• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren ne yapmalı?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SGK
    • İşKazası
    • Ceza

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren, aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. Bildirim Yapma: İşverenin, iş kazasını olayın olduğu tarihten sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmesi gerekmektedir 123.
    2. Gerekli Belgeleri Hazırlama: Sağlık raporları, tanık ifadeleri ve olay yeri inceleme tutanakları gibi belgelerin eksiksiz hazırlanması önemlidir 2.
    3. Cezai Yaptırımlara Hazırlanma: İşveren, bildirim süresi içinde yapılmadığında idari para cezası ile karşılaşabilir 23. 2025 yılı için bu cezalar, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişiklik göstermektedir 2.
    4. Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Tahsili: Bildirim yapılmadığında, o süre zarfında sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği işverenden tahsil edilir 13.
    İşverenin, iş kazası bildirim süreçleri ve yükümlülükleri konusunda bir iş güvenliği uzmanından veya avukattan destek alması önerilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sahmeran.av.tr
        1
      2. bornovaavukat.com
        2
      3. oner.av.tr
        3
      4. mezitli.meb.gov.tr
        4
      5. secretcv.com
        5

    • İş kazası tespitinde hangi deliller kullanılır?

    • 2025 yılı ceza miktarları nelerdir?

    • İş kazasının tespiti davası nasıl açılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası bildirimi işyeri sahibi tarafından yapılır mı?

    Evet, iş kazası bildirimi işyeri sahibi (işveren) tarafından yapılır. İşverenler, iş kazasını olayın gerçekleştiği andan itibaren derhal kolluk kuvvetlerine, ardından da kazanın meydana gelmesinden sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • Bildirim
    5 kaynak

    İş kazası olması için işverenin kusuru gerekir mi?

    Evet, iş kazası olması için işverenin kusuru gereklidir. İş kazalarında işverenin sorumluluğu, işverenin kusurlu olması ve kaza ile kusur arasında uygun nedensellik bağının bulunması durumunda doğar.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • Sorumluluk
    5 kaynak

    SGK bildirgesi ödenmezse ne olur?

    SGK bildirgesinin ödenmemesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: Gecikme cezası ve gecikme zammı. Sigorta prim teşviklerinin kaybedilmesi. Asgari ücret desteğinden yararlanamama. Kamu ihalelerine katılamama. İdari para cezası. Ayrıca, çalışanların sigorta primlerinin zamanında ödenmemesi durumunda her ay için %2 oranında gecikme cezası uygulanır.
    • Hukuk
    • SGK
    • Ceza
    5 kaynak

    SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?

    İşveren, iş kazasında özel hastaneye giden işçisi için şu adımları izlemelidir: 1. İş Kazasının Bildirilmesi: İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 2. Hastane Masraflarının Karşılanması: İşveren, iş kazasına uğrayan işçinin hastaneye ulaşım ve tedavi masraflarını ödemekle yükümlüdür. 3. SGK İş Göremezlik Ödeneği: SGK, iş kazası nedeniyle iş göremez hale gelen işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder. İşveren, bu süreci takip etmeli ve gerekli belgeleri sunmalıdır. Bu süreçte işverenin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almamış olması durumunda idari para cezası ile karşılaşabileceğini unutmamak önemlidir.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • SGK
    • İşKazası
    • ÖzelHastane
    5 kaynak

    SGK işveren servisi ne iş yapar?

    SGK işveren servisi, işverenlerin ve işyerlerinin başvurularını almak, takip etmek ve problemleri hızlı bir şekilde çözmek amacıyla hizmet verir. SGK işveren servisinin bazı görevleri: Çok sayıda işçi istihdam eden işverenlerin başvurularını en kısa zamanda almak. İşverenlerin başvuru ve taleplerine ilişkin işlemleri zaman kaybı yaşanmadan sonuçlandırmak. İş süreçlerinin kısaltılması ve bürokrasinin minimum seviyeye indirilmesi. SGK işveren temsilcisi uygulaması, 16 Mayıs 2022 tarihinde İzmir ve Gaziantep Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerinde başlatılmıştır.
    • Hukuk
    • SosyalGüvenlik
    • İşveren
    • SGK
    5 kaynak

    İşverenin iş kazasından sorumluluğu hangi ilkeye dayanır?

    İşverenin iş kazasından sorumluluğu, kusursuz sorumluluk ilkesine dayanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • Sorumluluk
    5 kaynak

    İş kazasında bildirim işverene ait bir yükümlülüktür kanuna göre iş kazasında meydana gelmesinden itibaren kaç günde SGK bildirimi verilmesi zorunludur?

