• Buradasın

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun görevleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) görevleri şunlardır:
    1. Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek 12. Ulusal kalkınma stratejileri ve yıllık uygulama programlarını dikkate alarak bu politikaları belirlemek 3.
    2. Hak ve yükümlülükler konusunda bilgilendirme yapmak 13. Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişilerin haklarını ve yükümlülüklerini bildirmek, bu hakların kullanılmasını ve yükümlülüklerin yerine getirilmesini kolaylaştırmak 3.
    3. Uluslararası işbirliği yapmak 13. Sosyal güvenliğe ilişkin konularda Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin çalışmaları yürütmek 3.
    4. Eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yapmak 13. Sosyal güvenlik alanında eğitim ve araştırma faaliyetleri düzenlemek, kamu idareleri arasında koordinasyonu sağlamak 3.
    5. Mevzuat çerçevesinde diğer görevleri yerine getirmek 13. Bu Kanun ve diğer kanunlar ile Kuruma verilen görevleri yapmak 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. hukuk-turkiye.blogspot.com
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. isguvenligi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK neden Sosyal Güvenlik Kurumu oldu?

    SGK'nın (Sosyal Güvenlik Kurumu) Sosyal Güvenlik Kurumu haline gelmesinin nedeni, sosyal güvenlik alanındaki üç kuruluşun (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) tek çatı altında birleştirilmesidir. Bu birleşme, sosyal güvenlik sisteminin daha etkin ve sağlıklı işlemesini sağlamak, hizmetlerin koordinasyonunu ve yönetimini kolaylaştırmak amacıyla 20 Mayıs 2006 tarihinde 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile gerçekleştirilmiştir.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik kurumu sigorta belgesi nedir?

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sigorta belgesi, kişilerin çalışma hayatları boyunca SGK'ya kayıtlı oldukları ve sistemde görünen tüm sigorta bilgilerini içeren resmi bir belgedir. Bu belge, özellikle emeklilik başvuruları, işe giriş işlemleri, resmi işlemler ve devlet desteklerinden yararlanma gibi durumlarda temel bilgi kaynağı olarak kullanılır. SGK sigorta belgesi, 4A, 4B ve 4C olarak üç ana sigorta kolunu kapsar: 4A (SSK). 4B (Bağ-Kur). 4C (Emekli Sandığı). SGK sigorta belgesi, herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu'na gidilerek veya e-Devlet üzerinden alınabilir.
    5 kaynak

    Sosyal devlet ve sosyal güvenlik arasındaki ilişki nedir?

    Sosyal devlet ve sosyal güvenlik arasındaki ilişki, sosyal devletin, sosyal güvenlik sisteminin uygulanması için gerekli düzenlemeleri yapması ve gerektiğinde üzerine düşeni yerine getirmesiyle ortaya çıkar. Sosyal devlet, bireylerin ve toplumun refahını korumak amacıyla hizmet ve yardımlar sunar. Sosyal güvenlik, sosyal sigortalar ve sosyal yardımlar olmak üzere iki ana kola ayrılır. Sosyal devlet, sosyal güvenlik sisteminin başarılı bir şekilde uygulanması için gerekli hukuki düzenlemeleri yapar ve bu sistemin işleyişini destekler.
    5 kaynak

    İş ve sosyal güvenlik hukuku nedir?

    İş ve sosyal güvenlik hukuku, işveren ve işçi arasındaki iş ilişkisini yasaların getirdiği hükümler gereğince inceleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı üç ana başlığa ayrılır: 1. Bireysel İş Hukuku: İş ilişkisini, iş ilişkisinin son bulmasını ve bu ilişkinin son bulmasının sonuçlarını inceler. 2. Toplu İş Hukuku: Toplu iş sözleşmeleri, sendikalaşma hareketleri, grev ve lokavt gibi konuları ele alır. 3. Sosyal Güvenlik Hukuku: Ayrım gözetmeksizin tüm vatandaşların; sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler ile olan ilişkilerini inceler. Türkiye'de bu hukuk dalının temel kanunları arasında 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yer alır.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik destek primi ne demek?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir. SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur. SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz. SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir: İşçi (emekli) payı. İşveren payı. Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı). Toplam SGDP oranı %32,25'tir.
    5 kaynak

    Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı kurumlar nelerdir?

    Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı kurumlar şunlardır: 1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı (ÇASGEM). 2. Ereğli Kömür Havzası Amelebirliği Biriktirme ve Yardımlaşma Sandığı Başkanlığı. 3. Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanlığı (MYK). 4. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK). 5. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR).
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar arasındaki fark nedir?

    Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Finansman: Sosyal güvenlik, devlet tarafından sunulan ve vatandaşları çeşitli sosyal risklere karşı korumayı amaçlayan bir sistemdir. 2. Zorunluluk: Sosyal sigortalara katılım genellikle zorunludur ve çalışanlar prim öder. 3. Sigorta Kolları: Sosyal sigortalar, işsizlik, emeklilik, hastalık ve malullük gibi belirli sigorta kollarını kapsar. 4. Risk Değerlendirmesi: Sosyal sigortalarda risk değerlendirilmesi yapılmaz, prim ödeyen herkes sigorta teminatından yararlanır.
    5 kaynak