• Buradasın

    SGK iş kazası bildirimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK iş kazası bildirimi şu adımlarla yapılır:
    1. İlk Yardım ve Kaza Yerinin Güvenliği: Kazazedeye ilk yardım yapılmalı ve kaza yeri güvenlik altına alınmalıdır 1.
    2. İş Kazası Bildirim Formunun Doldurulması: İş Kazası Bildirim Formu, kazanın ne zaman, nerede ve nasıl meydana geldiği gibi temel bilgileri içerecek şekilde doldurulmalıdır 13.
    3. İlgili Mercilere Bildirim: İş kazası, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmelidir 13. Bu bildirim, SGK’nın ilgili birimlerine yazılı olarak yapılabileceği gibi, elektronik ortamda da gerçekleştirilebilir 13.
    4. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Toplantısı: Kazanın ardından, iş sağlığı ve güvenliği kurulu toplanarak kazanın nedenlerini ve sonuçlarını değerlendirmelidir 1.
    5. Kaza İnceleme ve Raporlama: İş sağlığı ve güvenliği uzmanları tarafından kaza incelemesi yapılmalı ve sonuçlar bir rapor olarak ilgili birimlere sunulmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pwc.com.tr
        1
      2. sinaneroglu.av.tr
        2
      3. ankatekosgb.com.tr
        3
      4. mapfre.com.tr
        4
      5. edevlet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda iş kazası sayılmaz?

    İş kazası sayılmayan durumlar şunlardır: 1. Çalışanın kendi kusuru ile meydana gelen kazalar. 2. İş dışında ve iş ile ilgisi olmayan faaliyetlerde yaşanan kazalar. 3. Üçüncü kişilerin müdahalesiyle meydana gelen kazalar, işverenin kontrolü dışında gerçekleşen durumlar. Ayrıca, işverenin sağladığı servis aracında meydana gelen kazalar, eğer ulaşım işverenin sorumluluğunda değilse iş kazası olarak kabul edilmez.
    5 kaynak

    SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?

    İşveren, iş kazasında özel hastaneye giden işçisi için şu adımları izlemelidir: 1. İş Kazasının Bildirilmesi: İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 2. Hastane Masraflarının Karşılanması: İşveren, iş kazasına uğrayan işçinin hastaneye ulaşım ve tedavi masraflarını ödemekle yükümlüdür. 3. SGK İş Göremezlik Ödeneği: SGK, iş kazası nedeniyle iş göremez hale gelen işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder. İşveren, bu süreci takip etmeli ve gerekli belgeleri sunmalıdır. Bu süreçte işverenin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almamış olması durumunda idari para cezası ile karşılaşabileceğini unutmamak önemlidir.
    5 kaynak

    İş kazası giriş formu nereden alınır?

    İş kazası giriş formunu aşağıdaki yerlerden temin edebilirsiniz: 1. SGK'nın resmi web sitesi: Form, SGK'nın web sitesinden indirilebilir. 2. e-Devlet: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden elektronik ortamda form doldurulabilir. 3. SGK müdürlükleri veya merkezleri: Doğrudan başvuru yaparak formu elden teslim alabilirsiniz.
    5 kaynak

    İş kazası meslek hastalığı bildirim giriş sistemi nedir?

    İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Giriş Sistemi, işverenlerin iş kazalarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için kullandıkları elektronik bir uygulamadır. Bu sisteme giriş yapmak için aşağıdaki yöntemlerden biri kullanılabilir: 1. e-Devlet üzerinden: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden. 2. SGK web sitesi üzerinden: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile "İş Kazası Meslek Hastalığı E-Bildirimi" sayfasına erişim sağlanarak. Bildirim sürecinde aşağıdaki bilgilerin girilmesi gereklidir: - İşyeri bilgileri: SGK sicil numarası, çalışan sayısı, iletişim bilgileri vb. - Kaza yeri ve zamanı: Ülke, il, ilçe, tam adres, kaza tarihi ve saati vb. - Kaza bilgileri: Kazaya sebep olan olay, kullanılan araç-gereç, kazanın meydana geldiği yer vb. - Kazayı geçiren personel bilgileri: T.C. kimlik numarası, adı-soyadı, esas mesleği vb. - Yaralanma bilgileri: Yaralanmaya neden olan olay ve araç/gereç, yaranın türü vb. İş kazası, olayın meydana geldiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirilmelidir.
    5 kaynak

    İş kazası bildirim süresi uzatılabilir mi?

    İş kazası bildirim süresi uzatılamaz, çünkü bu süre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre 3 iş günü olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren ne yapmalı?

    İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren, idari para cezası ile karşı karşıya kalır. Ayrıca, iş kazasının tespiti için iş kazasının tespiti davası açılması mümkündür.
    5 kaynak

    SGK nedir ne iş yapar?

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye'de sosyal güvenlik hizmetlerini yürüten, kamu tüzel kişiliğine sahip bir kurumdur. SGK'nın görevleri şunlardır: Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak; Gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek; Sosyal güvenlik konularında uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak; Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliğini sağlamak. SGK'nın sunduğu hizmetler arasında ise sağlık hizmetleri, emeklilik maaşları, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatları yer alır.
    5 kaynak