• Buradasın

    İş ve sosyal güvenlik hukuku dersleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş ve sosyal güvenlik hukuku dersleri şunlardır:
    1. İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi: İş hukukunun kökenleri ve gelişimi 1.
    2. İş Hukukunun Temel İlkeleri: İş hukukuna yön veren temel prensipler 5.
    3. İş Hukukunun Kaynakları: Anayasa, kanunlar, tüzükler ve yönetmelikler gibi kaynaklar 5.
    4. İş Hukukunun Uygulama Alanı: İş hukukunun hangi durumları kapsadığı 1.
    5. İş Sözleşmesi ve Türleri: İş sözleşmesinin tanımı ve farklı türleri 15.
    6. İş Sözleşmesi Taraflarının Karşılıklı Borçları: İşverenin ve işçinin karşılıklı yükümlülükleri 1.
    7. Ücret ve Ücretle İlgili Düzenlemeler: Ücret hesaplama, ödeme ve vergi düzenlemeleri 34.
    8. Çalışma Süreleri ve Tatiller: Çalışma saatleri, dinlenme süreleri ve tatiller 1.
    9. Çocuk ve Kadın İşçilerle İlgili Düzenlemeler: Çocuk ve kadın işçilerin özel durumları 1.
    10. Özürlü İşçilerle İlgili Düzenlemeler: Özürlü işçilerin hakları ve korunması 1.
    11. İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi: İş sözleşmesinin feshedilme yolları ve kıdem tazminatı 15.
    12. Toplu İş Hukukunun Genel Esasları: Sendikalar, toplu iş sözleşmeleri ve grev 2.
    13. Sosyal Güvenliğin Genel Esasları: Sosyal güvenlik sistemleri ve sigortacılık 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    AÖF iş ve sosyal güvenlik hukukuna hangi kitap?

    AÖF İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ders kitabı, "HUK108U" koduyla mevcuttur. Bu kitabın e-kitabına, Açıköğretim Fakültesi'nin ekampüs sayfasından erişim sağlanabilir.

    Sosyal güvenlik destek primi sosyal güvenlik hukukunda hangi sigorta kolunda değerlendirilir?

    Sosyal güvenlik destek primi (SGDP), uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirilir.

    İş ve SGK hukuku yüksek lisans ne iş yapar?

    İş ve SGK hukuku yüksek lisans mezunları, iş hukuku ve sosyal güvenlik alanında çeşitli görevlerde çalışabilirler. Bu görevler arasında: Hukuk danışmanı ve iş ilişkileri başkanı: İşyerindeki ilişkiler ve çatışmalar konusunda danışmanlık yapmak. Personel idaresi başkanı: Çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak ve iş sağlığı güvenliği süreçlerini yönetmek. Sosyal güvenlik uzmanı: Sosyal güvenlik sistemlerinin yönetimi ve yasal süreçlerde destek sağlamak. Ayrıca, bu mezunlar akademik kurumlarda öğretim görevlisi olarak da çalışabilirler.

    İş hukuku ve sosyal Güvenlik Hukuku Derneği'nin düzenlediği seminerlerde hangi konular ele alınır?

    İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği'nin düzenlediği seminerlerde ele alınan konular şunlardır: 1. İş İlişkisinin Kurulması ve Hükümleri: İş sözleşmesinin yapılması ve tarafların hakları. 2. İşin Düzenlenmesi: Çalışma saatleri, fazla mesai gibi işin düzenlenmesiyle ilgili konular. 3. İş İlişkisinin Sona Ermesi: İş sözleşmesinin feshi ve kıdem tazminatı. 4. Toplu İş İlişkileri: Sendikalar, toplu iş sözleşmeleri ve grev gibi konular. 5. Sosyal Sigortaların Genel Hükümleri: Hizmet tespiti, sosyal güvenlik hakları ve tazminat talepleri. Ayrıca, seminerlerde Yargıtay içtihatları ışığında iş hukuku uygulamalarına dair gelişmeler de tartışılır.

    Sosyal Güvenlik Uzmanı olmak için hangi bölüm okunmalı?

    Sosyal Güvenlik Uzmanı olmak için hukuk, siyaset bilimi, iktisat, işletme, tıp, diş hekimliği, eczacılık, bankacılık, sigortacılık, işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya yazılım mühendisliği gibi lisans programlarından mezun olmak gerekmektedir. Ayrıca, özel sektörde çalışmak isteyenler için istatistik veya iktisat bölümleri de uygun bir tercih olabilir.

    Sigorta hukuku dersinde neler işlenir?

    Sigorta hukuku dersinde işlenen konular şunlardır: 1. Sigorta Sözleşmesinin Unsurları: Sigortacı, sigortalı, sigorta ettiren, prim ve sigorta tazminatı gibi temel kavramlar. 2. Sigorta Türleri: Zorunlu sigortalar (trafik, deprem), ihtiyari sigortalar (kasko, sağlık) ve bunların hukuki düzenlemeleri. 3. Sigorta Sözleşmesinin Kurulması ve Geçerliliği: Sözleşmenin irade beyanı ile kurulması, poliçenin düzenlenmesi ve geçerlilik şartları. 4. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri: Sigortacının yükümlülükleri (poliçeyi düzenleme, tazminatı ödeme) ve sigorta ettirenin yükümlülükleri (bilgi verme, primi zamanında ödeme). 5. Risk ve Değerlendirme: Rizikonun tanımı, değerlendirilmesi ve dolandırıcılık suçuna ilişkin düzenlemeler. 6. Sigorta Tazminatının Hesaplanması: Gerçek zarar ilkesi, muafiyet ve istisnalar. 7. Sigorta Uyuşmazlıklarının Çözümü: Sigorta Tahkim Komisyonu, tüketici hakem heyetleri ve asliye ticaret mahkemeleri. 8. Uluslararası Sigorta Hukuku: Uluslararası sigorta sözleşmeleri ve düzenlemeleri.

    İş hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    İş hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Adil İş Koşulları: İşçilere insan onuruna yakışır ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanmalıdır. 2. Eşitlik İlkesi: Irk, din, dil, cinsiyet, siyasi görüş veya sendikalı olma gibi unsurlara dayalı ayrımcılık yapılmamalıdır. 3. Koruyucu İş Hukuku: İşçiler, işverenlere karşı daha zayıf bir konumda olduklarından, yasa tarafından özel olarak korunmaktadır. 4. Sözleşme Özgürlüğü: İşçi ve işveren, yasalara aykırı olmamak kaydıyla serbestçe iş sözleşmesi akdedebilirler. 5. Toplu İş Sözleşmesi: Birden fazla işçi ve birden fazla işveren arasında toplu olarak akdedilen sözleşmelerdir. 6. Grev ve Lokavt: İşçilerin ve işverenlerin haklarını korumak için başvurabilecekleri eylemlerdir.