• Buradasın

    SGK eksik prim evrakları nereye gönderilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK eksik prim evraklarının nereye gönderilmesi gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, eksik primlerin tespiti ve SGK kayıtlarına işlenmesi için hizmet tespit davası açılabilir 13. Bu dava, işverene ve SGK'ya karşı iş mahkemesinde açılır 13.
    Ayrıca, eksik prim durumu ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı'na bildirilerek SGK'ya iletilebilir 15. Bu başvuru sonucunda SGK, denetim başlatarak işverenin kayıtlarını inceler 15. Ancak bu yolla geriye dönük sadece 1 yıllık tespit yapılabilir 15.
    Eksik prim bildirimi, en sık karşılaşılan işçi hak ihlallerinden biridir ve tanık, bordro ve fiili çalışma delilleriyle ispat edilebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cetinkayahukuk.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. gulbenkmusavirlik.com
        3
      4. sgk.gov.tr
        4
      5. azimhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A focused Turkish office worker in a formal shirt carefully fills out a paper form at a wooden desk, with a neatly stacked pile of documents and a pen holder beside them, conveying diligence and bureaucratic precision.

    Eksik gün bordrosu nasıl gönderilir?

    Eksik gün bordrosunun gönderilmesi için iki yöntem kullanılabilir: 1. SGK'nın elektronik sistemi üzerinden: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. 2. e-Devlet üzerinden: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bordrosunun, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılması gerekir. Eksik gün bordrosunun ekinde, eksik günü kanıtlayan belgelerin (istirahat raporu, ücretsiz izin dilekçesi, disiplin kararı belgesi vb.) sunulması gerekebilir.
    5 kaynak

    SGK evrak takibi nasıl yapılır?

    SGK evrak takibi için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Kapısı: e-Devlet sistemine, PTT şubelerinden alınan şifre ve T.C. kimlik numarası ile giriş yapılır. Arama kısmına "SGK DYS evrak takip" yazılır ve ilgili bölüm seçilir. "Sorgulamalar" menüsünden "gelen evrak" butonu tıklanarak sorgulama yapılır. Sorgulama için tarih aralığı bilgisi girilir ve "sorgula" butonuna basılır. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu Uygulama Portalı: uyg.sgk.gov.tr adresine giriş yapılır. T.C. numarası ile sorgulama işlemi gerçekleştirilir. SGK'ya yapılan başvuruların, evrakların kayda alınıp alınmadığı ve işlemlerin tamamlanıp tamamlanmadığı bu yöntemlerle takip edilebilir. Not: DYS üzerinden yalnızca kişiye ait evrakların takibi yapılabilir, başkasına ait evraklar e-Devlet şifresi ile sorgulanamaz.
    5 kaynak

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Eksik gün evrakları ne zaman gönderilir?

    Eksik gün evrakları, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılmalıdır. Eğer bu tarihe kadar bildirim yapılmazsa, işverene idari para cezası uygulanabilir.
    5 kaynak

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi ne demek?

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi, SGK'ya yapılan eksik gün bildirimlerinin destekleyici belgelerle birlikte yapılmasını ve bu belgelerin SGK tarafından sonradan talep edilebileceğini ifade eder. Eksik gün bildiriminde istenen bazı belgeler: istirahat raporu; ücretsiz izin dilekçesi; disiplin kararı belgesi; kısa çalışma bildirimi; devamsızlık tutanağı. Bu belgeler, bildirimin SGK nezdinde kabul görmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK eksik gün belgesi türleri nelerdir?

    SGK eksik gün belgesi türleri şunlardır: 1. Eksik Gün Bildirim Formu: Çalışanların eksik günlerinin gerekçelerini detaylandırmak için kullanılan resmi bir belgedir. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB): İşverenler tarafından çalışanların prim günlerini ve eksik gün kodlarını bildirmek için kullanılırdı, ancak 2024 itibariyle Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Birleşik Sistem) ile bildirim yapılmaktadır. 3. İstirahat Raporu: Raporlu hastalıklar için kullanılan bir belgedir. 4. Ücretsiz İzin Dilekçesi: Ücretsiz izin durumlarında sunulan bir belgedir. 5. Disiplin Kararı Belgesi: Disiplin cezaları için kullanılan bir evraktır. 6. Kısa Çalışma Bildirimi: Kısa çalışma ödeneklerinde kullanılan bir belgedir. 7. Devamsızlık Tutanağı: Devamsızlık durumlarında sunulan bir evraktır.
    5 kaynak