• Buradasın

    Sosyal sigortalar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal sigortalar, kişilerin belirli sosyal risklere karşı ekonomik güvenliklerini sağlamak amacıyla kurulan sistemlerdir 2. Türkiye'de sosyal sigortalar üç ana kategoriye ayrılır: 4A, 4B ve 4C sigortaları 15.
    1. 4A Sigortası: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında işçi statüsünde çalışan kişileri kapsar 15. Bu sigorta türü, sağlık sigortası, iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası, emeklilik gibi birçok avantaj sunar 1.
    2. 4B Sigortası: Serbest çalışanlar, esnaf ve bağımsız çalışan kişileri kapsar 15. Bu kişiler primlerini kendileri öder ve sağlık, emeklilik ve iş kazası sigortası gibi haklardan yararlanabilirler 1.
    3. 4C Sigortası: Kamuda çalışan geçici işçiler ve kamu görevlilerini kapsar 15. Bu sigorta, geçici statüde çalışanların sosyal güvenlik hizmetlerinden faydalanmalarını sağlar ve primleri devlet tarafından ödenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sigortayeri.com
        1
      2. hukukdershanesi.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. ticimax.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal Sigortalar Kanunu Meclis'ten geçti mi?

    Evet, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Meclis'ten geçmiştir.
    5 kaynak

    SGK ve sosyal sigortalar aynı mı?

    SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve sosyal sigortalar aynı kurumu ifade eder, çünkü SGK, 2006 yılında Sosyal Sigortalar Kurumu'nun (SSK) da dahil olduğu diğer sigorta kollarının tek çatı altında birleştirilmesiyle oluşmuştur.
    5 kaynak

    4a sigortalı kimler?

    4A sigortalı, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4A sigortasına dahil olan bazı gruplar: işverene bağlı olarak çalışan işçi ve personel; öğretmenler, tekstil işçileri, kargo çalışanları, garsonlar gibi özel kurum çalışanları. 4A sigorta kapsamında çalışanlar, SGK'ya prim öderler ve bu primler, çalıştıkları işyeri tarafından aylık olarak belirli bir tutarda ödenir.
    5 kaynak

    4A ve 4B sosyal sigortalar nedir?

    4A ve 4B sosyal sigortalar, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilen farklı sigortalılık türlerini ifade eder. 4A Sigorta: Kapsamı: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Prim Ödeme: Primlerin işveren tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: İş kazası, hastalık, doğum, emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi haklar sunar. 4B Sigorta: Kapsamı: Kendi işini yürüten, bağımsız çalışan, esnaf, sanatkâr ve serbest meslek sahiplerini kapsar. Prim Ödeme: Primlerin bireyin kendisi tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: Sağlık hizmetleri ve emeklilik hakkı sağlar, ancak iş kazası veya hastalık gibi durumlara karşı kısa vadeli sigorta hakları kapsamaz. 4C Sigorta: Devlet memurlarını ve belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışan kişileri kapsar.
    5 kaynak

    Hak sahibi sosyal sigorta ne demek?

    Hak sahibi sosyal sigorta, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde, gelir veya aylık bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazanan eş, çocuk, ana ve babasını ifade eder.
    5 kaynak

    4C sigorta ne demek?

    4C sigorta, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsayan sigorta türüdür. Ayrıca, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı'nın ortak görüşüne göre belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışan kişiler de 4C kapsamına dahildir. 4C sigortasının eski adı Emekli Sandığı'dır.
    5 kaynak

    2012'de sosyal sigortada ne değişti?

    2012 yılında sosyal sigortalarda bazı önemli değişiklikler gerçekleşti: Genel Sağlık Sigortası (GSS) Uygulaması: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile zorunlu GSS uygulaması başladı. İstirahat Raporları: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, istirahat raporlarının elektronik ortamda SGK'ya gönderilmesi zorunluluğu getirildi. Eksik Gün Bildirimi: 30 ve daha fazla sigortalı çalıştıran işyerleri için eksik gün bildirim nedenleri aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterli oldu. Tarım Sigortalıları: Tarım işlerinde süreksiz çalışan sigortalıların iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için, iş kazasının olduğu tarihten en az 10 gün önce tescil edilmiş olmaları ve sigortalılıklarının sona ermemiş olması şartları getirildi. Hizmet Tespiti: SGK denetim memurlarının işyerinde yaptıkları durum tespiti ile tespit tarihinden önceki bir yıllık süreye ilişkin hizmetler de sigortalılıkta dikkate alınabildi.
    5 kaynak