• Buradasın

    SGK primi ödenmeyen işçi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK primlerinin ödenmediği durumda işçinin yapması gerekenler:
    • Alo 170'e ihbar: İşçi, durumu vakit kaybetmeksizin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı olan Alo 170'e ihbar edebilir 23.
    • Hizmet tespit davası: SGK primlerinin eksik ödendiği tespit edilememişse, işçi hizmet tespit davası açarak bu durumu ortaya çıkarabilir 23.
    • İş akdini feshetme: İşveren, sigorta primlerini eksik yatırdığında işçi, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer alacaklarının tahsilini talep edebilir 23.
    Bu süreçte bir iş avukatından hukuki destek almak önemlidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK borcu ödenmeyen işçi işten ayrılabilir mi?

    SGK borcu ödenmeyen işçi, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve işten ayrılabilir. İş Kanunu'nun 24/II-e maddesine göre, işverenin işçinin ücretini kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap etmemesi veya ödememesi, işçi için iş akdinin haklı nedenle derhal feshi sebebidir. Ayrıca, ücreti ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.

    SGK prim borcu nasıl ödenir?

    SGK prim borcunu ödemek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Sosyal Güvenlik Kurumu kart ile prim ödeme uygulaması üzerinden ödeme yapılabilir. Banka Şubeleri, ATM'ler ve İnternet Bankacılığı: Ziraat Bankası, Garanti BBVA ve Kuveyt Türk gibi bankalar üzerinden şubelerden, ATM'lerden, internet bankacılığı veya mobil uygulama aracılığıyla ödeme yapılabilir. Müşteri İletişim Merkezi: 444 00 00 - 0850 220 00 00 numaralı Garanti BBVA Müşteri İletişim Merkezi veya 444 0 123 numaralı Kuveyt Türk Müşteri İletişim Merkezi aranarak ödeme gerçekleştirilebilir. İşverenler, çalışanlarının SGK primlerini Garanti BBVA Mobil veya İnternet Bankacılığı üzerinden "Ödeme > SGK > Ödeme" adımlarını izleyerek ödeyebilir. SGK prim ödemeleri için belirlenen son ödeme günü her ay değişiklik gösterebilir.

    SGK prim borcu ödeme hangi hesaptan yapılır?

    SGK prim borcu ödemeleri, SGK'nın resmi web sitesi, bankalar veya e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebilir. Bankalar aracılığıyla ödeme yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Ziraat Bankası: Şubeler, ATM'ler, İnternet Şubesi veya Müşteri İletişim Merkezi aranarak ödeme yapılabilir. Garanti BBVA: Mobil uygulama veya İnternet Bankacılığı üzerinden ödeme yapılabilir. Türkiye Finans: İnternet Şubesi, Mobil Şube veya şubeler aracılığıyla ödeme yapılabilir. e-Devlet üzerinden ödeme yapmak için, "Sosyal Güvenlik Kurumu Kart ile Prim Ödeme Uygulaması" kullanılabilir. Ödeme yaparken, T.C. Kimlik Numarası, Vergi Kimlik Numarası veya SGK Sicil Numarası gibi bilgilerin hazır olması gerekebilir.

    Bir gün çalışılmayan sigorta primi nasıl ödenir?

    Bir gün çalışılmayan sigorta priminin ödenmesi için, eksik günlerin SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.

    SGK prim tahakkuku ne zaman ödenir?

    SGK prim tahakkuku, her ayın son gününde ödenir.

    1 ay sigortasız çalışan işçi ne yapmalı?

    1 ay sigortasız çalışan bir işçi, haklarını korumak için aşağıdaki adımları izleyebilir: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) Şikayet: ALO 170 hattı üzerinden veya SGK il/ilçe müdürlüklerine yazılı dilekçe ile başvuru yapılabilir. Hizmet Tespit Davası: İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde hizmet tespit davası açılarak sigortasız çalışılan süre SGK kayıtlarına işlenebilir. Tazminat Talebi: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacakları talep edilebilir. İş Sözleşmesinin Feshi: İş Kanunu Madde 24/II-e uyarınca, sigortanın yapılmaması iş sözleşmesini haklı nedenle fesih sebebi olarak değerlendirilebilir. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.

    1 ayda 10 günden az çalışan sigorta primi nasıl ödenir?

    Ayda 10 günden az çalışan sigortalının primi, aşağıdaki yöntemlerle ödenebilir: E-devlet üzerinden. SMS ile. Başvuru formu ile. Prim, banka, mobil veya internet bankacılığı üzerinden ya da SGK kredi kartı ile prim ödeme sisteminden de ödenebilir. Prim hesaplaması, çalışanın günlük kazanç alt sınırına göre, her bir gün için asgari ücretin %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi olarak yapılır. Daha fazla bilgi ve destek için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.