmesinin hangi durumlarda yapılacağına dair daha detaylı bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Antlaşma ve sözleşme arasındaki fark nedir?

    Antlaşma ve sözleşme arasındaki temel farklar şunlardır: Sözleşme, hukuki sonuçları ve uygulanabilir hak ve yükümlülükleri kapsayan daha katı bir anlaşma biçimidir. Sözleşmeler, genellikle yazılı olarak belgelenir ve yasal olarak uygulanabilirdir. Sözleşmenin ihlal edilmesi durumunda hukuki sorumluluk söz konusu olur. Sözleşmeler, iki veya daha fazla kişi arasında olabilir.
    5 kaynak

    Ana sözleşme ile alt sözleşme arasındaki fark nedir?

    Ana sözleşme ve alt sözleşme arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Taraf Sayısı: - Ana sözleşme, şirketin kuruluşunda temel ilkeleri, yapısını, işleyişini ve pay sahiplerinin haklarını düzenleyen hukuki bir belgedir. - Alt sözleşme, ana sözleşme kapsamında, genellikle bir kiracının, kiraladığı mülkü üçüncü bir kişiye tekrar kiralaması durumunda ortaya çıkar. 2. Hukuki Nitelik: - Ana sözleşme, şirketin tüzel kişilik kazanması ve yasal olarak varlık göstermesi için gereklidir. - Alt sözleşme, ana kira sözleşmesinden bağımsız bir kira sözleşmesidir ve kendi koşullarını içerebilir. 3. Onay ve Geçerlilik: - Ana sözleşme, noter onayı gerektirir ve aksi takdirde geçerli olmaz. - Alt sözleşme, geçerliliği için ana kira sözleşmesinin koşullarına ve kısıtlamalarına uymak zorundadır. 4. Sorumluluk ve Haklar: - Ana sözleşme, şirketin yönetim ve temsil yetkilerini, pay sahiplerinin hak ve yükümlülüklerini belirler. - Alt kiracı, kiralananı ana kiracının hakları doğrultusunda kullanabilir, ancak ana kiracının koyduğu kurallara uymak zorundadır.
    5 kaynak

    Anlaşma yapmak için hangi sözleşme kullanılır?

    Anlaşma yapmak için kullanılan bazı sözleşme türleri şunlardır: Hizmet Sözleşmesi: Bir hizmetin sunulmasını düzenler. Kira Sözleşmesi: Bir mülkün kiralanmasını düzenler. Mal Satış Sözleşmesi: Bir malın satışını düzenler. Lisans Sözleşmesi: Fikri mülkiyet hakkının kullanımını düzenler. İş Sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasındaki anlaşmaları kapsar. Sözleşme türü, tarafların ihtiyaçlarına ve anlaşmanın içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Sözleşmenin yazılı veya sözlü olarak yapılması mümkündür, ancak bazı sözleşmeler için resmi şekil şartı aranabilir.
    5 kaynak