Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Fesih bildiriminde kullanılan ifadeler, işverenin veya işçinin iş akdini sona erdirme kararını net bir şekilde ifade etmelidir. İşte bazı temel ifadeler:
- Başlık: Belgenin konusu "İş Sözleşmesinin Feshi Hakkında" olmalıdır 1.
- Taraf Bilgileri: İşçinin veya işverenin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve işyeri bilgileri yazılmalıdır 13.
- Fesih Gerekçesi ve Dayanağı: İş sözleşmesinin neden feshedildiği açıkça belirtilmeli ve ilgili İş Kanunu maddesi yazılmalıdır 13.
- Fesih Tarihi: İş sözleşmesinin sona erdiği tarih kesin olarak ifade edilmelidir 13.
- İhbar Süresi ve Tazminat Hakları: Varsa ihbar süresi belirtilmeli veya yerine ödeme yapılacağı yazılmalıdır 13.
- Bildirimin Tebliğ Şekli ve İmzalar: Bildirimin nasıl tebliğ edildiği yazılmalı ve her iki taraf da imzalamalıdır 13.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: