• Buradasın

    Fesih ve iptal aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fesih ve iptal kavramları benzer görünse de farklı anlamlar taşır.
    Fesih, bir sözleşmenin taraflardan biri veya her ikisi tarafından ileriye dönük olarak sona erdirilmesi anlamına gelir 12. Bu durumda, sözleşme geçerli olduğu süre boyunca yürürlükte kalmış kabul edilir ve sadece geleceğe yönelik etkisi ortadan kalkar 1.
    İptal ise sözleşmenin en başından itibaren geçersiz sayılması demektir 12. Bu durumda, sözleşme hiç yapılmamış gibi kabul edilir ve taraflar varsa aldıklarını iade etmekle yükümlüdür 1.
    Dolayısıyla, fesih ve iptal aynı şey değildir; fesih sözleşmenin bir kısmını etkilerken, iptal sözleşmeyi tamamen ortadan kaldırır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Haklı nedenle fesih 1 yıl içinde kullanılmazsa ne olur?
    Haklı nedenle fesih hakkı, 1 yıl içinde kullanılmazsa düşer. İş Kanunu'na göre, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle iş sözleşmesini feshetme yetkisi, işçinin bu tür davranışları öğrendiği günden başlayarak 6 iş günü içinde ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl sonra kullanılamaz.
    Haklı nedenle fesih 1 yıl içinde kullanılmazsa ne olur?
    Fesih ve fesh-i ahd ne demek?
    Fesih ve fesh-i ahd terimleri, Arapça kökenli olup farklı anlamlar taşır: 1. Fesih: Daha önce anlaşmaya varılmış bir kararın bozulması ve hükmünün geçersiz kılınması anlamına gelir. 2. Fesh-i ahd: Sözünden caymak, yeminini bozmak demektir.
    Fesih ve fesh-i ahd ne demek?
    Hangi durumlarda iptal hakkı kullanılır?
    İptal hakkı çeşitli durumlarda kullanılabilir: 1. İdari İşlemlerin Hukuka Aykırı Olması: İdari işlemlerin mevzuata veya hukuka açıkça aykırı olması durumunda iptal davası açılabilir. 2. Yetki Gasbı: İdarenin, yetkisini aşarak yapmış olduğu işlemlerde iptal hakkı doğar. 3. Şekil Yönünden Sakatlık: İdari işlemlerin usul ve esaslarına uygun olarak gerçekleştirilmemesi durumunda iptal edilebilir. 4. Kamu Yararı ve Hizmet Gerekleri: İdari işlemin kamu yararına veya hizmet gereklerine uygun olmaması halinde iptal edilebilir. 5. Orantısızlık: İdarenin aldığı kararın orantılı olmaması, yani amaçla kullanılan araçlar arasında makul bir dengenin olmaması iptal sebebi olabilir. Ayrıca, ihale süreçlerinde de iptal hakkı mevcuttur; ihalenin iptal edilmesi, ihale yetkilisinin takdirine bağlı olarak ihale saatinden önce veya sözleşme imzalanmadan önce yapılabilir.
    Hangi durumlarda iptal hakkı kullanılır?
    TBK yasal fesih süresi nedir?
    TBK'da (Türk Borçlar Kanunu) yasal fesih süreleri şu şekildedir: 1. Kira sözleşmelerinde: - Taşınmaz kiralarında fesih bildirimi karşı tarafa ulaştıktan sonra üç ay sonra, - Taşınır kiralarında ise üç gün sonra kira sözleşmesi sona erer. 2. Hizmet sözleşmelerinde: - Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinde fesih bildirimi, işçinin hizmet süresine göre değişen sürelerde yapılır: - Hizmet süresi bir yıla kadar sürmüşse iki hafta, - En az bir yıl, en çok beş yıl sürmüşse dört hafta, - Beş yıldan fazla sürmüşse altı hafta sonra hizmet sözleşmesi sona erer.
    TBK yasal fesih süresi nedir?
    Lağv ve fesih ne demek?
    Lağv ve fesih terimleri, farklı bağlamlarda benzer anlamlar taşır: 1. Lağv: Bir şeyin geçersiz kılınması, iptal edilmesi veya ortadan kaldırılması anlamına gelir. 2. Fesih: Bir kuruluşun faaliyetine son verilmesi, dağıtılması veya iptal edilmesi anlamına gelir.
    Lağv ve fesih ne demek?
    İş sözleşmesinin feshi için hangi ihtar çekilir?
    İş sözleşmesinin feshi için haklı nedenle fesih ihtarnamesi çekilir. Bu ihtarname, işçinin iş akdini derhal sonlandırdığını ve işvereni ödenmeyen hakları konusunda uyardığını belirtir. Haklı fesih nedenleri arasında şunlar yer alır: - işverenin işçiye karşı ahlaki değerlere aykırı davranışları (cinsel taciz, mobbing, hakaret); - işçinin sağlığını veya güvenliğini tehlikeye atan koşulların devam etmesi; - işçinin maaşının düzenli olarak ödenmemesi; - işverenin işçiye sağladığı haklardan (izinler, fazla mesai ücretleri, sosyal haklar) feragat etmesi veya eksik yerine getirmesi.
    İş sözleşmesinin feshi için hangi ihtar çekilir?
    Fesih protokolü kaç gün önceden yapılmalı?
    Fesih protokolü, kira sözleşmelerinde belirli sürelere uyulmak suretiyle yapılmalıdır: - Belirli süreli kira sözleşmelerinde: Kiracı, sözleşmenin süresinin bitiminden en az on beş gün önce fesih bildiriminde bulunmalıdır. - Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde: Kiracı, her altı aylık kira döneminin sonu için, üç ay önce fesih bildirimiyle sözleşmeyi sona erdirebilir. İş sözleşmelerinde ise fesih bildirimi, işçinin çalışma süresine göre değişen sürelerde yapılmalıdır; bu süreler 2 haftadan 8 haftaya kadar uzayabilir.
    Fesih protokolü kaç gün önceden yapılmalı?