    Kanuna göre, iş kazasında meydana gelmesinden itibaren 3 iş günü içinde SGK bildirimi verilmesi zorunludur.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SGK
    • İşKazası
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"4bl0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kazasini-sgk-ya-bildirmeyen-isveren-ne-yapmali-53104225%3Flr%3D213%26ncrnd%3D12466","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5533966901757583401","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757583453630433-13054826187731829297-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-150-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4blw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"4bl1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4blw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"4bl2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren, aşağıdaki adımları izlemelidir:\n\n1. **Bildirim Yapma**: İşverenin, iş kazasını olayın olduğu tarihten sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmesi gerekmektedir [```1```](https://sgk.gov.tr/Content/Post/7b0b48c6-ceba-472b-8011-c4a9b3125133/Is-Kazasi-2025-02-27-10-08-15)[```2```](https://kaynar.av.tr/is-kazasi-bildirmeme-cezasi/)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-bildirimi-ve-bildirmeme-cezasi/).\n2. **Gerekli Belgeleri Hazırlama**: Sağlık raporları, tanık ifadeleri ve olay yeri inceleme tutanakları gibi belgelerin eksiksiz hazırlanması önemlidir [```2```](https://kaynar.av.tr/is-kazasi-bildirmeme-cezasi/).\n3. **Cezai Yaptırımlara Hazırlanma**: İşveren, bildirim süresi içinde yapılmadığında idari para cezası ile karşılaşabilir [```2```](https://kaynar.av.tr/is-kazasi-bildirmeme-cezasi/)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-bildirimi-ve-bildirmeme-cezasi/). 2025 yılı için bu cezalar, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişiklik göstermektedir [```2```](https://kaynar.av.tr/is-kazasi-bildirmeme-cezasi/).\n4. **Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Tahsili**: Bildirim yapılmadığında, o süre zarfında sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği işverenden tahsil edilir [```1```](https://sgk.gov.tr/Content/Post/7b0b48c6-ceba-472b-8011-c4a9b3125133/Is-Kazasi-2025-02-27-10-08-15)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-bildirimi-ve-bildirmeme-cezasi/).\n\nİşverenin, iş kazası bildirim süreçleri ve yükümlülükleri konusunda bir iş güvenliği uzmanından veya avukattan destek alması önerilir [```2```](https://kaynar.av.tr/is-kazasi-bildirmeme-cezasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://sahmeran.av.tr/is-kazasi-bildirimi-ve-bildirmeme-cezasi/","title":"İş kazasının bildirimi, kazanın iş kazası olarak...","shownUrl":"https://sahmeran.av.tr/is-kazasi-bildirimi-ve-bildirmeme-cezasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://bornovaavukat.com/is-kazalarinda-isverenin-hukuki-sorumluluklari-nelerdir/","title":"İş Kazalarında İşverenin Hukuki Sorumlulukları Nelerdir?","shownUrl":"https://bornovaavukat.com/is-kazalarinda-isverenin-hukuki-sorumluluklari-nelerdir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://oner.av.tr/is-kazasi/","title":"İş Kazası - Bakırköy Avukat ve Hukuk Bürosu – Öner Hukuk...","shownUrl":"https://oner.av.tr/is-kazasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://mezitli.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2023_12/28085606_iskazasibildirimklavuzu.pdf","title":"Kazası ve Meslek Hastalığı","shownUrl":"https://mezitli.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2023_12/28085606_iskazasibildirimklavuzu.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-kazasi-bildirimi-nedir-130","title":"İş Kazası Bildirimi Nedir? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-kazasi-bildirimi-nedir-130","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren ne yapmalı?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"Ceza"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş kazası tespitinde hangi deliller kullanılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+tespitinde+delil&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"2025 yılı ceza miktarları nelerdir?","url":"/search?text=2025+y%C4%B1l%C4%B1+SGK+i%C5%9F+kazas%C4%B1+cezas%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş kazasının tespiti davası nasıl açılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1n%C4%B1n+tespiti+davas%C4%B1+nas%C4%B1l+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1n%C4%B1+SGK%27ya+bildirmeyen+i%C5%9Fveren+ne+yapmal%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5533966901757583401","reqid":"1757583453630433-13054826187731829297-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-150-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757583453630433-13054826187731829297-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-150-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4blw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"4bl3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/is-kazasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/is-kazasi-bilidirimi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-kazasi-bildirimi-nedir-130-130?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/is-kazasi-bildirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://armagand.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası bildirimi işyeri sahibi tarafından yapılır mı?","teaser":"Evet, iş kazası bildirimi işyeri sahibi (işveren) tarafından yapılır. İşverenler, iş kazasını olayın gerçekleştiği andan itibaren derhal kolluk kuvvetlerine, ardından da kazanın meydana gelmesinden sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-bildirimi-isyeri-sahibi-tarafindan-yapilir-mi-1992067922","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/bildirim","text":"Bildirim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.tiryakidanismanlik.com/makaleler/pdf/makale_319.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mustafakok.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isverenlerin-sorumluluklari-ve-hukuki-yukumlulukleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arikanavukatlik.com/calisma-alanlarimiz/is-hukuku/is-kazasi-avukati?