• Buradasın

    İş kazası giriş formu nereden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası giriş formu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) internet sitesinden veya e-Devlet üzerinden temin edilebilir 135.
    • SGK internet sitesi üzerinden:
      • e.sgk.gov.tr adresine girilir 1.
      • "Diğer Uygulamalar" bölümünden "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" linki seçilir 1.
      • İşveren kullanıcı girişi ekranında, SGK tarafından verilmiş olan Kullanıcı Kodu ve İşyeri Şifresi ilgili alanlara girilir 1.
    • e-Devlet üzerinden:
      • edevlet.net sitesindeki "SGK İş Kazası Bildirimi" linki üzerinden e-Devlet kapısına gidilir 3.
      • "Kimliğimi Şimdi Doğrula" seçeneği ile sisteme giriş yapılır 3.
      • Yönlendirme sayfasında "Uygulamaya Git" seçeneği ile SGK'nın ilgili sayfasına ulaşılır 3.
    İş kazası bildirim formu, ayrıca SGK müdürlüklerinden de elden alınabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sinaneroglu.av.tr
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. emsal.com
        3
      4. ankatekosgb.com.tr
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası girişi nasıl yapılır?

    İş kazası girişi yapmak için iki yöntem kullanılabilir: 1. Elektronik başvuru: E-devlet üzerinden: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden yapılabilir. SGK web sitesi üzerinden: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile giriş yapılarak yapılabilir. 2. Fiziksel başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek doğrudan başvuru yapılabilir. Bildirim yaparken aşağıdaki bilgiler verilmelidir: çalışan bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri); işyeri bilgileri (çalışanın işyeri adı, adresi, faaliyet alanı); kaza bilgileri (nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar); tedavi bilgileri (ilk müdahale, hastaneye başvuru, yapılan tedavi). İş kazası, meydana geldikten sonra en geç 3 iş günü içinde bildirilmelidir.
    5 kaynak

    İş kazası yetki talep formu nedir?

    İş kazası yetki talep formu, iş kazası bildirimlerini yapabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvururken doldurulması gereken bir formdur. Bu formu doldurmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Formun indirilerek çıktısının alınması. 2. Formun eksiksiz bir şekilde doldurulması. 3. Doldurulan formun kargo yoluyla SGK'ya iletilmesi. Ayrıca, e-devlet üzerinden de iş kazası bildirim formu doldurulabilir ve elektronik ortamda SGK'ya gönderilebilir.
    5 kaynak

    İş kazası raporu nasıl hazırlanır örnek?

    İş kazası raporu (tutanağı) hazırlanırken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Kaza geçiren çalışanın bilgileri: Adı, soyadı, görev yaptığı birim, işe başlama tarihi. Olayın tanımı: Kazanın gerçekleştiği tarih, saat, iş yeri, iş kazasının gerçekleştiği bölüm ve olayın kısa özeti. Kazaya ilişkin ayrıntılar: Kazanın nasıl meydana geldiği, tıbbi müdahalenin yapılıp yapılmadığı, kullanılan araç ve gereçler. Yaralanan veya etkilenen kişiler: İsimleri, unvanları, işe başlama tarihleri ve yaralanma dereceleri. Tanık ifadeleri: Kazaya şahit olan kişilerin bilgileri ve ifadeleri. Kazanın meydana geldiği yerin durumu: Aydınlatma koşulları, çalışma şartları ve diğer önemli faktörler. Varsa fotoğraflar: Kazanın gerçekleştiği yere ilişkin fotoğraflar. Örnek bir iş kazası tutanağı şu şekilde olabilir: ``` İŞ KAZASI TUTANAĞI Kaza Geçiren Çalışanın Bilgileri: - Adı: [Çalışanın Adı] - Görev Yaptığı Birim: [Birim Adı] - İşe Başlama Tarihi: [Tarih] Olayın Tanımı: - Kaza Saati: [Saat] - Kazanın Gerçekleştiği Adres: [Adres] - Uzuv Kaybı (Var/Yok): [Var/Yok] - Tıbbi Müdahale (Var/Yok): [Var/Yok] Açıklamalar: - İş kazası şu şekilde meydana gelmiştir: [Kazanın ayrıntıları] Tanık İfadeleri: - [Tanık Adı Soyadı]: [TC Kimlik No], [İfade] Kazaya Ait Fotoğraflar: - [Fotoğrafların Eklenmesi] Tutanaktaki tüm bilgiler eksiksiz bir şekilde doldurulduktan sonra işveren ve varsa tanıklar tarafından imza altına alınır. ``` İş kazası tutanağı, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi, sigorta şirketlerine başvurular ve devlet kurumlarına bildirimler için kullanılır.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı kaç gün içinde verilir?

    İş kazası tutanağı, kazanın gerçekleşmesinden itibaren en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir. Bu süre, işverenin olayı öğrenmesinden itibaren başlar. Eğer iş kazası, işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana geldiyse, bildirim süresi kazanın öğrenildiği tarihte başlar.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı ve denetmen raporu aynı şey mi?

    İş kazası tutanağı ve denetmen raporu aynı şey değildir. İş kazası tutanağı, bir işyerinde meydana gelen iş kazasının detaylarını belgelemek amacıyla işveren veya işyeri yetkilileri tarafından hazırlanan resmi bir kayıt formudur. Denetmen raporu, iş kazası dosyasının denetim için gönderildiği SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında, SGK müfettişi tarafından hazırlanan rapordur. İş kazası tutanağı, iş kazası iddiasının ilk yazılı kaydı olup, denetmen raporu, bu iddianın soruşturma ve inceleme sürecinin bir sonucudur.
    5 kaynak

    İş kazası hangi kanun kapsamında incelenmektedir?

    İş kazası, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında incelenmektedir. 6331 sayılı Kanun, iş sağlığı ve güvenliği konularında işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler. 5510 sayılı Kanun, iş kazasının tanımını ve hangi durumların iş kazası sayılacağını detaylandırır.
    5 kaynak

    İş kazası bildirim formu nasıl doldurulur?

    İş kazası bildirim formu doldurulurken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Çalışan bilgileri: Kazazedenin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri. İşyeri bilgileri: Çalışanın çalıştığı işyeri adı, işyeri adresi, faaliyet alanı. Kaza bilgileri: Kazanın nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, kazanın tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar. Tedavi bilgileri: Kazanın hemen sonrasında yapılan ilk müdahale, hastaneye başvurulup başvurulmadığı, kazazedeye yapılan tedavi. Bildirim formu şu şekilde doldurulabilir: 1. e-Devlet üzerinden: İş kazası bildirimi, e-Devlet üzerinden ilgili form doldurularak yapılabilir. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek: Dijital ortamları kullanmak istemeyen işverenler, doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek başvuru yapabilir. İş kazası, meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir.
    5 kaynak