• Buradasın

    İş kazası giriş formu nereden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası giriş formunu aşağıdaki yerlerden temin edebilirsiniz:
    1. SGK'nın resmi web sitesi: Form, SGK'nın web sitesinden indirilebilir 4.
    2. e-Devlet: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden elektronik ortamda form doldurulabilir 34.
    3. SGK müdürlükleri veya merkezleri: Doğrudan başvuru yaparak formu elden teslim alabilirsiniz 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sinaneroglu.av.tr
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. emsal.com
        3
      4. ankatekosgb.com.tr
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası girişi nasıl yapılır?

    İş kazası girişi yapmak için iki yöntem kullanılabilir: 1. Elektronik başvuru: E-devlet üzerinden: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden yapılabilir. SGK web sitesi üzerinden: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile giriş yapılarak yapılabilir. 2. Fiziksel başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek doğrudan başvuru yapılabilir. Bildirim yaparken aşağıdaki bilgiler verilmelidir: çalışan bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri); işyeri bilgileri (çalışanın işyeri adı, adresi, faaliyet alanı); kaza bilgileri (nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar); tedavi bilgileri (ilk müdahale, hastaneye başvuru, yapılan tedavi). İş kazası, meydana geldikten sonra en geç 3 iş günü içinde bildirilmelidir.
    5 kaynak

    İş kazası raporu nasıl hazırlanır örnek?

    İş kazası raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Bilgi Toplama: Kazanın tarihi, saati, yeri, kazadan etkilenen kişilerin isimleri, görgü şahitlerinin isimleri, kazaya yol açan olay veya durumlar gibi detaylar toplanmalıdır. 2. Olay Akışının Belirlenmesi: Kazanın nasıl gerçekleştiği, çalışanın tam olarak ne yaptığı, çevresel koşullar ve ilk yardım gibi bilgiler belirlenerek olay akışı oluşturulmalıdır. 3. Analiz: Kazanın nedenlerinin derinlemesine bir analizi yapılmalıdır. Birincil, ikincil nedenler ve diğer katkıda bulunan faktörler belirlenmelidir. 4. Öneriler ve Tedbirler: Kazanın tekrarlanmaması için alınması gereken önlemler, acil düzeltici faaliyetler ve uzun vadeli tedbirler planlanmalıdır. Örnek bir iş kazası raporu formatı şu şekilde olabilir: 1. Başlık: "İş Kazası Raporu". 2. Olayın Özeti: Kazanın kısa bir tanımı ve detayları. 3. Olayın Tarihi ve Saati: Kazanın ne zaman gerçekleştiği. 4. Olayın Yeri: Kazanın hangi yerde meydana geldiği. 5. Yaralananların Bilgileri: Yaralıların isimleri, pozisyonları ve yaralanma durumları. 6. Olayın Sebepleri: Kazaya neden olan faktörler hakkında bilgi. 7. Alınması Gereken Önlemler: Benzer kazaların yaşanmaması için önerilen tedbirler. 8. Görgü Tanıklarının İfadeleri: Olayı gören kişilerin söyledikleri. 9. Fotoğraflar ve Diğer Belgeler: Elde edilen diğer kanıtlar. Rapor, yöneticilere, insan kaynakları departmanına ve iş güvenliği uzmanlarına sunulmalıdır.
    5 kaynak

    İş kazası hangi kanun kapsamında incelenmektedir?

    İş kazası, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında incelenmektedir. 6331 sayılı Kanun, iş sağlığı ve güvenliği konularında işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler. 5510 sayılı Kanun, iş kazasının tanımını ve hangi durumların iş kazası sayılacağını detaylandırır.
    5 kaynak

    İş kazası bildirim formu nasıl doldurulur?

    İş kazası bildirim formu doldurulurken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Çalışan bilgileri: Kazazedenin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri. İşyeri bilgileri: Çalışanın çalıştığı işyeri adı, işyeri adresi, faaliyet alanı. Kaza bilgileri: Kazanın nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, kazanın tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar. Tedavi bilgileri: Kazanın hemen sonrasında yapılan ilk müdahale, hastaneye başvurulup başvurulmadığı, kazazedeye yapılan tedavi. Bildirim formu şu şekilde doldurulabilir: 1. e-Devlet üzerinden: İş kazası bildirimi, e-Devlet üzerinden ilgili form doldurularak yapılabilir. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek: Dijital ortamları kullanmak istemeyen işverenler, doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek başvuru yapabilir. İş kazası, meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir.
    5 kaynak

    İş kazası yetki talep formu nedir?

    İş kazası yetki talep formu, iş kazası bildirimlerini yapabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvururken doldurulması gereken bir formdur. Bu formu doldurmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Formun indirilerek çıktısının alınması. 2. Formun eksiksiz bir şekilde doldurulması. 3. Doldurulan formun kargo yoluyla SGK'ya iletilmesi. Ayrıca, e-devlet üzerinden de iş kazası bildirim formu doldurulabilir ve elektronik ortamda SGK'ya gönderilebilir.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı ve denetmen raporu aynı şey mi?

    İş kazası tutanağı ve denetmen raporu aynı şey değildir. İş kazası tutanağı, işverenin iş kazası meydana geldikten sonra hazırlamakla yükümlü olduğu, kazanın detaylarını ve nedenlerini belgeleyen resmi bir kayıt formudur. Denetmen raporu ise, iş kazası dosyasının Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına gönderilmesi durumunda, iş kazasını incelemekle görevlendirilen müfettişler tarafından hazırlanan rapordur.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı kaç gün içinde verilir?

    İş kazası tutanağı, kazanın gerçekleşmesinden itibaren en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir. Bu süre, işverenin olayı öğrenmesinden itibaren başlar. Eğer iş kazası, işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana geldiyse, bildirim süresi kazanın öğrenildiği tarihte başlar.
    5 kaynak