• Buradasın

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun görevleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) görevleri şunlardır:
    1. Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek 12. Ulusal kalkınma stratejileri ve yıllık uygulama programlarını dikkate alarak bu politikaları belirlemek 3.
    2. Hak ve yükümlülükler konusunda bilgilendirme yapmak 13. Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişilerin haklarını ve yükümlülüklerini bildirmek, bu hakların kullanılmasını ve yükümlülüklerin yerine getirilmesini kolaylaştırmak 3.
    3. Uluslararası işbirliği yapmak 13. Sosyal güvenliğe ilişkin konularda Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin çalışmaları yürütmek 3.
    4. Eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yapmak 13. Sosyal güvenlik alanında eğitim ve araştırma faaliyetleri düzenlemek, kamu idareleri arasında koordinasyonu sağlamak 3.
    5. Mevzuat çerçevesinde diğer görevleri yerine getirmek 13. Bu Kanun ve diğer kanunlar ile Kuruma verilen görevleri yapmak 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı kurumlar nelerdir?

    Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı kurumlar şunlardır: 1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı (ÇASGEM). 2. Ereğli Kömür Havzası Amelebirliği Biriktirme ve Yardımlaşma Sandığı Başkanlığı. 3. Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanlığı (MYK). 4. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK). 5. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR).

    Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar arasındaki fark nedir?

    Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Finansman: Sosyal güvenlik, devlet tarafından sunulan ve vatandaşları çeşitli sosyal risklere karşı korumayı amaçlayan bir sistemdir. 2. Zorunluluk: Sosyal sigortalara katılım genellikle zorunludur ve çalışanlar prim öder. 3. Sigorta Kolları: Sosyal sigortalar, işsizlik, emeklilik, hastalık ve malullük gibi belirli sigorta kollarını kapsar. 4. Risk Değerlendirmesi: Sosyal sigortalarda risk değerlendirilmesi yapılmaz, prim ödeyen herkes sigorta teminatından yararlanır.

    SGK neden Sosyal Güvenlik Kurumu oldu?

    SGK'nın (Sosyal Güvenlik Kurumu) Sosyal Güvenlik Kurumu haline gelmesinin nedeni, sosyal güvenlik alanındaki üç kuruluşun (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) tek çatı altında birleştirilmesidir. Bu birleşme, sosyal güvenlik sisteminin daha etkin ve sağlıklı işlemesini sağlamak, hizmetlerin koordinasyonunu ve yönetimini kolaylaştırmak amacıyla 20 Mayıs 2006 tarihinde 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile gerçekleştirilmiştir.

    Sosyal güvenlik destek primi ne demek?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli olduktan sonra sigortalı çalışmaya devam eden emeklilerden Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödenen bir primdir. Bu prim, emekli çalışanların sosyal güvencesini sürdürebilmesi amacıyla işveren tarafından ödenir ve emekli aylıklarından herhangi bir kesinti yapılmaz.

    Sosyal devlet ve sosyal güvenlik arasındaki ilişki nedir?

    Sosyal devlet ve sosyal güvenlik arasındaki ilişki, sosyal devletin sosyal güvenlik politikalarının uygulanmasının temelini oluşturmasıdır. Sosyal devlet, vatandaşların sosyal refahını ve asgari bir yaşam seviyesini sağlamayı amaçlayan bir devlet anlayışıdır. Sosyal güvenlik, dar anlamda işçinin korunması ile ilgili politikaları içerirken, geniş anlamda tüm insanları kapsayan ve muhtaçlık yaratan sosyal risklere karşı koruma garantisi sağlar.

    Sosyal güvenlik kurumu sigorta belgesi nedir?

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sigorta belgesi, çalışanların sosyal güvenlik kayıtlarını gösteren ve işverenlerin çalışanlarını SGK'ya bildirmekle yükümlü oldukları bir belgedir. Bu belge, SGK işe giriş bildirgesi olarak da adlandırılır ve içeriğinde şu bilgiler yer alır: - Çalışanın kimlik bilgileri; - İşe başlama tarihi; - Sigorta türü; - İş yeri bilgileri. SGK sigorta belgesi, e-Devlet üzerinden veya SGK'nın resmi internet sitesi üzerinden elektronik ortamda alınabilir.

    İş ve sosyal güvenlik hukuku nedir?

    İş ve sosyal güvenlik hukuku, işveren ve işçi arasındaki iş ilişkisini yasaların getirdiği hükümler gereğince inceleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı üç ana başlığa ayrılır: 1. Bireysel İş Hukuku: İş ilişkisini, iş ilişkisinin son bulmasını ve bu ilişkinin son bulmasının sonuçlarını inceler. 2. Toplu İş Hukuku: Toplu iş sözleşmeleri, sendikalaşma hareketleri, grev ve lokavt gibi konuları ele alır. 3. Sosyal Güvenlik Hukuku: Ayrım gözetmeksizin tüm vatandaşların; sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler ile olan ilişkilerini inceler. Türkiye'de bu hukuk dalının temel kanunları arasında 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yer alır.