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası olması için işverenin kusuru gerekir mi?","teaser":"Evet, iş kazası olması için işverenin kusuru gereklidir. İş kazalarında işverenin sorumluluğu, işverenin kusurlu olması ve kaza ile kusur arasında uygun nedensellik bağının bulunması durumunda doğar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-olmasi-icin-isverenin-kusuru-gerekir-mi-1424996385","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"Sorumluluk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aydinlik.com.tr/haber/sgk-prim-borcu-odenmezse-ne-olur-488717?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hayatgazetesiordu.com/haber/19672544/isveren-sgk-prim-borcunu-odemezse-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ne-olur.com.tr/sgk-bildirimi-yapilmazsa-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgk-prim-odemesi-1-gun-gecikirse-ne-olur.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/sgk-primlerinin-eksik-odenmesi/?size=16&stub=1"],"header":"SGK bildirgesi ödenmezse ne olur?","teaser":"SGK bildirgesinin ödenmemesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: Gecikme cezası ve gecikme zammı. Sigorta prim teşviklerinin kaybedilmesi. Asgari ücret desteğinden yararlanamama. Kamu ihalelerine katılamama. İdari para cezası. Ayrıca, çalışanların sigorta primlerinin zamanında ödenmemesi durumunda her ay için %2 oranında gecikme cezası uygulanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-bildirgesi-odenmezse-ne-olur-969792354","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"Ceza"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.odatv.com/ekonomi/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-isveren-maas-oder-mi-isci-neler-yapmali-120081141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kadirkarakus.av.tr/is-kazasinda-haklar-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-ve-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isveren-ve-calisanlarin-haklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baharcebi.av.tr/is-kazasi-sonrasi-yapilmasi-gerekenler-ve-is-kazasi-geciren-iscinin-haklari?size=16&stub=1"],"header":"SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?","teaser":"İşveren, iş kazasında özel hastaneye giden işçisi için şu adımları izlemelidir: 1. İş Kazasının Bildirilmesi: İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 2. Hastane Masraflarının Karşılanması: İşveren, iş kazasına uğrayan işçinin hastaneye ulaşım ve tedavi masraflarını ödemekle yükümlüdür. 3. SGK İş Göremezlik Ödeneği: SGK, iş kazası nedeniyle iş göremez hale gelen işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder. İşveren, bu süreci takip etmeli ve gerekli belgeleri sunmalıdır. Bu süreçte işverenin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almamış olması durumunda idari para cezası ile karşılaşabileceğini unutmamak önemlidir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-iscisi-is-kazasinda-ozel-hastaneye-giderse-isveren-ne-yapmali-1540092189","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/ozelhastane","text":"ÖzelHastane"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkrehber.net/saglik/sgk-isyeri-tescil-adim-adim-rehber/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mysoft.com.tr/sgk-isveren-temsilcisi-kimdir-ne-is-yapar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://enpatika.com/genel/sigortali-tescil-ve-hizmet-servisi-ne-is-yapar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/sgk-hizmet-dokumu-ne-icin-kullanilir-hizmet-dokumu-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/sgk-ise-giris-islemleri-ve-online-sgk-islemleri?size=16&stub=1"],"header":"SGK işveren servisi ne iş yapar?","teaser":"SGK işveren servisi, işverenlerin ve işyerlerinin başvurularını almak, takip etmek ve problemleri hızlı bir şekilde çözmek amacıyla hizmet verir. SGK işveren servisinin bazı görevleri: Çok sayıda işçi istihdam eden işverenlerin başvurularını en kısa zamanda almak. İşverenlerin başvuru ve taleplerine ilişkin işlemleri zaman kaybı yaşanmadan sonuçlandırmak. İş süreçlerinin kısaltılması ve bürokrasinin minimum seviyeye indirilmesi. SGK işveren temsilcisi uygulaması, 16 Mayıs 2022 tarihinde İzmir ve Gaziantep Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerinde başlatılmıştır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-isveren-servisi-ne-is-yapar-4073326911","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"İşveren"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetyum.av.tr/is-kazasi-ve-meslek-hastaliginda-isverenin-hukuki-?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kavasoglu.av.tr/tr/makaleler/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu-109?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://karadaghukuk.com.tr/Blog/iskazalariveisverensorumlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/is-kazalarinda-kacinilmazlik-ilkesi-927?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yilmazcolakhukuk.com/is-kazasi-acisindan-isverenin-sorumlulugu-nedir/?size=16&stub=1"],"header":"İşverenin iş kazasından sorumluluğu hangi ilkeye dayanır?","teaser":"İşverenin iş kazasından sorumluluğu, kusursuz sorumluluk ilkesine dayanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-is-kazasindan-sorumlulugu-hangi-ilkeye-dayanir-638777966","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"Sorumluluk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.melihsari.av.tr/2025/04/20/is-kazasi-bildirimi-nedir-sgkya-nasil-yapilir-cezasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baharcebi.av.tr/is-kazasi-sonrasi-yapilmasi-gerekenler-ve-is-kazasi-geciren-iscinin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.org/wp-content/uploads/2021/02/is-kazasi-bildirim-sureci.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş kazasında bildirim işverene ait bir yükümlülüktür kanuna göre iş kazasında meydana gelmesinden itibaren kaç günde SGK bildirimi verilmesi zorunludur?","teaser":"Kanuna göre, iş kazasında meydana gelmesinden itibaren 3 iş günü içinde SGK bildirimi verilmesi zorunludur.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasinda-bildirim-isverene-ait-bir-yukumluluktur-kanuna-gore-is-46063544","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4blw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"4bl4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4blw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"4bl5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4blw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}